Δώρο Πάσχα 2026: Πότε πληρώνεται, πώς υπολογίζεται και ποιες «παγίδες» μειώνουν το ποσό

Αν και το ημερολόγιο δείχνει ακόμη αρχές Μαρτίου, η αντίστροφη μέτρηση για το Δώρο Πάσχα έχει ήδη ξεκινήσει για χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ο παραδοσιακός «μισός μισθός» δεν αποτελεί απλώς μια εθιμοτυπική παροχή, αλλά ένα θεσμοθετημένο δικαίωμα που συνδέεται άμεσα με την εργασιακή σχέση από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους.

Σε μια περίοδο όπου η ακρίβεια συνεχίζει να πιέζει τα νοικοκυριά, το Δώρο Πάσχα αποτελεί σημαντική οικονομική «ανάσα» για πολλούς εργαζόμενους. Ωστόσο, το τελικό ποσό δεν είναι πάντα το ίδιο για όλους, καθώς επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες, όπως οι ημέρες εργασίας, τυχόν άδειες ή απουσίες.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα

Η προθεσμία για την καταβολή του Δώρου Πάσχα λήγει τη Μεγάλη Τετάρτη. Μέχρι τότε οι εργοδότες υποχρεούνται να έχουν καταβάλει το ποσό στους εργαζόμενους.

Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να αφαιρέσει από το ποσό που θα καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη το μέρος που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα από τη Μεγάλη Τετάρτη έως και τις 30 Απριλίου και να το πληρώσει αργότερα, αλλά όχι μετά την ημερομηνία αυτή.

Πώς υπολογίζεται το ποσό

Το πλήρες Δώρο Πάσχα ισούται με:

• μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό

• 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο

Για να καταβληθεί ολόκληρο το ποσό, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει εργαστεί καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.

Για όσους δεν εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα, το Δώρο καταβάλλεται αναλογικά:

• 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασιακής σχέσης

• για χρονικά διαστήματα μικρότερα των 8 ημερών καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα

Τι προσμετράται και τι αφαιρείται

Στον υπολογισμό του Δώρου υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις που επηρεάζουν το τελικό ποσό.

Αφαιρούνται από τον χρόνο απασχόλησης:

• αδικαιολόγητες απουσίες

• ημέρες απεργίας

• άδειες άνευ αποδοχών

Όσον αφορά την ασθένεια, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο.

Αντίθετα, ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία λόγω μητρότητας, τόσο πριν όσο και μετά τον τοκετό, υπολογίζεται κανονικά στο Δώρο Πάσχα.

Ποια είναι η βάση υπολογισμού

Για τον υπολογισμό του Δώρου λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα.

Στις αποδοχές αυτές περιλαμβάνονται:

• ο νόμιμος μισθός

• κάθε τακτική παροχή σε χρήμα ή σε είδος

Για εργαζόμενους που αμείβονται με ωρομίσθιο ή έχουν κυμαινόμενες αποδοχές, το ποσό προκύπτει από τον μέσο όρο των αμοιβών που έλαβαν από την αρχή του έτους έως τις 30 Απριλίου.

Εάν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν από τη Μεγάλη Τετάρτη — είτε λόγω παραίτησης είτε λόγω απόλυσης — το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης και πρέπει να καταβληθεί άμεσα στον εργαζόμενο.

Περισσότερα:

Γονικές παροχές: Οι 5 παγίδες που φέρνουν φόρο και πρόστιμα

ΕΦΚΑ: Γιατί «φουσκώνουν» τα χρέη και γιατί οι 72 δόσεις μένουν ακόμη στον αέρα

«Ανακαινίζω»: Χιλιάδες αιτήσεις σε λίγες ώρες – Ποιοι παίρνουν έως 36.000 ευρώ