FutureLab

Τηλεργασία σημαίνει αλλαγή νοοτροπίας

Μετάβαση από τον Έλεγχο στην αμοιβαία εμπιστοσύνη

29/04/2020 | 09:30

Η τηλεργασία μπορεί να επιφέρει σημαντικά, αμοιβαία, οφέλη στις επιχειρήσεις και στους εργαζομένους.

Για τις επιχειρήσεις, τα κυριότερα οφέλη είναι η αύξηση της παραγωγικότητας μέχρι και 50%, η προσέλκυση και διατήρηση προσωπικού νεότερων ηλικιών, η μείωση των λειτουργικών εξόδων, αλλά και η μείωση εκτάκτων απουσιών.

Για τους εργαζόμενους, η τηλεργασία βελτιώνει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και επιφέρει οικονομικά οφέλη, κυρίως μέσω της μείωσης των μετακινήσεων.

Για το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο η τηλεργασία αυξάνει τις ευκαιρίες απασχόλησης για κοινωνικές ομάδες, που έως σήμερα είχαν περιορισμένη δυνατότητα παροχής εργασίας (π.χ. ΑμΕΑ και νέες μητέρες), αλλά και για όσους ζουν σε απομακρυσμένες περιοχές, ενώ έχει και παράλληλα οφέλη για το περιβάλλον, λόγω της δυνητικής μείωσης της κίνησης των οχημάτων στους δρόμους και της αντίστοιχης εξοικονόμησης ενεργειακών πόρων.

Η πρόσφατη πανδημία απέδειξε περίτρανα πως η τηλεργασία μπορεί να συμβάλει στην συνέχιση της οικονομικής δραστηριότητας. Υπό προϋποθέσεις, μπορεί να συμβάλλει και στην περαιτέρω ανάπτυξη. Αρκεί, επιχειρήσεις και εργαζόμενοι να αποδεχθούν την Αλλαγή και να κάνουν βήμα εμπρός.

Απαραίτητη συνθήκη για το επιτυχές βήμα είναι η αποδοχή πως θα μεταβούμε από ένα περιβάλλον ελέγχου, σε ένα περιβάλλον αποτελεσμάτων και εμπιστοσύνης. Η μετάβαση σημαίνει αλλαγή νοοτροπίας. Επιχειρήσεις και εργαζόμενοι θα πρέπει να αποδεχθούν την εφαρμογή σύγχρονων συστημάτων αξιολόγησης και μέτρησης απόδοσης, τα οποία να βασίζονται περισσότερο στην επίτευξη προκαθορισμένων στόχων και λιγότερο στη φυσική παρουσία.