Προγράμματα Εργασίας

Υπ. Εργασίας: 7+1 μέτρα για την στήριξη των εργαζόμενων γονέων

Τι περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου

Με οχτώ μέτρα θα προσπαθήσει το υπουργείο Εργασίας να δείξει έμπρακτα την στήριξή του στους εργαζόμενους γονείς. Ο στόχος παραμένει ο ίδιος: η συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή.

Στο σχέδιο νόμου για τα εργασιακά που τις επόμενες μέρες τίθεται σε δημόσια διαβούλευση, θα υπάρχουν συγκεκριμένες παρεμβάσεις. Χθες, ο Κωστής Χατζηδάκης, τις ανέλυσε σε τηλεδιάσκεψη με εκπροσώπους κοινωνικών οργανώσεων.

Ας δούμε τι θα συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο:

  • Άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ’ αποδοχών (έναντι δυο ημερών που ισχύει σήμερα).
  • Προστασία για τους πατέρες από την απόλυση, για έξι μήνες μετά τη γέννηση του
    παιδιού.
  • Γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών -με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δυο
    μήνες- τόσο για τον πατέρα όσο και για τη μητέρα για κάθε παιδί, μέχρι αυτό να γίνει
    οκτώ ετών.
  • Άδεια φροντιστή (έως 5 ημέρες τον χρόνο μετ’ αποδοχών) για συγγενείς ή πρόσωπα που
    κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο και έχουν ανάγκη σημαντικής
    φροντίδας.
  • Την επέκταση της άδειας υποβοηθούμενης αναπαραγωγής (που ίσχυε ήδη στο Δημόσιο)
    και στον ιδιωτικό τομέα.
  • Τη θέσπιση δικαιώματος απουσίας λόγω ανωτέρας βίας για επείγοντα οικογενειακά
    ζητήματα (2 φορές το χρόνο, μία ημέρα κάθε φορά).
  • Τη διεύρυνση του όρου του «γονέα», ώστε να περιλαμβάνει τις περιπτώσεις της
    υιοθεσίας και της παρένθετης μητρότητας.
  • Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο ή μερική απασχόληση,
    ανάλογα με την περίπτωση) για γονείς παιδιών ηλικίας έως και 12 ετών.

Διαβάστε επίσης: