Επιδόματα και συντάξεις: Ποιοι επωφελούνται από 12 αλλαγές
Το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας, που αναμένεται να κατατεθεί εντός του φθινοπώρου, φέρνει ριζικές αλλαγές στα επιδόματα και αυξήσεις για μισθωτούς και συνταξιούχους.
Ο στόχος είναι η θέσπιση ενιαίου κανονισμού παροχών για όλους τους ασφαλιστικούς φορείς, με ισχύ από το 2026, και η ενοποίηση όλων των Ταμείων στον ΕΦΚΑ.
Οι 7 παρεμβάσεις για μισθούς και συντάξεις
- Αυξήσεις ενστόλων
Από τον Οκτώβριο, πάνω από 160.000 στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας θα δουν αυξήσεις:- Μέσος όρος: 145 ευρώ/μήνα για στρατιωτικούς και 111 ευρώ/μήνα για αστυνομικούς.
- Προστίθεται και η αύξηση 100 ευρώ στο επίδομα επικινδυνότητας.
- Μόνιμη ενίσχυση συνταξιούχων
Στο τέλος Νοεμβρίου, 1,4 εκατομμύριο συνταξιούχοι θα λάβουν επίδομα 250 ευρώ.
Δικαιούχοι είναι όσοι:- έχουν εισόδημα έως 14.000 ευρώ (άγαμοι) ή 26.000 ευρώ (έγγαμοι),
- είναι άνω των 65 ετών ή λαμβάνουν αναπηρικά επιδόματα/σύνταξη ανασφάλιστων υπερηλίκων.
Δεν δικαιούνται το ποσό όσοι έχουν μεγάλη «προσωπική διαφορά», εργάζονται ή έλαβαν αναδρομικά το 2024.
- Επιδότηση ενοικίου
Για πρώτη φορά, μόνιμη επιστροφή ενοικίου σε 1 εκατομμύριο δικαιούχους.
Ετήσιο όφελος έως 800 ευρώ, συν 50 ευρώ ανά εξαρτώμενο τέκνο.
Οι οικογένειες με φοιτητική στέγη θα επιδοτηθούν διπλά. - Αύξηση συντάξεων
Από τέλος Δεκεμβρίου, 2,5 εκατομμύρια συνταξιούχοι θα λάβουν αυξήσεις 2,5%-2,7%, βάσει πληθωρισμού και ΑΕΠ.
Από το 2028, οι αυξήσεις θα συνδέονται με την αύξηση του μέσου μισθού. - Επίδομα πενταετίας για δημοσίους υπαλλήλους (Π.Ε.)
Από Ιανουάριο 2026, οι δημόσιοι υπάλληλοι με πενταετή φοίτηση θα λάβουν πρόσθετη μισθολογική αναγνώριση. - Αυξήσεις κατώτατου μισθού και δημοσίου
Από 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 915–920 ευρώ μικτά, με στόχο τα 950 ευρώ το 2027.
Θα υπάρξει αύξηση και σε όλα τα επιδόματα, υπερωρίες, τριετίες, δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων. - Αυξήσεις σε 24 επιδόματα του ΟΠΕΚΑ
Από 1η Απριλίου 2026, αυξάνονται επιδόματα όπως:- Ανεργίας, στο 55% του κατώτατου μισθού (περίπου 540 ευρώ).
- Πολυτέκνων, γονικής άδειας, αφερεγγυότητας εργοδότη, κ.ά.
Αλλαγές στον κανονισμό παροχών (ισχύς από 2026)
Στόχος: εξορθολογισμός επιδομάτων και κατάργηση διαφορών ανά Ταμείο.
1. Επίδομα ασθένειας μισθωτών:
- Έναρξη από την 4η μέρα ασθένειας.
- Για τις πρώτες 15 μέρες: 25% του ημερομισθίου· μετά τη 16η μέρα: 50%.
- Προσαύξηση 10% ανά προστατευόμενο μέλος (έως 4 μέλη).
- Ανώτατο όριο: 70% του ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης.
2. Ασθένεια μη μισθωτών:
- Καταβολή από την 31η μέρα ασθένειας (αντί της 11ης).
- Ημερήσιο ποσό: 25 ευρώ.
3. Έξοδα κηδείας:
- Ενοποίηση στα 900–1.000 ευρώ, έναντι διαφορετικών ποσών (700–3.000 ευρώ) που ισχύουν σήμερα ανά Ταμείο.
4. Επιδόματα κυοφορίας και λοχείας:
- Διπλασιασμός για αυτοαπασχολούμενες, επιστήμονες και αγρότισσες.
- Για μισθωτές: 50% του ημερομισθίου + 10% ανά προστατευόμενο μέλος (έως 40%).
- Εύρος: 384–460 ευρώ/μήνα (από 230 ευρώ σήμερα στον ΟΓΑ).
- Για μη μισθωτές (ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ): επιπλέον παροχή από τη ΔΥΠΑ διάρκειας 2,5 ετών.
5. Διάρκεια επιδόματος ασθενείας:
- Έως 720 ημέρες για την ίδια πάθηση, με προϋποθέσεις ασφάλισης (4.500 ή 1.500 ημέρες).
- Για λιγότερες ημέρες ασφάλισης, το δικαίωμα καθορίζεται αναλογικά με την ηλικία.
Εξαιρέσεις και ειδικές περιπτώσεις
Ο νέος κανονισμός καταργεί τα επιμέρους ποσά ανά Ταμείο, με εξαιρέσεις για ειδικές παροχές (π.χ. φιλοξενία ηλικιωμένων σε ιδρύματα).
Το Δημόσιο εξαιρείται από πολλές αλλαγές, καθώς οι υπάλληλοι του λαμβάνουν κανονικές αποδοχές κατά άδεια ασθενείας και καταβάλλουν εισφορά 2%.
Από το φθινόπωρο του 2025 έως την 1η Απριλίου 2026, τίθενται σε εφαρμογή επτά δράσεις που αυξάνουν μισθούς, συντάξεις και επιδόματα για 5,5 εκατομμύρια δικαιούχους, ενώ από το 2026 εφαρμόζεται νέος ενιαίος κανονισμός παροχών για όλους τους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ.
- 14 λεπτά πριν Το απλό κόλπο με τις μπανάνες για να μην μαυρίζουν
- 1 ώρα πριν Πλυντήριο πιάτων: Το λάθος που κοστίζει δεκάδες ευρώ τον χρόνο
- 2 ώρες πριν Οι παραλίες της κρίθηκαν οι χειρότερες στην Ευρώπη – Τι έδειξε η νέα έκθεση
