ΔΥΠΑ: Πότε οι αιτήσεις για 1.000 προσλήψεις ανέργων 55+
Μιλά στο workenter.gr στέλεχος του φορέα
Ιδιαίτερα μεγάλη απήχηση σημειώνει το πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για την απορρόφηση ανέργων, ηλικίας 55 ετών και άνω.
Μάλιστα η ΔΥΠΑ, με ανακοίνωση που εξέδωσε στις 2 Απριλίου 2025, έκανε γνωστό ότι θα ανοίξουν “επιπλέον 1.000 επιδοτούμενες θέσεις στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ ετών”.
Το workenter.gr επικοινώνησε με αρμόδιο στέλεχος της ΔΥΠΑ θέτοντας το ερώτημα πότε θα ξεκινήσουν οι αιτήσεις για αυτές τις 1.000 νέες θέσεις.
Όπως μας είπαν, η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων θα ξεκινήσει μετά το Πάσχα, δεδομένου ότι θα προηγηθεί η διεκπεραίωση του προηγούμενου αντίστοιχου προγράμματος για την πρόσληψη 6.000 ανέργων 55+. Εξάλλου, το πρόγραμμα για τους 6.000 έκλεισε μόλις στις 28 Μαρτίου 2025.
ΔΥΠΑ: Η “ταυτότητα” του δημοφιλούς προγράμματος
Η συγκεκριμένη ενεργητική δράση της ΔΥΠΑ είναι εξαιρετικά δημοφιλής διότι αποσκοπεί στη “στήριξη των ανέργων της πληθυσμιακής ομάδας που αντιμετωπίζει σημαντικά εμπόδια ένταξης και επανένταξης στην αγορά εργασίας και απευθύνεται σε φορείς από ένα ευρύ φάσμα της Δημόσιας Διοίκησης, όπως Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου“.
Οι προσλήψεις μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος αφορούν δήμους, περιφέρειες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, υπουργεία και εποπτευόμενους φορείς. Δεν είναι τυχαίο ότι οι 6.000 θέσεις καλύφθηκαν σε διάστημα δύο εβδομάδων.
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες και η μηνιαία επιχορήγηση ανέρχεται στο 75% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών, έως τα 750 ευρώ μηνιαία.
Μέσω του προγράμματος για ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω, έχουν προσληφθεί 32.500 σε όλη τη χώρα.
Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν
Δικαιούχοι είναι άνεργοι ηλικίας 55 έως 74 ετών, εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, με συμπληρωμένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
Για άτομα άνω των 67 ετών, προϋπόθεση συμμετοχής είναι να μην έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Ο αριθμός των προσλήψεων ανά φορέα δεν μπορεί να υπερβαίνει το 15% του μόνιμου και προσωρινού προσωπικού του φορέα κατά τη στιγμή της αίτησης .
