Δημόσιο: Αυξήσεις έως 300 ευρώ τον μήνα – Ποιοι υπάλληλοι κερδίζουν περισσότερα χρήματα
Αυξήσεις έως και 300 ευρώ τον μήνα προβλέπει νέα διάταξη του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
Η ρύθμιση περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση.
Αφορά υπαλλήλους που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν σε συγκεκριμένες υπηρεσίες από την 1η Απριλίου 2023 και μετά.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, το μέτρο μπορεί να επηρεάσει έως και 10.000 δημοσίους υπαλλήλους.
Τι αλλάζει με την προσωπική διαφορά
Η λεγόμενη προσωπική διαφορά θεσπίστηκε με τον νόμο 4354/2015.
Στόχος της ήταν να προστατεύσει τις αποδοχές υπαλλήλων που υπέστησαν μειώσεις μετά την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.
Ωστόσο, οι υπάλληλοι που εντάχθηκαν στις συγκεκριμένες υπηρεσίες μετά την 1η Απριλίου 2023 έμεναν εκτός της συγκεκριμένης πρόβλεψης.
Το άρθρο 53 του πολυνομοσχεδίου επιχειρεί να καλύψει αυτό το κενό.
Η προσωπική διαφορά επεκτείνεται πλέον και σε αυτούς τους εργαζομένους.
Το ανώτατο όριο ορίζεται στα 300 ευρώ τον μήνα.
Ποιοι υπάλληλοι είναι οι δικαιούχοι
Η ρύθμιση αφορά υπαλλήλους που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν από την 1η Απριλίου 2023 στις εξής υπηρεσίες:
- Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και εποπτευόμενα ΝΠΔΔ.
- Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων.
- Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.
- Ελληνικό Δημοσιονομικό Συμβούλιο.
- Ελληνική Στατιστική Αρχή.
- Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων (ΕΟΦ).
- Υπουργείο Ανάπτυξης.
- Διοικητικό προσωπικό του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
- Διοικητικό προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
- Συνταγματικά κατοχυρωμένες ανεξάρτητες αρχές.
- Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων.
- Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων.
- Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων.
- Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων.
- Ρυθμιστική Αρχή Σιδηροδρόμων.
- Ρυθμιστική Αρχή Λιμένων.
Πόσα χρήματα θα δουν οι δικαιούχοι
Οι δικαιούχοι αναμένεται να λάβουν αυξήσεις στις αποδοχές τους.
Το ποσό μπορεί να φτάσει έως και τα 300 ευρώ μηνιαίως.
Οι αυξήσεις αφορούν τις μικτές αποδοχές.
Παράλληλα, η διάταξη επιχειρεί να αντιμετωπίσει στρεβλώσεις που είχαν δημιουργηθεί στο μισθολογικό καθεστώς.
Οι ενστάσεις για τη νέα ρύθμιση
Ωστόσο, δεν λείπουν οι αντιδράσεις.
Αρκετοί εργαζόμενοι κάνουν λόγο για μισθολογικές ανισότητες.
Όπως υποστηρίζουν, εξακολουθούν να υπάρχουν αδικίες μεταξύ συναδέλφων που υπηρετούν στις ίδιες δομές.
Συγκεκριμένα, για όσους διορίστηκαν πριν από την 1η Απριλίου 2023 δεν ισχύει το πλαφόν των 300 ευρώ.
Το ζήτημα έχει ήδη τεθεί στη δημόσια διαβούλευση.
Μάλιστα, έχουν κατατεθεί αρκετές ενστάσεις και παρατηρήσεις.
Η στρέβλωση με τους συμψηφισμούς
Το ισχύον μισθολογικό πλαίσιο προέβλεπε συμψηφισμό των αυξήσεων με την προσωπική διαφορά.
Έτσι, πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι δεν έβλεπαν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς τους.
Σε αρκετές περιπτώσεις, οι αυξήσεις μηδενίζονταν.
Σε άλλες, περιορίζονταν σημαντικά.
Η κατάσταση αυτή διορθώθηκε εν μέρει το προηγούμενο διάστημα.
Νέα διάταξη προβλέπει ότι δεν θα γίνεται συμψηφισμός όταν η προσωπική διαφορά δεν ξεπερνά τα 300 ευρώ.
Για μεγαλύτερα ποσά, προβλέπονται μειωμένοι συμψηφισμοί.
Οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν μετά την ολοκλήρωση της δημόσιας διαβούλευσης.
Μέχρι τότε, χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι αναμένουν να δουν αν θα επωφεληθούν από τη νέα ρύθμιση.
Πηγή φωτογραφίας: (EUROKINISSI / ΧΑΣΙΑΛΗΣ ΒΑΪΟΣ)
- 10 λεπτά πριν Συγκροτήθηκε η Επιτροπή Αναθεώρησης του Συντάγματος – Τα 42 μέλη από όλα τα κόμματα
- 21 λεπτά πριν Lockers στα σχολεία: Παράταση στον διαγωνισμό των 8,5 εκατ. ευρώ – Η νέα προθεσμία
- 25 λεπτά πριν Χάος στις πτήσεις στο «Ελ. Βενιζέλος»: Καθυστερήσεις έως 60 λεπτά μέχρι την Πέμπτη
