ΔΥΠΑ: Νέες προθεσμίες – Τι πρέπει να προλάβουν οι εργαζόμενοι

Σε αναπροσαρμογή των χρονοδιαγραμμάτων προχωρά η ΔΥΠΑ για τα προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων, δίνοντας νέο περιθώριο ολοκλήρωσης τόσο της θεωρητικής εκπαίδευσης όσο και της πιστοποίησης. Οι αλλαγές αφορούν χιλιάδες ωφελούμενους που συμμετέχουν σε δράσεις αναβάθμισης δεξιοτήτων με έμφαση στις ψηφιακές και «πράσινες» ικανότητες.

Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση, το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης «Ελλάδα 2.0» και στοχεύει στην ενίσχυση των δεξιοτήτων εργαζομένων σε κλάδους υψηλής ζήτησης.

Οι νέες προθεσμίες που πρέπει να γνωρίζετε

Η ΔΥΠΑ θέτει συγκεκριμένα χρονικά όρια για την ολοκλήρωση των βασικών σταδίων του προγράμματος:

• Η θεωρητική κατάρτιση πρέπει να ολοκληρωθεί έως 9 Ιουνίου 2026
• Η διαδικασία πιστοποίησης ολοκληρώνεται έως 13 Ιουνίου 2026

Οι νέες ημερομηνίες δίνουν επιπλέον χρόνο στους συμμετέχοντες, ώστε να ολοκληρώσουν χωρίς πίεση τις απαιτούμενες διαδικασίες.

Τι περιλαμβάνει το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα αφορά εργαζόμενους που συμμετέχουν σε δράσεις:

• ψηφιακών δεξιοτήτων
• πράσινης οικονομίας
• οικονομικού εγγραμματισμού

Παράλληλα, στοχεύει στην προσαρμογή των εργαζομένων στις νέες ανάγκες της αγοράς εργασίας, ενισχύοντας την απασχολησιμότητα και την επαγγελματική εξέλιξη.

Γιατί έχουν σημασία οι αλλαγές

Η παράταση των προθεσμιών έρχεται σε μια περίοδο όπου η ζήτηση για νέες δεξιότητες αυξάνεται, ενώ πολλοί εργαζόμενοι επιδιώκουν να αναβαθμίσουν το επαγγελματικό τους προφίλ.

Έτσι, δίνεται η δυνατότητα:

• καλύτερης προετοιμασίας για την πιστοποίηση
• ομαλής ολοκλήρωσης των προγραμμάτων
• αποφυγής απώλειας της συμμετοχής λόγω χρονικών περιορισμών

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν μέσα από τις επίσημες πλατφόρμες της ΔΥΠΑ και του voucher.gov.gr, όπου παρέχονται όλες οι λεπτομέρειες για τα προγράμματα κατάρτισης.

Διαβάστε αναλυτικά το PDF: