Δώρο Χριστουγέννων: Σήμερα η πληρωμή – Τι κάνετε αν δεν μπει
Σήμερα, Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, ολοκληρώνεται η προθεσμία καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Η πληρωμή πρέπει να έχει γίνει εγκαίρως, ώστε το ποσό να εμφανιστεί στους τραπεζικούς λογαριασμούς το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου.
Το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου και αποτελεί θεμελιωμένο εργασιακό δικαίωμα.
Ποιο ποσό δικαιούνται οι εργαζόμενοι
- Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται έναν πλήρη μισθό
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται 25 ημερομίσθια
Η περίοδος υπολογισμού ξεκινά από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου. Όσοι εργάστηκαν ολόκληρο αυτό το διάστημα λαμβάνουν ολόκληρο το Δώρο.
Για εργαζόμενους με μικρότερη διάρκεια απασχόλησης, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά, ακόμα και για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών.
Τι συνυπολογίζεται και τι όχι
Στον υπολογισμό του Δώρου περιλαμβάνονται:
- ημέρες κανονικής άδειας
- άδειες μητρότητας
- τα πρώτα τρία ημέρες ασθένειας (χωρίς επίδομα)
Δεν συνυπολογίζονται:
- τα διαστήματα που καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα
Σημειώνεται ότι το Δώρο καταβάλλεται μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος.
Πώς μπορείτε να υπολογίσετε μόνοι σας το Δώρο
Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υπολογίσουν εύκολα το ποσό που δικαιούνται μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ, στην ιστοσελίδα του οργανισμού ή μέσω εφαρμογής για κινητό.
Ο υπολογισμός βασίζεται στον τύπο αμοιβής και στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Τι κάνετε αν δεν πληρωθεί το Δώρο
Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι – είτε ατομικά είτε μέσω σωματείων – μπορούν και οφείλουν να κινηθούν άμεσα.
Η διαδικασία περιλαμβάνει:
- Προσφυγή στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας
- Σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς
- Διαβίβαση στον Εισαγγελέα για άσκηση δίωξης
- Ενεργοποίηση αυτόφωρης διαδικασίας μέσω Αστυνομικού Τμήματος
Η διαδικασία του αυτοφώρου μπορεί να διαρκέσει έως 48 ώρες.
Το Δώρο Χριστουγέννων, όπως και το Δώρο Πάσχα και το επίδομα άδειας, προστατεύονται από διατάξεις δημόσιας τάξης. Αυτό σημαίνει ότι:
- δεν επιτρέπεται καμία παραίτηση εργαζομένου
- οποιαδήποτε αντίθετη συμφωνία είναι άκυρη
Η καταβολή του δεν αποτελεί προαιρετική παροχή, αλλά υποχρέωση του εργοδότη.
- 16 λεπτά πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
- 1 ώρα πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
- 2 ώρες πριν Το σχέδιο των Χιλιανών διαρρηκτών: Πώς «χτυπούν» πολυτελείς κατοικίες στην Ελλάδα
