Επαγγελματικά Ταμεία: «Τρίτη σύνταξη» έως 700 ευρώ και εφάπαξ έως 100.000 ευρώ – Οι 8 μεγάλες αλλαγές

Σημαντικές αλλαγές στον θεσμό των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης φέρνει το νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή, ανοίγοντας τον δρόμο για ευρύτερη συμμετοχή εργαζομένων, ελεύθερων επαγγελματιών και επιχειρήσεων στον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης.

Το νέο πλαίσιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, τη δημιουργία «ανοιχτών» πολυεργοδοτικών ταμείων, τη δυνατότητα μεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, προγράμματα Υγείας, νέα φορολογικά κίνητρα και μεγαλύτερη ευελιξία για τους ασφαλισμένους.

Κεντρικό στοιχείο των αλλαγών είναι η προοπτική χορήγησης συμπληρωματικής σύνταξης, η οποία, ανάλογα με τα χρόνια συμμετοχής, τις εισφορές και την πορεία του ταμείου, μπορεί να φτάσει ακόμη και τα 700 ευρώ τον μήνα.

Παράλληλα, αντί για μηνιαία σύνταξη, ο ασφαλισμένος θα μπορεί υπό προϋποθέσεις να επιλέξει εφάπαξ παροχή, η οποία μπορεί να φτάσει έως και τις 100.000 ευρώ.

Πώς διαμορφώνονται οι παροχές

Το ύψος της επαγγελματικής σύνταξης θα εξαρτάται από τη διάρκεια της ασφάλισης, την ηλικία του ασφαλισμένου, τις εισφορές που έχουν καταβληθεί και τη χρηματοοικονομική κατάσταση του αντίστοιχου φορέα.

Με τα σημερινά δεδομένα, η συμπληρωματική σύνταξη μπορεί να κυμαίνεται περίπου στα 200 έως 300 ευρώ τον μήνα για όσους έχουν 20 έως 25 χρόνια ασφάλισης, ενώ για παραμονή περίπου 35 ετών μπορεί να φτάσει στα 500 έως 700 ευρώ.

Ιδιαίτερα σημαντικός θεωρείται ο θεσμός για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, οι οποίοι συχνά λαμβάνουν χαμηλότερες συντάξεις λόγω μικρότερων ασφαλιστικών εισφορών.

Σήμερα λειτουργούν στην Ελλάδα 33 Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, εκ των οποίων τα 29 είναι προαιρετικής και τα τέσσερα υποχρεωτικής ασφάλισης. Συνολικά καλύπτουν περίπου 222.671 εργαζόμενους.

«Ανοιχτά» Ταμεία για περισσότερους εργαζόμενους

Μία από τις βασικές μεταρρυθμίσεις αφορά τη δημιουργία πολυεργοδοτικών ταμείων, στα οποία θα μπορούν να συμμετέχουν εργαζόμενοι από περισσότερες επιχειρήσεις χωρίς να απαιτείται η ίδρυση ξεχωριστού φορέα από κάθε εργοδότη.

Με τον τρόπο αυτό επιχειρείται να αποκτήσουν πρόσβαση στην επαγγελματική ασφάλιση και εργαζόμενοι μικρότερων επιχειρήσεων, αλλά και αυτοαπασχολούμενοι.

Εξετάζεται επίσης η δυνατότητα συμμετοχής στο ίδιο πολυεργοδοτικό σχήμα επιχειρήσεων ακόμη και από διαφορετικούς κλάδους.

Την εποπτεία των σχημάτων αυτών θα ασκεί η Τράπεζα της Ελλάδος.

Προγράμματα Υγείας για τα μέλη

Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης θα μπορούν ακόμη να προσφέρουν στα μέλη τους προγράμματα Υγείας.

Η κάλυψη θα παρέχεται μέσω ασφαλιστικής ή αντασφαλιστικής εταιρείας ή μέσω συμβεβλημένου παρόχου υπηρεσιών Υγείας, ενώ προβλέπεται δυνατότητα ένταξης και μελών της οικογένειας του ασφαλισμένου.

Παραμονή στο Ταμείο ακόμη και σε περίπτωση ανεργίας

Μία ακόμη αλλαγή αφορά τη δυνατότητα παραμονής ενός ασφαλισμένου στο επαγγελματικό ταμείο ακόμη και εάν χάσει την εργασία του.

