Δώρο Πάσχα 2025: Δείτε πόσα θα πάρετε (με παραδείγματα) και πότε

Το Δώρο Πάσχα 2025 θα το λάβουν όλοι οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται το Δώρο Πάσχα.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 2025;

Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025. Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το καταβάλουν και νωρίτερα από αυτή την ημερομηνία.

Σημειώνεται ότι το Δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να χορηγηθεί σε είδος, αλλά καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα;

Το ποσό του Δώρου Πάσχα ισούται με το μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και με 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.

Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος λαμβάνει μηνιαίο μισθό 1.000 ευρώ, το Δώρο Πάσχα θα είναι 500 ευρώ. Αν αμείβεται με ημερομίσθιο 50 ευρώ, το Δώρο Πάσχα θα είναι 750 ευρώ (50€ x 15 ημέρες).

Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία του Δώρου.

Συγκεκριμένα, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας εντός αυτής της περιόδου, δικαιούται το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής.

Για παράδειγμα, αν κάποιος εργάστηκε 24 ημέρες, θα λάβει το 3/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή 3 ημερομίσθια.

Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα:

• Αδικαιολόγητες απουσίες από την εργασία
• Άδειες χωρίς αποδοχές
• Απουσίες λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (συνδικαλιστικές άδειες)
• Ημέρες απεργίας ή στάσης εργασίας, καθώς θεωρούνται εκούσιες αποχές από την εργασία

Σημαντικές επισημάνσεις:

• Το Δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτική παροχή και προστατεύεται από τη νομοθεσία. Κάθε συμφωνία παραίτησης από αυτό είναι άκυρη
• Η μη έγκαιρη καταβολή του Δώρου Πάσχα από τον εργοδότη μπορεί να επιφέρει νομικές κυρώσεις

Υπολογίστε το Δώρο Πάσχα 2025, πατώντας ΕΔΩ

Για περισσότερες πληροφορίες και διευκρινίσεις, μπορείτε να απευθυνθείτε στο αρμόδιο τμήμα προσωπικού της επιχείρησής σας ή σε επίσημους φορείς εργασίας.

Περισσότερα:

ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους

Καύσιμα: Προς νέα άνοδο οι τιμές – Τι δείχνουν οι διεθνείς εξελίξεις

Τέλος στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών – Τι αλλάζει