Δήμος Παλλήνης: 52 προσλήψεις για οδηγούς, χειριστές, εργάτες – Δείτε τα προσόντα

Δήμος Παλλήνης: 52 προσλήψεις για οδηγούς, χειριστές, εργάτες – Δείτε τα προσόντα

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Νέες προσλήψεις στον Δήμο Παλλήνης φέρνει η διαδικασία για την ενίσχυση δημοτικών υπηρεσιών στον Γέρακα, στην Ανατολική Αττική.

Συνολικά προβλέπονται 52 θέσεις εργασίας, οι οποίες θα καλυφθούν με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας οκτώ μηνών.

Οι προσλήψεις αφορούν, μεταξύ άλλων, οδηγούς, χειριστές μηχανημάτων έργου, συνοδούς απορριμματοφόρων και εργάτες ύδρευσης – αποχέτευσης.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, 38 από τις συνολικά 52 προσλήψεις αφορούν προσωπικό ΥΕ, ενώ για τις συγκεκριμένες ειδικότητες δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα.

Δήμος Παλλήνης: Πώς κατανέμονται οι 52 προσλήψεις

Η μεγαλύτερη «δεξαμενή» θέσεων αφορά την Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Παλλήνης.

Αναλυτικά, η κατανομή έχει ως εξής:

  • 11 θέσεις ΔΕ Οδηγών – Κωδικός 101
  • 2 θέσεις ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου – Κωδικός 102
  • 1 θέση ΔΕ Χειριστή Μηχανημάτων Έργου – Κωδικός 103
  • 35 θέσεις ΥΕ Συνοδών Απορριμματοφόρων – Κωδικός 104
  • 3 θέσεις ΥΕ Εργατών Ύδρευσης – Αποχέτευσης – Κωδικός 105

Όλες οι παραπάνω συμβάσεις έχουν διάρκεια οκτώ μηνών, ενώ ως έδρα υπηρεσίας ορίζεται ο Γέρακας του Δήμου Παλλήνης.

Προσόντα ανά ειδικότητα

Οι 52 προσλήψεις στον Δήμο Παλλήνης αφορούν πέντε κωδικούς θέσεων, ωστόσο τα απαιτούμενα προσόντα διαφέρουν σημαντικά ανά ειδικότητα.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι 38 θέσεις ΥΕ, καθώς για τους συνοδούς απορριμματοφόρων και τους εργάτες ύδρευσης – αποχέτευσης δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα.

Κωδικός 101 – 11 ΔΕ Οδηγοί

Για τις 11 θέσεις ΔΕ Οδηγών απαιτούνται, ως κύρια προσόντα:

  • Κατάλληλος τίτλος σπουδών ειδικότητας σχετικής με αυτοκίνητα και οχήματα, σύμφωνα με τους τίτλους που αναφέρει αναλυτικά η ανακοίνωση.
  • Ισχύουσα επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ΄ ή C κατηγορίας.
  • Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ) Γ΄ ή C κατηγορίας.
  • Κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου Οδηγού σε ισχύ.

Ωστόσο, εάν οι θέσεις δεν καλυφθούν από υποψηφίους με τα κύρια προσόντα, ενεργοποιούνται τα προσόντα Α΄ επικουρίας και στη συνέχεια τα προσόντα Β΄ επικουρίας.

Στη Β΄ επικουρία γίνεται δεκτός ευρύτερος κύκλος τίτλων σπουδών, ακόμη και απολυτήριος τίτλος Γενικού ή Ενιαίου Λυκείου, υπό την προϋπόθεση ότι ο υποψήφιος διαθέτει την απαιτούμενη επαγγελματική άδεια οδήγησης, το ΠΕΙ και την κάρτα ψηφιακού ταχογράφου.

Κωδικός 102 – 2 ΔΕ Χειριστές Μηχανημάτων Έργου

Για τις δύο θέσεις ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου απαιτούνται ως κύρια προσόντα:

  • Η προβλεπόμενη άδεια μηχανοδηγού – χειριστή μηχανημάτων εκτέλεσης τεχνικών έργων ομάδας Β΄ τάξης Δ΄ ή η αντίστοιχη άδεια χειριστή μηχανημάτων έργου της ειδικότητας που προσδιορίζει η ανακοίνωση.
  • Ισχύουσα άδεια οδήγησης αυτοκινήτου, ερασιτεχνική ή επαγγελματική.
  • Ο προβλεπόμενος τίτλος σπουδών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Και εδώ προβλέπονται Α΄ και Β΄ επικουρία, εφόσον δεν βρεθούν υποψήφιοι που διαθέτουν τα κύρια προσόντα.