Έτσι, η ανεργία δεν θα σημαίνει αυτόματα και διακοπή της επαγγελματικής ασφάλισης, επιτρέποντας στον ασφαλισμένο να διατηρεί τη συνέχεια των δικαιωμάτων του.

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Για πρώτη φορά προβλέπεται μεγαλύτερη ελευθερία μεταφοράς των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.

Οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να μεταφέρουν την περιουσία και τα δικαιώματά τους από ένα Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης σε άλλο ή σε αντίστοιχο ομαδικό ασφαλιστικό προϊόν, χωρίς να χάνουν όσα έχουν ήδη συσσωρεύσει.

Η ρύθμιση στοχεύει στην ενίσχυση της κινητικότητας και στην παροχή περισσότερων επιλογών στους ασφαλισμένους.

Στον δεύτερο πυλώνα και οι τράπεζες

Το νέο πλαίσιο ανοίγει επίσης τον δρόμο για συμμετοχή τραπεζικών ομίλων στην επαγγελματική ασφάλιση μέσω επενδυτικών σχημάτων.

Σε αυτά θα μπορούν να συμμετέχουν ασφαλισμένοι διαφορετικών επαγγελματικών κλάδων, με ή χωρίς εργοδοτική συνεισφορά.

Αλλαγές στη φορολογία

Παρεμβάσεις εξετάζονται και στο φορολογικό καθεστώς των επαγγελματικών συντάξεων και των εφάπαξ.

Σήμερα η φορολογία διαφοροποιείται ανάλογα με τα χρόνια συμμετοχής, ξεκινώντας από υψηλότερους συντελεστές για μικρή διάρκεια ασφάλισης και υποχωρώντας όσο αυξάνονται τα έτη παραμονής.

Το νέο σύστημα επιδιώκει να συνδέσει περισσότερο τη φορολογική επιβάρυνση με την ηλικία συνταξιοδότησης, παρέχοντας ευνοϊκότερη μεταχείριση σε όσους παραμένουν στο σύστημα μέχρι μεγαλύτερη ηλικία.

Νέο ομαδικό ασφαλιστικό προϊόν

Θεσπίζεται επίσης το Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης, το οποίο θα παρέχεται από ασφαλιστικές εταιρείες και θα λειτουργεί στο πλαίσιο του δεύτερου πυλώνα.

Το νέο προϊόν θα βρίσκεται υπό την εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος και θα προβλέπει αντίστοιχες εγγυήσεις προστασίας των ασφαλισμένων και φορολογικά κίνητρα με εκείνα των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Ψηφιακή πλατφόρμα για τους ασφαλισμένους

Στις αλλαγές περιλαμβάνεται και η δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας μέσω της οποίας οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να παρακολουθούν τα δικαιώματά τους, να ενημερώνονται για τις παροχές τους και να συγκρίνουν διαφορετικές επιλογές επαγγελματικής ασφάλισης.

Στόχος του νέου μοντέλου είναι να ενισχυθεί σημαντικά ο δεύτερος πυλώνας ασφάλισης και να δοθεί πρόσβαση σε συμπληρωματική σύνταξη σε πολύ μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.

Με το νέο πλαίσιο, το ασφαλιστικό σύστημα διαμορφώνεται σε τρεις βασικούς πυλώνες: την κύρια και επικουρική σύνταξη του δημόσιου συστήματος, την επαγγελματική ασφάλιση μέσω Ταμείων και ομαδικών προγραμμάτων και, τέλος, την ιδιωτική ασφάλιση μέσω ατομικών συνταξιοδοτικών προϊόνΕπαγγελματικά Ταμεία: «Τρίτη σύνταξη» έως 700 ευρώ και εφάπαξ έως 100.000 ευρώ – Οι 8 μεγάλες αλλαγέςτων.

Περισσότερα:

Σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης – Πώς «κλειδώνει» το δικαίωμα με πλασματικό χρόνο

Συντάξεις Οκτωβρίου 2026: Πότε μπαίνουν τα χρήματα – Οι δύο ημερομηνίες

Σύνταξη στα 62 μετά από απόλυση: Πότε «μετρούν» τα ένσημα

Σύνταξη στα 62 με βαρέα: Πότε «κλειδώνει» το δικαίωμα με 9.500 ένσημα