Επίδομα παιδιού: Πότε λήγει η προθεσμία νέων ή τροποποιημένων αιτήσεων

Επίδομα παιδιού: Πότε λήγει η προθεσμία νέων ή τροποποιημένων αιτήσεων

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Ανοιχτή από την προηγούμενη Τρίτη είναι η ηλεκτρονική πλατφόρμα για το Επίδομα Παιδιού Α21, όπου μπορούν να υποβληθούν νέες αιτήσεις ή να γίνουν τροποποιήσεις σε υφιστάμενες.

Η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή έως τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου στις 18:00, όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας σε συνεργασία με τον Οργανισμό Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

Οι δικαιούχοι μπορούν να κάνουν την αίτησή τους μέσω των ιστοσελίδων www.idika.gr ή opeka.gr, χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης στο Taxisnet. Το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται με βάση τα εξαρτώμενα τέκνα που δηλώνονται στην αίτηση Α21 για το έτος 2025 και το συνολικό οικογενειακό εισόδημα του φορολογικού έτους 2024.

Μεταξύ των προϋποθέσεων για τη χορήγηση του επιδόματος είναι η φοίτηση των παιδιών στην υποχρεωτική εκπαίδευση (από το προνήπιο έως και το Γυμνάσιο) και η επάρκεια φοίτησης.

Στην αίτηση Α21 πρέπει να δηλωθούν υποχρεωτικά:

  • Τα στοιχεία της σχολικής μονάδας
  • Η τάξη φοίτησης
  • Ο Αριθμός Μητρώου του παιδιού που φοιτά στην υποχρεωτική εκπαίδευση

Εάν όλα τα στοιχεία διασταυρωθούν σωστά, η αίτηση προχωρά κανονικά. Αν όχι, εμφανίζεται σχετική ειδοποίηση και ο αιτών καλείται να επισυνάψει τα απαραίτητα δικαιολογητικά στην ηλεκτρονική αίτηση.

Για να θεωρηθεί έγκυρη η αίτηση, πρέπει να υποβληθεί πλήρως. Οι αιτήσεις που έχουν αποθηκευτεί προσωρινά αλλά δεν έχουν υποβληθεί δεν λαμβάνονται υπόψη.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr