Δώρο Χριστουγέννων 2025: Πόσα χρήματα θα πάρετε – Πότε θα μπουν στους λογαριασμούς
Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των υπουργών Οικονομίας και Εργασίας, η οποία εκδόθηκε σε εκτέλεση του άρθρου 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α/80), καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του Δώρου Εορτών Χριστουγέννων. Το δώρο καταβάλλεται στους μισθωτούς την 21η Δεκεμβρίου 2025.
Σύμφωνα με την επίσημη ενημέρωση, όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, είτε αμείβονται με μισθό είτε με ημερομίσθιο, δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων. Η υποχρέωση αφορά όσους εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Το ποσό που καταβάλλεται αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Καθοριστικό στοιχείο είναι η διάρκεια της εργασιακής σχέσης στο διάστημα υπολογισμού.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης από 01-05-2025 έως 31-12-2025. Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Για όσους η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την ημερομηνία αυτή –είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης– αλλά εντός του διαστήματος 01-05-2025 έως 31-12-2025, η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης.
Έτσι:
- Για εργαζόμενο με μισθό, το δώρο προκύπτει ως 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
- Για εργαζόμενο με ημερομίσθιο, αναλογούν δύο ημερομίσθια για κάθε 19ήμερο εργασιακής διάρκειας.
Ακόμη και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται το αντίστοιχο αναλογικό κλάσμα του δώρου.
Το Δώρο Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος — μόνο σε χρήμα.
Μη καταβολή δώρου: Ποινικές συνέπειες και διαδικασίες
Η μη καταβολή του δώρου εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος μπορεί να προχωρήσει σε καταγγελία, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555.
Εάν οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου του (στην περίπτωση εταιρειών ή οργανισμών). Παράλληλα, η αναφορά προωθείται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν, επίσης, τη δυνατότητα να υποβάλουν απευθείας μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα. Για την άμεση ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας, είναι σημαντικό να αναγράφονται με ακρίβεια τα στοιχεία της επιχείρησης και η διεύθυνση του εργοδότη.
Κατά την εορταστική περίοδο, η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα. Σε κάθε περίπτωση που εντοπίζεται παράβαση των διατάξεων, θα επιβάλλονται τα νόμιμα. Αν δεν καταβληθεί το Δώρο των Χριστουγέννων εντός της προθεσμίας, οι επιθεωρητές θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές και εφαρμόζοντας τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
- 4 λεπτά πριν Συναγερμός από τον ΕΦΕΤ: Εντοπίστηκε Listeria σε καπνιστή πέστροφα
- 11 λεπτά πριν Προαστιακός: Ακινητοποιήθηκε συρμός λόγω φωτιάς στον Ασπρόπυργο
- 11 λεπτά πριν Θεσσαλονίκη: Συνελήφθη 34χρονος κληρικός για ενδοοικογενειακή βία μπροστά στην κόρη του
