Δώρο Χριστουγέννων 2025: Πότε πληρώνεται – Τι ισχύει σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης

Η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2025 έχει ήδη ξεκινήσει, με χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να αναζητούν τις ακριβείς ημερομηνίες πληρωμής και τις προϋποθέσεις δικαιώματος.

Φέτος, η πληρωμή θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα, την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, καθώς η νόμιμη προθεσμία λήγει στις 21 Δεκεμβρίου, ημέρα Κυριακή.

Έτσι, οι εργοδότες υποχρεούνται να πιστώσουν τα ποσά στους τραπεζικούς λογαριασμούς των εργαζομένων μέχρι δύο ημέρες πριν από την τυπική προθεσμία.

Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων 2025

Σύμφωνα με τον αναλυτικό οδηγό του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολήθηκαν από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2025 δικαιούνται ολόκληρο ή αναλογικό ποσό του Δώρου Χριστουγέννων.

Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται σε περιπτώσεις παραίτησης ή απόλυσης:

• Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται και σε όσους αποχώρησαν από την εργασία τους, εφόσον η εργασιακή σχέση είχε ξεκινήσει μετά την 1η Μαΐου 2025 και διακόπηκε έως τις 10 Δεκεμβρίου 2025.
• Το ποσό που καταβάλλεται είναι αναλογικό, ανάλογα με τη διάρκεια απασχόλησης μέσα στο παραπάνω χρονικό διάστημα.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης

Ο υπολογισμός γίνεται βάσει συγκεκριμένων κανόνων:

• Για εργαζόμενους που πληρώνονται με μηνιαίο μισθό, το δώρο αντιστοιχεί σε 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες εργασίας.
• Για εργαζόμενους που πληρώνονται με ημερομίσθιο, αντιστοιχούν 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 19 ημέρες, δικαιούνται αναλογικό μέρος του Δώρου Χριστουγέννων 2025.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων σε όσους παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν

Η καταληκτική ημερομηνία πληρωμής για τους εργαζόμενους που διέκοψαν την εργασία τους —είτε λόγω παραίτησης είτε λόγω απόλυσης— είναι η Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025.

Ωστόσο, όπως αναφέρουν εργατολόγοι, η πληρωμή μπορεί να γίνει είτε μαζί με την αποζημίωση ή τις τελικές αποδοχές είτε λίγο αργότερα, μαζί με το μισθολόγιο του Δεκεμβρίου.
Σε κάθε περίπτωση, το ποσό πρέπει να έχει κατατεθεί στον λογαριασμό του εργαζομένου έως την ημερομηνία αυτή, αλλιώς συνιστάται παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.

Τι να προσέξουν οι εργαζόμενοι

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

• Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται πάνω στις αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα της διακοπής της εργασίας ή της απόλυσης.
• Το ποσό πρέπει να αναγράφεται αναλυτικά στη μισθοδοσία ή στην απόδειξη πληρωμής.
• Οποιαδήποτε καθυστέρηση ή μη καταβολή του δώρου μπορεί να καταγγελθεί ανώνυμα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Περισσότερα:

Καύσιμα: Προς νέα άνοδο οι τιμές – Τι δείχνουν οι διεθνείς εξελίξεις

Τέλος στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών – Τι αλλάζει

Κλήρωση Λαϊκού Λαχείου σήμερα 3/6: Ο αριθμός που κερδίζει τα 2 εκατ. ευρώ