Στη Β΄ επικουρία μπορεί να γίνει δεκτός και τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης, μαζί όμως με την απαιτούμενη άδεια χειριστή, άδεια οδήγησης και τουλάχιστον τρία χρόνια αντίστοιχης εμπειρίας μετά την απόκτηση της επαγγελματικής άδειας, όπως ορίζει η ανακοίνωση.

Κωδικός 103 – 1 ΔΕ Χειριστής Μηχανημάτων Έργου

Για τη μία θέση του κωδικού 103 απαιτείται διαφορετική κατηγορία άδειας χειριστή από εκείνη του κωδικού 102.

Στα κύρια προσόντα περιλαμβάνονται:

  • Η προβλεπόμενη άδεια μηχανοδηγού – χειριστή μηχανημάτων έργου ομάδας Ι΄ τάξης Γ΄ ή η αντίστοιχη άδεια χειριστή Μ.Ε. ομάδας Β΄ ειδικότητας 4 για τα μηχανήματα που ορίζει η ανακοίνωση.
  • Ισχύουσα ερασιτεχνική ή επαγγελματική άδεια οδήγησης.
  • Ο προβλεπόμενος τίτλος σπουδών.

Εφόσον η θέση δεν καλυφθεί, εφαρμόζονται επίσης Α΄ και Β΄ επικουρία.

Στη Β΄ επικουρία προβλέπεται δυνατότητα συμμετοχής με τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης, αλλά απαιτούνται η αντίστοιχη επαγγελματική άδεια και τρία τουλάχιστον χρόνια σχετικής εμπειρίας μετά την απόκτησή της.

Κωδικός 104 – 35 ΥΕ Συνοδοί Απορριμματοφόρων

Εδώ βρίσκεται και ο μεγαλύτερος αριθμός διαθέσιμων θέσεων.

Για τις 35 προσλήψεις ΥΕ Συνοδών Απορριμματοφόρων δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, σύμφωνα με το τελευταίο εδάφιο της περ. στ΄ της παρ. 1 του άρθρου 40 του Ν. 4765/2021.

Πρακτικά, πρόκειται για μία από τις κατηγορίες της ανακοίνωσης που μπορούν να προσελκύσουν ιδιαίτερα μεγάλο αριθμό υποψηφίων, καθώς δεν τίθεται απαίτηση συγκεκριμένου επαγγελματικού τίτλου ή ειδικότητας.

Κωδικός 105 – 3 ΥΕ Εργάτες Ύδρευσης – Αποχέτευσης

Το ίδιο ισχύει και για τις τρεις θέσεις ΥΕ Εργατών Ύδρευσης – Αποχέτευσης.

Δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα για τον συγκεκριμένο κωδικό.

Επομένως, οι κωδικοί 104 και 105 συγκεντρώνουν συνολικά 38 θέσεις χωρίς απαίτηση ειδικών τυπικών προσόντων.

Ηλικιακά όρια

Οι υποψήφιοι όλων των ειδικοτήτων πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 67 ετών.

Κατ’ εξαίρεση μπορούν να συμμετάσχουν υποψήφιοι έως 70 ετών, εφόσον έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί από το Δημόσιο ή άλλο ασφαλιστικό φορέα.

Κριτήρια και μόρια: Πώς διαμορφώνεται η κατάταξη

Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται από συγκεκριμένα βαθμολογούμενα κριτήρια. Μεταξύ αυτών βρίσκονται η ανεργία, η οικογενειακή κατάσταση, τα ανήλικα παιδιά, ο τίτλος σπουδών όπου εφαρμόζεται, η εμπειρία και η αναπηρία.

1. Συνεχόμενη ανεργία – Έως 1.040 μόρια

Για τους πρώτους τρεις μήνες δεν δίνονται μόρια.

Από τον τέταρτο μήνα ξεκινά η μοριοδότηση:

  • 4 μήνες: 200 μόρια
  • 5 μήνες: 260 μόρια
  • 6 μήνες: 320 μόρια
  • 7 μήνες: 380 μόρια
  • 8 μήνες: 440 μόρια
  • 9 μήνες: 500 μόρια
  • 10 μήνες: 560 μόρια
  • 11 μήνες: 620 μόρια
  • 18 μήνες και άνω: 1.040 μόρια

Με άλλα λόγια, μετά τους τέσσερις μήνες προστίθενται 60 μόρια για κάθε επιπλέον μήνα, με ανώτατο όριο τους 18 μήνες.

