ΕΦΚΑ: Έτσι διαμορφώνονται οι μισθοί στην Ελλάδα

ΕΦΚΑ: Έτσι διαμορφώνονται οι μισθοί στην Ελλάδα

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Αύξηση παρουσίασαν οι μέσες αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα κατά τη θερινή περίοδο του 2024, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ που βασίζονται στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ).

Μισθοί σε Μεγάλες & Μεσαίες Επιχειρήσεις:

Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης σε επιχειρήσεις με πάνω από 10 άτομα έλαβαν:

  • Ιούνιος: 1.412,44 €
  • Ιούλιος: 1.424,57 €
  • Αύγουστος: 1.457,41 €

Μισθοί σε Μικρές Επιχειρήσεις (κάτω των 10 εργαζομένων):

  • Ιούνιος: 994,71 €
  • Ιούλιος: 1.015,06 €
  • Αύγουστος: 1.032,14 €

Οι αυξήσεις έφτασαν έως και 4% σε τρίμηνη βάση, με θετικό αποτύπωμα στην αγορά εργασίας.

Έμφυλο και Περιφερειακό Χάσμα στις Αποδοχές

Παρά την ανοδική τάση, οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένουν έντονες. Τον Ιούνιο του 2024:

  • Άνδρες: 1.506 € (σε μεγάλες επιχειρήσεις)
  • Γυναίκες: 1.300 €

Γεωγραφικά, η Αττική διατηρεί τα υψηλότερα επίπεδα αποδοχών (μέσος μισθός: 1.282 €), ενώ στην Κεντρική Ελλάδα παρατηρούνται οι χαμηλότερες αμοιβές.

Στόχος τα 1.500 € και Επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων

Ο κυβερνητικός στόχος για μέσο μισθό 1.500 ευρώ έως το 2027 συναντά εμπόδια, κυρίως λόγω του περιορισμένου αριθμού ενεργών συλλογικών συμβάσεων: μόλις 17 κλαδικές έναντι 55 προ μνημονίων.

Δείτε επίσης: Το σκάνδαλο ΟΠΕΚΕΠΕ στο εδώλιο – Ξεκινά η δίκη

Η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041 απαιτεί από τα κράτη-μέλη να αυξήσουν την κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές διαπραγματεύσεις σε τουλάχιστον 80% έως το τέλος του 2025. Στην Ελλάδα, το αντίστοιχο ποσοστό παραμένει μεταξύ 24% και 29%.

Στο Προσκήνιο οι Ενδοομιλικές Συμβάσεις

Νέα δεδομένα φέρνει η συζήτηση για τις ενδοομιλικές συμβάσεις, με το Υπουργείο Εργασίας να εξετάζει:

  • Είτε ξεχωριστές συμβάσεις ανά εταιρική δραστηριότητα εντός του ίδιου ομίλου
  • Είτε ενιαία σύμβαση για όλους τους εργαζομένους ανεξαρτήτως θέσης

Η ανάγκη για ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο θεωρείται κρίσιμη για τη διασφάλιση δίκαιων και σταθερών αμοιβών σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο εταιρικό περιβάλλον.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr