Δημόσιοι υπάλληλοι: Αυξήσεις μέχρι και 120€ το μήνα- Ποιοι οι κερδισμένοι

Σημαντικές αλλαγές φέρνει το 2026 για τις αποδοχές χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς η κυβέρνηση προχωρά σε ένα πακέτο μέτρων που συνδυάζει μισθολογικές αυξήσεις και φορολογικές ελαφρύνσεις. Στόχος είναι η ενίσχυση του εισοδήματος, αλλά και η βελτίωση της ελκυστικότητας του Δημοσίου ως εργοδότη, ειδικά σε κρίσιμους τομείς όπως η υγεία και η εκπαίδευση.

Φοροελαφρύνσεις για 400.000 δημόσιους υπαλλήλους

Από τον Ιανουάριο του 2026, περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα δουν μείωση στην παρακράτηση φόρου εισοδήματος. Το όφελος θα διαμορφώνεται ανάλογα με το ετήσιο εισόδημα και τον αριθμό των τέκνων.

Ενδεικτικά:

• Υπάλληλος με εισόδημα €12.000 και ένα παιδί θα έχει μικρή ελάφρυνση.
• Υπάλληλος με €21.000 και τέσσερα παιδιά θα δει ελάφρυνση χιλιάδων ευρώ ετησίως.

Οριζόντιες μισθολογικές αυξήσεις από Απρίλιο 2026

Από τον Απρίλιο του 2026, προβλέπεται οριζόντια αύξηση μισθών ύψους €35 έως €40 μηνιαίως για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Η παρέμβαση αυτή σχετίζεται με την επιδιωκόμενη σύγκλιση με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, ο οποίος εκτιμάται ότι θα φτάσει τα €950 έως το 2027.

Η αύξηση θα εφαρμοστεί ανεξαρτήτως κλάδου ή θέσης και θα λειτουργήσει ως βάση βελτίωσης του συνολικού μισθολογικού πλαισίου στο Δημόσιο.

Επιπλέον οφέλη για ειδικές κατηγορίες

Ορισμένες επαγγελματικές ομάδες θα λάβουν στοχευμένα πρόσθετα οφέλη, πέρα από τη γενική αύξηση:

• Διπλωμάτες: Προσαρμογή των αποδοχών τους στο κόστος ζωής του εξωτερικού.
• Μηχανικοί, γεωπόνοι, πτυχιούχοι πενταετών σπουδών: Το πτυχίο εξισώνεται με μεταπτυχιακό → άνοδος δύο μισθολογικών κλιμακίων → +€120 καθαρά/μήνα σε ορισμένες περιπτώσεις.
• Καθηγητές πανεπιστημίων και μέλη ΔΕΠ: Επαναφορά του πλήρους αφορολόγητου για το επίδομα βιβλιοθήκης.

Δημοσιονομικό κόστος και στόχος

Το συνολικό κόστος του πακέτου υπολογίζεται στα €600 εκατ. για το 2026, ποσό που η κυβέρνηση χαρακτηρίζει διαχειρίσιμο. Ο στόχος είναι διττός:

1. Αύξηση του καθαρού διαθέσιμου εισοδήματος
2. Ενίσχυση της στελέχωσης σε καίριους τομείς μέσω του ΑΣΕΠ, με πιο ανταγωνιστικά οικονομικά κίνητρα

Τι σημαίνει για τον υπάλληλο και την οικογένειά του

Ακόμη και μικρές αυξήσεις, σε συνδυασμό με φοροελαφρύνσεις, μεταφράζονται σε σημαντική ανακούφιση για τον οικογενειακό προϋπολογισμό, ιδίως για πολύτεκνους και υπαλλήλους με χαμηλότερα εισοδήματα.

Το πακέτο αποτελεί ένδειξη αλλαγής φιλοσοφίας, με στόχο τη στήριξη των εργαζομένων και την προσέλκυση νέων επιστημόνων στο Δημόσιο, χωρίς να διακυβεύεται η δημοσιονομική σταθερότητα.

Περισσότερα:

Οργανωμένη φοροδιαφυγή: Τι αλλάζει σε ελέγχους, πρόστιμα και ποινικές διώξεις

Ψηφιακό ευρώ: Ένα βήμα πιο κοντά η εφαρμογή του – Τι αλλάζει για πολίτες και επιχειρήσεις

ΕΟΠΥΥ: Τι αλλάζει στις διαγνωστικές εξετάσεις των Ενόπλων Δυνάμεων

Ένας στους δύο ψάχνει δεύτερη δουλειά – Οι μισθοί δεν καλύπτουν την ακρίβεια