2. Μη συνεχόμενη ανεργία – Έως 360 μόρια

Για μη συνεχόμενη ανεργία κατά τους τελευταίους 18 μήνες δίνονται 40 μόρια ανά μήνα, μέχρι εννέα μήνες.

Έτσι, η βαθμολογία διαμορφώνεται από 40 μόρια για έναν μήνα έως 360 μόρια για εννέα μήνες και άνω.

3. Πολυτεκνία – 300 μόρια

Ο πολύτεκνος γονέας αλλά και το τέκνο πολύτεκνης οικογένειας λαμβάνουν:

300 μόρια

4. Τριτεκνία – 200 μόρια

Ο τρίτεκνος γονέας και το τέκνο τρίτεκνης οικογένειας λαμβάνουν:

200 μόρια

5. Μονογονεϊκή οικογένεια – 100 μόρια

Για μονογονέα ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας προβλέπονται:

100 μόρια

6. Ανήλικα παιδιά – Έως 300 μόρια

Κάθε ανήλικο τέκνο δίνει 50 μόρια, με ανώτατο όριο τα έξι παιδιά.

  • 1 παιδί: 50 μόρια
  • 2 παιδιά: 100 μόρια
  • 3 παιδιά: 150 μόρια
  • 4 παιδιά: 200 μόρια
  • 5 παιδιά: 250 μόρια
  • 6 παιδιά: 300 μόρια

7. Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών

Για την κατηγορία ΔΕ, ο βαθμός του βασικού τίτλου πολλαπλασιάζεται επί 20.

Έτσι, ενδεικτικά:

  • Βαθμός 10: 200 μόρια
  • Βαθμός 12: 240 μόρια
  • Βαθμός 15: 300 μόρια
  • Βαθμός 18: 360 μόρια
  • Βαθμός 20: 400 μόρια

Για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ, όπου το συγκεκριμένο κριτήριο εφαρμόζεται, ο βαθμός του βασικού τίτλου με δύο δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζεται επί 40.

8. Δεύτερος τίτλος σπουδών

Για υποψηφίους κατηγορίας ΔΕ, δεύτερος τίτλος σπουδών της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας δίνει:

25 μόρια

Για ΠΕ και ΤΕ ο αντίστοιχος δεύτερος τίτλος αποδίδει 30 μόρια.

9. Εμπειρία – Έως 588 μόρια

Η εργασιακή εμπειρία αποτελεί ένα ακόμη σημαντικό κριτήριο.

Κάθε μήνας εμπειρίας αποδίδει 7 μόρια, μέχρι συνολικά 84 μήνες.

Επομένως:

  • 12 μήνες: 84 μόρια
  • 24 μήνες: 168 μόρια
  • 36 μήνες: 252 μόρια
  • 48 μήνες: 336 μόρια
  • 60 μήνες: 420 μόρια
  • 72 μήνες: 504 μόρια
  • 84 μήνες και άνω: 588 μόρια

10. Αναπηρία υποψηφίου – 200 μόρια

Υποψήφιος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50% λαμβάνει:

200 μόρια

11. Αναπηρία συγγενικού προσώπου – 130 μόρια

Προβλέπονται 130 μόρια για αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού ή συζύγου σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή, στις περιπτώσεις που προβλέπει η ανακοίνωση, 50% και άνω.

Ηλιάνα Καλούπη

Ηλιάνα Καλούπη

Η Ηλιάνα Καλούπη είναι δημοσιογράφος από το 2018. Έχει πτυχίο στη λογοτεχνική μετάφραση, διόρθωση και επιμέλεια κειμένων. Υψηλή εξειδίκευση σε θέματα ΑΣΕΠ. Καλύπτει το ρεπορτάζ του υπουργείου Παιδείας. Δημιουργός σύνθετου περιεχομένου για ευρύ φάσμα θεματολογίας.

Όλα τα άρθρα

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr

Domain Name:workenter.gr
Νόμιμος εκπρόσωπος:Παναγής Γκιόλμας
Ιδιοκτησία:GATEWORK Α.Ε.
ΑΦΜ:800904236
ΓΕΜΗ:144568701000
Αρμόδια ΔΟΥ:ΦΑΕ Αθήνας
Διαχειριστής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Σύνταξης:Πέτρος Παπαβασιλείου
Διεύθυνση:Ζωοδόχου Πηγής 1Α &
Ακαδημίας 70, Τ.Κ. 10678,
Αθήνα
Tηλεφωνικό κέντρο:2119555050
Email: enimerosi@workenter.gr
Πρακτορείο Φωτογραφιών:Eurokinissi
Cookies