ΕΠΟΠ: Τι αλλάζει σε επετηρίδες, κρίσεις και προαγωγές

ΕΠΟΠ: Τι αλλάζει σε επετηρίδες, κρίσεις και προαγωγές
Πηγή Φωτογραφίας: (ΓΡ. ΤΥΠΟΥ ΓΕΣ / EUROKINISSI)

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Το πλαίσιο για τις επετηρίδες και τη σταδιοδρομία των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) καθορίζει απόφαση του υφυπουργού Εθνικής Άμυνας. Η ρύθμιση, που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ, περιγράφει πώς διαμορφώνεται η αρχαιότητα, πότε συνεδριάζουν τα συμβούλια κρίσεων και υπό ποιες προϋποθέσεις γίνονται οι προαγωγές.

Πώς καθορίζεται η αρχαιότητα

Οι ΕΠΟΠ εντάσσονται σε ξεχωριστές επετηρίδες για τον Στρατό Ξηράς, το Πολεμικό Ναυτικό, την Πολεμική Αεροπορία και τα Κοινά Σώματα. Η αρχική σειρά αρχαιότητας καθορίζεται από τη σειρά επιτυχίας κατά την πρόσληψη, βάσει των συνολικών μορίων. Κατά κανόνα διατηρείται στη συνέχεια της σταδιοδρομίας τους, με τις εξαιρέσεις που προβλέπει η απόφαση.

Η ρύθμιση ορίζει επίσης ότι οι ΕΠΟΠ που υπάγονται σε συγκεκριμένες ειδικές καταστάσεις παραμένουν στις επετηρίδες τους χωρίς να χάνουν την αρχαιότητά τους.

Πότε γίνονται οι ετήσιες κρίσεις

Οι αρμόδιες διευθύνσεις καταρτίζουν έως τις 15 Φεβρουαρίου κάθε έτους τις καταστάσεις των ΕΠΟΠ που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για κρίση. Στη συνέχεια, οι υπηρεσίες τους κοινοποιούν ηλεκτρονικά τις καταστάσεις έως την 1η Μαρτίου.

Τα αρμόδια συμβούλια συνεδριάζουν τακτικά τον Απρίλιο, μετά την ολοκλήρωση των τακτικών κρίσεων των μόνιμων υπαξιωματικών. Οι αποφάσεις τους πρέπει να είναι ειδικά αιτιολογημένες.

Τι μπορεί να κάνει ένας ΕΠΟΠ αν λάβει δυσμενή κρίση; Για τις κρίσεις που η απόφαση χαρακτηρίζει δυσμενείς, έχει δικαίωμα να ασκήσει ενδικοφανή προσφυγή εντός πέντε εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή τους. Ο αρχηγός του αρμόδιου Γενικού Επιτελείου απαντά εντός 15 ημερών από την άσκηση της προσφυγής.

Τι ισχύει για τις προαγωγές

Η απόφαση συνδέει τις προαγωγές των ΕΠΟΠ με την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων. Ρυθμίζει ακόμη τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό και παραπέμπει στο ισχύον πλαίσιο για τη μετάβαση των υπηρετούντων ΕΠΟΠ στο νέο βαθμολόγιο.

Η έναρξη ισχύος της απόφασης συνδέεται με την έναρξη ισχύος του Μέρους Δ΄ του νόμου 5265/2026, όπως ορίζει το τελευταίο άρθρο της.

Διαβάστε αναλυτι

Skip to PDF content
κά

Χρυσούλα Κέντσου Δρακάκη

Χρυσούλα Κέντσου Δρακάκη

Η Χρυσούλα Κέντσου-Δρακάκη είναι δημοσιογράφος και καλύπτει θέματα ΑΣΕΠ με ειδίκευση στην Υγεία και στην Ψυχαγωγία. Εχει σπουδάσει αθλητική δημοσιογραφία και λογοτεχνική μετάφραση, διόρθωση - επιμέλεια κειμένων. Προϋπηρεσία στο Epixeiro.gr και στο Healthweb.gr.

Όλα τα άρθρα

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr

Domain Name:workenter.gr
Νόμιμος εκπρόσωπος:Παναγής Γκιόλμας
Ιδιοκτησία:GATEWORK Α.Ε.
ΑΦΜ:800904236
ΓΕΜΗ:144568701000
Αρμόδια ΔΟΥ:ΦΑΕ Αθήνας
Διαχειριστής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Σύνταξης:Πέτρος Παπαβασιλείου
Διεύθυνση:Ζωοδόχου Πηγής 1Α &
Ακαδημίας 70, Τ.Κ. 10678,
Αθήνα
Tηλεφωνικό κέντρο:2119555050
Email: enimerosi@workenter.gr
Πρακτορείο Φωτογραφιών:Eurokinissi
Cookies