Δώρο Χριστουγέννων: Πότε πληρώνεται από ΔΥΠΑ - Τι κάνουμε όταν δεν «μπει»

Έως τις 20 Δεκεμβρίου θα πρέπει οι εργοδότες να καταβάλουν το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, ενώ, σύμφωνα με πληροφορίες, η ΔΥΠΑ θα ξεκινήσεις τις πληρωμές στους ανέργους το πρώτο δεκαήμερο του Δεκεμβρίου. 

Δώρο Χριστουγέννων: Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται δώρα εορτών.

Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται 

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων, αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέρθηκε, δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι, όμως, από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του Δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης τους.

Σε αυτή την περίπτωση, το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του Δώρου.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).

Ειδικά, ως προς την απουσία των εργαζομένων, λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

• Τα δώρα εορτών, σε καμία περίπτωση, δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Δώρο Χριστουγέννων: Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος, αν δεν του καταβληθεί

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. 

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Οι εργαζόμενοι-ες μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.

• Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων με online εφαρμογή του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php
• Για εκ περιτροπής εργασία: https://www.kepea.gr/calc-ek-peritropis-doro-xristoygennon.php.

ΔΥΠΑ: Ποιοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων

Το Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται μόνο οι επιδοτούμενοι άνεργοι. Αντίθετα, οι μακροχρόνια άνεργοι δεν λαμβάνουν αυτή την παροχή, όπως επιβεβαιώνεται από το Υπουργείο Εργασίας.

Το ποσό του Δώρου Χριστουγέννων αντιστοιχεί σε ένα πλήρες επίδομα ανεργίας, που ανέρχεται σε 509 ευρώ μετά την τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού. Το ποσό αυτό διαμορφώνεται ανάλογα με τον χρόνο επιδότησης που έχει προηγηθεί μέσα στο έτος.

Για κάθε μήνα επιδότησης, οι δικαιούχοι λαμβάνουν τρία ημερήσια επιδόματα, ενώ για πλήρη επιδότηση καταβάλλονται συνολικά 25 ημερήσια επιδόματα. Αν η επιδότηση δεν έχει διάρκεια ενός πλήρους μήνα, τότε το Δώρο δεν καταβάλλεται.

Σημειώνεται πως η καταβολή του Δώρου και των τακτικών επιδομάτων γίνεται απευθείας στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων από τη ΔΥΠΑ. Δεν απαιτείται καμία ενέργεια εκ μέρους των ανέργων. Οι πληρωμές εμφανίζονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς εντός τριών εργάσιμων ημερών από την καταβολή τους.

Για όσους δικαιούχους έχουν υποχρέωση δήλωσης παρουσίας κατά την περίοδο από Δεκέμβριο 2024 έως και Ιανουάριο 2025, η προπληρωμή θα γίνει μετά την ολοκλήρωση της δήλωσης, η οποία πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της ΔΥΠΑ.

Τονίζεται ότι το επίδομα ανεργίας αφορά εργαζόμενους που απώλεσαν την εργασία τους και πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όπως προηγούμενες ημέρες εργασίας και εισφορές στον κλάδο ανεργίας της ΔΥΠΑ. Η διάρκεια της επιδότησης κυμαίνεται από 5 έως 12 μήνες, ενώ οι δικαιούχοι πρέπει να διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου καθ’ όλη τη διάρκεια της επιδότησης. Τυχόν παραβίαση των υποχρεώσεών τους μπορεί να οδηγήσει σε διακοπή της παροχής.

• Διαβάστε επίσης: Επίδομα παιδιού: Πότε η πληρωμή της “αυξημένης” δόσης