e-ΕΦΚΑ: Κύρια σύνταξη σε λιγότερες από 42 ημέρες – Τι αλλάζει σε ΚΕΠΑ και προσωπική διαφορά
Σημαντική επιτάχυνση στην απονομή των κύριων συντάξεων καταγράφει ο e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με όσα παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, από το περίπτερο του Yπουργείου στην 90ή ΔΕΘ.
Όπως ανέφερε, ο μέσος χρόνος που χρειάζεται ο φορέας για να εκδώσει μια κύρια σύνταξη έχει περιοριστεί σε λιγότερες από 42 ημέρες, όταν το 2019 έφτανε περίπου τις 500 ημέρες. Παράλληλα, βρίσκεται στην τελική ευθεία η ψηφιοποίηση 53 εκατομμυρίων χειρόγραφων καρτελών ενσήμων, μια παρέμβαση που αναμένεται να επιταχύνει περαιτέρω την επεξεργασία των ασφαλιστικών υποθέσεων.
Τι αλλάζει στην έκδοση των συντάξεων
Η ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας αποτελεί βασικό μέρος του μετασχηματισμού του e-ΕΦΚΑ. Με την ολοκλήρωση του έργου, οι υπηρεσίες θα μπορούν να αναζητούν ηλεκτρονικά τα ένσημα των ασφαλισμένων, περιορίζοντας τις καθυστερήσεις που προκαλεί σήμερα ο έλεγχος των παλαιών χειρόγραφων αρχείων.
Στόχος είναι να μειωθεί ακόμη περισσότερο ο χρόνος αναμονής, ιδιαίτερα για τις επικουρικές συντάξεις και για υποθέσεις με ασφαλιστικό χρόνο σε περισσότερα από ένα πρώην Ταμεία.
ΚΕΠΑ: Μειώθηκαν κατά 86% οι εκκρεμότητες
Η υπουργός αναφέρθηκε και στη λειτουργία των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, οι εκκρεμότητες των ραντεβού στα ΚΕΠΑ μειώθηκαν κατά 86% μέσα σε περίπου δύο χρόνια.
Επιπλέον, η διεύρυνση του πίνακα των μη αναστρέψιμων παθήσεων απαλλάσσει περισσότερους ασθενείς από την υποχρέωση να υποβάλλονται επανειλημμένα σε νέα πιστοποίηση αναπηρίας.
Από 30.000 σε 300.000 οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στους εργαζόμενους συνταξιούχους. Μετά τις αλλαγές στο καθεστώς απασχόλησής τους, ο αριθμός των δηλωμένων εργαζόμενων συνταξιούχων αυξήθηκε, σύμφωνα με την υπουργό, από περίπου 30.000 σε 300.000.
Παράλληλα, η αύξηση της απασχόλησης ενισχύει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων. Η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι περίπου 600.000 πολίτες, οι οποίοι ήταν άνεργοι το 2019, έχουν πλέον ενταχθεί στην αγορά εργασίας και καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και δηλωμένες υπερωρίες
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας συμβάλλει επίσης στην αύξηση των εσόδων του ασφαλιστικού συστήματος. Σύμφωνα με την υπουργό, μέσα στην προηγούμενη χρονιά δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες ώρες υπερωριακής απασχόλησης σε σύγκριση με έναν χρόνο νωρίτερα.
Η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών μεταφράζεται σε υψηλότερες αποδοχές για τους εργαζομένους, περισσότερες ασφαλιστικές εισφορές και μεγαλύτερη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.
Προσωπική διαφορά: Τι θα ισχύσει από το 2027
Η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι οι συντάξεις έχουν αυξηθεί αθροιστικά κατά 17% τα τελευταία χρόνια. Παράλληλα, το 2026 εφαρμόζεται κατά 50% η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, ενώ από την 1η Ιανουαρίου 2027 προβλέπεται η πλήρης κατάργησή της.
Επομένως, οι συνταξιούχοι που διατηρούν προσωπική διαφορά αναμένεται να μπορούν να λαμβάνουν ολόκληρη την ετήσια αύξηση από το 2027, ανάλογα με τις τελικές προβλέψεις και το ύψος της σύνταξής τους.
Παρεμβάσεις και στις συντάξεις χηρείας
Στην εκδήλωση έγινε ακόμη αναφορά στις παρεμβάσεις για τις συντάξεις χηρείας. Η υπουργός σημείωσε ότι οι αλλαγές αποκαθιστούν μια μακροχρόνια κοινωνική αδικία και βελτιώνουν το εισόδημα των δικαιούχων.
Από την πλευρά του, ο διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Αλέξανδρος Βαρβέρης, επισήμανε ότι ο φορέας έχει περιορίσει σημαντικά τις εκκρεμότητες τόσο στην απονομή των συντάξεων όσο και στην έκδοση πιστοποιητικών αναπηρίας.
Στην εκδήλωση παραβρέθηκαν επίσης οι υφυπουργοί Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου και Κώστας Καραγκούνης, στελέχη του Υπουργείου και του e-ΕΦΚΑ, καθώς και πολίτες που επισκέφθηκαν το περίπτερο στη ΔΕΘ.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
- 17 λεπτά πριν Συντάξεις αναπηρίας: Προσοχή στις προθεσμίες για την επαναξιολόγηση από το ΚΕΠΑ
- 20 λεπτά πριν Καρκίνος του δέρματος: Νέο πρόγραμμα δωρεάν εξετάσεων – Πώς θα γίνονται οι έλεγχοι
- 30 λεπτά πριν e-ΕΦΚΑ: Κύρια σύνταξη σε λιγότερες από 42 ημέρες – Τι αλλάζει σε ΚΕΠΑ και προσωπική διαφορά
