Δωρεάν ένσημα από τη ΔΥΠΑ: Τι ισχύει για τα βαρέα- Ποιοι δεν καλύπτονται

Δωρεάν ένσημα από τη ΔΥΠΑ: Τι ισχύει για τα βαρέα- Ποιοι δεν καλύπτονται

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

η δυνατότητα να συμπληρώσουν τα ένσημα που τους λείπουν για τη σύνταξη, χωρίς να πληρώσουν ασφαλιστικές εισφορές, δίνει σε μακροχρόνια ανέργους ο νόμος 5239/2025. Ωστόσο, η ρύθμιση δεν καλύπτει όλους τους ανέργους, ενώ ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται στην περίπτωση όσων έχουν εργαστεί σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Η νέα διάταξη προβλέπει την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης για διάστημα έως πέντε ετών, με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) να αναλαμβάνει εξ ολοκλήρου την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών.

Η σημαντικότερη αλλαγή είναι ότι καταργούνται οι ηλικιακοί περιορισμοί που ίσχυαν στο προηγούμενο καθεστώς. Αυτό, όμως, δεν σημαίνει ότι κάθε άνεργος μπορεί αυτομάτως να ενταχθεί στη ρύθμιση.

Τι ισχύει για όσους έχουν εργαστεί στα βαρέα και ανθυγιεινά

Μία από τις σημαντικότερες προβλέψεις αφορά τους ασφαλισμένους που προέρχονται από βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Οι συγκεκριμένοι άνεργοι μπορούν να ενταχθούν στο καθεστώς προαιρετικής ασφάλισης, εφόσον πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις, και να καλυφθούν οικονομικά από τη ΔΥΠΑ.

Υπάρχει, ωστόσο, μια κρίσιμη λεπτομέρεια που μπορεί να επηρεάσει τη συνταξιοδότησή τους.

Ο χρόνος ασφάλισης που συμπληρώνεται μέσω της συγκεκριμένης ρύθμισης δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος εργασίας στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Αυτό σημαίνει ότι, ακόμη και αν κάποιος έχει εργαστεί επί σειρά ετών σε βαρέα, τα επιπλέον ένσημα που θα αποκτήσει μέσω της προαιρετικής ασφάλισης δεν θα προσμετρηθούν ως βαρέα ένσημα.

Η διαφοροποίηση έχει ιδιαίτερη σημασία για ασφαλισμένους που χρειάζονται συγκεκριμένο αριθμό ημερών εργασίας στα βαρέα προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν με τις ειδικές διατάξεις.

Ποιοι άνεργοι δεν καλύπτονται από τη ρύθμιση

Παρά την κατάργηση των ηλικιακών περιορισμών, η δυνατότητα δωρεάν ασφάλισης δεν παρέχεται χωρίς προϋποθέσεις.

Με βάση το άρθρο 67 του νόμου 5239/2025, δεν πληρούν τα κριτήρια ένταξης:

  • Όσοι είναι άνεργοι για λιγότερους από 12 συνεχόμενους μήνες, καθώς απαιτείται τουλάχιστον ένα έτος συνεχούς εγγραφής στη ΔΥΠΑ πριν από την αίτηση.
  • Όσοι δεν διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου κατά την υποβολή της αίτησης.
  • Όσοι δεν διαθέτουν ενεργή Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ, η οποία πρέπει να ανανεώνεται σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες.
  • Όσοι απέχουν περισσότερο από πέντε έτη από τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σύμφωνα με τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις που τους αφορούν.
  • Όσοι δεν υπάγονται στις ασφαλιστικές κατηγορίες που καλύπτει η διάταξη, η οποία αφορά ασφαλισμένους του e-ΕΦΚΑ, πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, και τα αντίστοιχα ταμεία επικουρικής ασφάλισης μισθωτών.

Επομένως, η μακροχρόνια ανεργία από μόνη της δεν αρκεί για να εξασφαλίσει την ένταξη στο μέτρο.

Γιατί δεν αρκεί να λείπουν απλώς πέντε χρόνια για τη σύνταξη

Ένα ακόμη σημείο που χρειάζεται διευκρίνιση είναι ότι η πενταετία δεν αποτελεί γενική δυνατότητα εξαγοράς ή δωρεάν απόκτησης ενσήμων για οποιονδήποτε ασφαλισμένο.

Η ρύθμιση αφορά συγκεκριμένα τη συμπλήρωση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης.

Για τον λόγο αυτό, η ασφαλιστική κατάσταση κάθε ενδιαφερομένου πρέπει να εξετάζεται ξεχωριστά, ώστε να διαπιστώνεται εάν πληροί τις προϋποθέσεις.

Ποιος πληρώνει τις εισφορές

Για όσους ενταχθούν στη ρύθμιση, η ΔΥΠΑ αναλαμβάνει πλήρως την καταβολή των εισφορών για την προαιρετική συνέχιση της κύριας και, όπου προβλέπεται, της επικουρικής ασφάλισης.

Κάθε μήνα αποδίδει στους αρμόδιους ασφαλιστικούς φορείς ποσό αντίστοιχο με εκείνο που θα κατέβαλλε ο ίδιος ο ασφαλισμένος.

Έτσι, ο δικαιούχος μπορεί να συνεχίσει να συγκεντρώνει χρόνο ασφάλισης χωρίς να χρειάζεται να χρηματοδοτήσει ο ίδιος τις σχετικές εισφορές.

Τι πρέπει να προσέξουν οι ενδιαφερόμενοι

Η ρύθμιση προβλέπεται στο άρθρο 67 του νόμου 5239/2025, με το οποίο τροποποιήθηκε το άρθρο 10 του νόμου 2874/2000.

Ωστόσο, ο νόμος προβλέπει ότι επιμέρους ζητήματα, όπως η διαδικασία ένταξης, τα δικαιολογητικά και ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης, καθορίζονται με υπουργική απόφαση.

Πριν από οποιαδήποτε αίτηση, οι ενδιαφερόμενοι χρειάζεται να ελέγξουν τον ασφαλιστικό τους χρόνο και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που ισχύουν στην περίπτωσή τους.

Ιδιαίτερα όσοι προέρχονται από βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα πρέπει να γνωρίζουν ότι τα δωρεάν ένσημα της ΔΥΠΑ δεν υποκαθιστούν τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης στα βαρέα.

Μαρία Τριγώνη

Μαρία Τριγώνη

Η Μαρία Τριγώνη σπούδασε Δημοσιογραφία. Έχει εργαστεί σε ειδησεογραφικές ιστοσελίδες Radar.gr, ενώ έχει αρθρογραφήσει σε πολιτιστικά και ταξιδιωτικά sites ExploringGreece.tv, Artviews.gr. Στο workenter.gr ασχολείται με το ελεύθερο ρεπορτάζ, ενώ καλύπτει και τη θεματολογία της κοινωνικής πολιτικής.

Όλα τα άρθρα

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr

Domain Name:workenter.gr
Νόμιμος εκπρόσωπος:Παναγής Γκιόλμας
Ιδιοκτησία:GATEWORK Α.Ε.
ΑΦΜ:800904236
ΓΕΜΗ:144568701000
Αρμόδια ΔΟΥ:ΦΑΕ Αθήνας
Διαχειριστής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Σύνταξης:Πέτρος Παπαβασιλείου
Διεύθυνση:Ζωοδόχου Πηγής 1Α &
Ακαδημίας 70, Τ.Κ. 10678,
Αθήνα
Tηλεφωνικό κέντρο:2119555050
Email: enimerosi@workenter.gr
Πρακτορείο Φωτογραφιών:Eurokinissi
Cookies