ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται 6 επιπλέον ημέρες άδειας

Έξι επιπλέον εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές δικαιούνται πλέον οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών, σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις του νόμου 5270/2026.

Η νέα πρόβλεψη εντάχθηκε στο άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα και αφορά τους μονογονείς υπαλλήλους, στους οποίους χορηγείται πρόσθετη άδεια κάθε ημερολογιακό έτος, πέραν όσων προβλέπονται ήδη από άλλες διατάξεις. Ειδικά για όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, η άδεια αυξάνεται σε οκτώ εργάσιμες ημέρες τον χρόνο.

Οι δικαιούχοι

Δικαιούχοι της ρύθμισης θεωρούνται ο χήρος γονέας ή ο γονέας που ασκεί αποκλειστική επιμέλεια, κάτι που πρέπει να αποδεικνύεται με επίσημα έγγραφα, όπως δικαστική απόφαση, συμφωνία μεταξύ των γονέων ή μη αναγνώριση του παιδιού από τον άλλο γονέα.

Η άδεια χορηγείται με αποδοχές και μπορεί να δοθεί είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, έπειτα από αίτηση του υπαλλήλου και απόφαση του αρμόδιου οργάνου, με βάση και τις υπηρεσιακές ανάγκες. Ωστόσο, αφορά αποκλειστικά το εκάστοτε ημερολογιακό έτος και δεν μεταφέρεται στο επόμενο, εφόσον δεν χρησιμοποιηθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου.

Στην ίδια εγκύκλιο περιλαμβάνονται και διευκρινίσεις για ζητήματα αυτοδίκαιης αργίας δημοσίων υπαλλήλων, μετά τις αλλαγές που έφερε ο νόμος 5270/2026. Ωστόσο, η πρόβλεψη για την πρόσθετη άδεια των μονογονέων είναι εκείνη που αφορά άμεσα χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Δείτε την εγκύκλιο

Περισσότερα:

Επιστροφές έως 2.650 ευρώ σε χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου και των ΟΤΑ

Ποιοι παίρνουν έως 150 ευρώ τον μήνα και αναδρομικά έως 1.800 ευρώ στο Δημόσιο

Επικουρική ασφάλιση: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι αποκτούν δικαίωμα επιλογής