Δημόσιοι Υπάλληλοι: Αυξήσεις από 30 έως 300 ευρώ μέσα στον Απρίλη

Δύο σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων ξεκινούν να εφαρμόζονται εντός του Απριλίου 2025, με στόχο την ενίσχυση του εισοδήματος και την αποκατάσταση μισθολογικών ανισοτήτων.

Οι αυξήσεις αυτές αφορούν τόσο στο σύνολο των εργαζομένων στο Δημόσιο όσο και σε εκείνους που διατηρούν προσωπική διαφορά. Η εξέλιξη αυτή έρχεται μετά από σχετική διάταξη που κατατέθηκε στη Βουλή από το Υπουργείο Οικονομικών την 1η Απριλίου 2025.

ΔΕΙΤΕ: “Σήμερα τα 1.600€! Άνοιξε το Voucher για ψηφιακά εργαλεία“

Αύξηση 30 ευρώ για όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους

Η πρώτη – και οριζόντια – αύξηση αφορά όλους ανεξαιρέτως τους δημοσίους υπαλλήλους. Από την 1η Απριλίου 2025, οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων ενισχύονται κατά 30 ευρώ μικτά τον μήνα. Το ποσό αυτό προστίθεται σταθερά στους βασικούς μισθούς, ανεξαρτήτως κατηγορίας προσωπικού και χωρίς να συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά. Ενδεικτικά:

• Υπάλληλος ΔΕ κατηγορίας με βασικό μισθό 900 ευρώ, πλέον λαμβάνει 930 ευρώ.
• Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας με βασικό μισθό 1.150 ευρώ, αυξάνεται σε 1.180 ευρώ.

Η αύξηση αυτή δεν επηρεάζει τον τρόπο υπολογισμού των μισθών βάσει των ισχυουσών διατάξεων. Παραμένει δηλαδή εκτός του πολλαπλασιαστικού μηχανισμού που χρησιμοποιείται για τη διαμόρφωση των αποδοχών.

Τα νέα ανώτατα όρια αποδοχών ανά κλάδο

Παράλληλα με την οριζόντια αύξηση, επικαιροποιούνται και τα ανώτατα όρια αποδοχών σε βασικές κατηγορίες του Δημοσίου:

• Γενικοί Γραμματείς Υπουργείων: 5.151 ευρώ
• Δικαστικοί λειτουργοί & Νομικό Συμβούλιο του Κράτους: 8.782 ευρώ
• Ιατροί ΕΣΥ: 6.842 ευρώ
• Στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων & Σωμάτων Ασφαλείας: από 1/7/2025, αυξάνεται σε 5.745 ευρώ
• Μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ: 5.318,63 ευρώ

Στοχευμένη αύξηση έως 300 ευρώ για όσους έχουν προσωπική διαφορά

Η δεύτερη αύξηση αφορά δημόσιους υπαλλήλους με προσωπική διαφορά – δηλαδή εκείνους που παλαιότερα είχαν υψηλότερες αποδοχές και αυτές διατηρούνται εκτός του νέου μισθολογίου.

Σύμφωνα με τη νέα διάταξη:

• Η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού.
• Δεν συμψηφίζεται αν το ποσό της διαφοράς είναι κάτω των 300 ευρώ.
• Αν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, τότε ο συμψηφισμός ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της αύξησης ή του υπερβάλλοντος ποσού.

Παράδειγμα:
Ένας υπάλληλος με προσωπική διαφορά 400 ευρώ και αύξηση βασικού μισθού 60 ευρώ:

• Το 50% της αύξησης = 30 ευρώ
• Υπερβάλλον της προσωπικής διαφοράς = 100 ευρώ – Ο συμψηφισμός θα είναι 30 ευρώ (το μικρότερο των δύο).

Επιπλέον, προβλέπεται αναδρομική αποκατάσταση για όσους υπέστησαν μεγαλύτερο συμψηφισμό από την 1η Ιουνίου 2024 έως τη δημοσίευση του νόμου. Τα ποσά θα επιστραφούν με την επόμενη μισθοδοσία.

Τι σημαίνουν οι αυξήσεις για τους Δημοσίους Υπαλλήλους

Οι νέες ρυθμίσεις για τους μισθούς στο Δημόσιο έρχονται να δώσουν ανάσα σε χιλιάδες εργαζομένους του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Πρόκειται για τη δεύτερη κατά σειρά παρέμβαση στο μισθολόγιο μέσα σε λιγότερο από έναν χρόνο, γεγονός που σηματοδοτεί μια σαφή πρόθεση σταδιακής αποκατάστασης μισθολογικών απωλειών της προηγούμενης δεκαετίας.

Παράλληλα, η διακριτή ενίσχυση όσων διατηρούν προσωπική διαφορά, δημιουργεί προϋποθέσεις εξομάλυνσης μεταξύ «παλιών» και «νέων» υπαλλήλων, χωρίς να θίγεται το εισόδημα κανενός.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

• ΕΠΟΠ: Αντίστροφη μέτρηση για 2.000 μόνιμες προσλήψεις
• Καύσιμα: Μείωση έως 0,15€/λίτρο πριν το Πάσχα – Δείτε πού
• Μόνιμες προσλήψεις στο Μετρό με απολυτήριο Λυκείου
• Έρχεται νέο επίδομα ενοικίου – Τι αλλάζει