Δώρο Πάσχα: Ποιοι χάνουν χρήματα και γιατί

Για τους περισσότερους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, το Δώρο Πάσχα αποτελεί μια σημαντική οικονομική ενίσχυση. Ωστόσο, υπάρχει μια συχνή παρανόηση: πολλοί θεωρούν ότι δικαιούνται αυτόματα ολόκληρο το ποσό (δηλαδή μισό μηνιαίο μισθό), απλώς και μόνο επειδή εργάζονται σε μια επιχείρηση.

Στην πραγματικότητα, το ύψος του Δώρου εξαρτάται από το διάστημα πραγματικής απασχόλησης, δηλαδή από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου.

 Ποιοι λαμβάνουν μειωμένο ποσό

Όσοι δεν εργάστηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του τετραμήνου στον ίδιο εργοδότη θα λάβουν αναλογικό Δώρο.

Για παράδειγμα:

• εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν μετά την αρχή του έτους
• εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση έληξε πριν το τέλος Απριλίου

λαμβάνουν ποσό ανάλογο των ημερών που εργάστηκαν.

Ποιες ημέρες δεν υπολογίζονται

Ακόμη και αν η σύμβαση ήταν ενεργή όλο το διάστημα, ορισμένες ημέρες δεν προσμετρώνται στον υπολογισμό του Δώρου, όπως:

• άδεια άνευ αποδοχών
• συμμετοχή σε απεργίες
• αδικαιολόγητες απουσίες

 Τι ισχύει σε περίπτωση ασθένειας ή μητρότητας

Σε περίπτωση ασθένειας:

• αν ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα από τον ΕΦΚΑ, οι ημέρες αυτές δεν υπολογίζονται στο Δώρο από τον εργοδότη

Αντίθετα:

• η άδεια μητρότητας (κύησης και λοχείας) προσμετράται κανονικά, σαν χρόνος εργασίας

 Πότε καταβάλλεται το Δώρο

Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να πραγματοποιείται κάθε χρόνο το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη.

Περισσότερα:

ΔΥΠΑ: Ποιοι άνεργοι δικαιούνται την εφάπαξ ενίσχυση των 300 ευρώ

Επίδομα Στέγασης ΟΠΕΚΑ: Κίνδυνος να κοπεί αν δεν κάνετε νέα αίτηση – Ποιοι πρέπει να τρέξουν τον Ιούλιο

Fuel Pass 2026: Αντίστροφη μέτρηση για χιλιάδες δικαιούχους – Πότε λήγει το voucher καυσίμων

ΔΥΠΑ: Παράταση έως τις 30 Ιουνίου – Ποιοι εργαζόμενοι πρέπει να κινηθούν άμεσα