Δήμος Μεγανησίου: Νέα προκήρυξη για προσλήψεις εργατών

Νέες προσλήψεις εποχικού προσωπικού στον Δήμο Μεγανησίου ανοίγουν τον δρόμο για εργασία σε υπηρεσίες του δήμου στη Λευκάδα, με συμβάσεις διάρκειας έως 8 μήνες.

Οι θέσεις αφορούν κυρίως εργατικές ειδικότητες και, μάλιστα, σε ορισμένες περιπτώσεις δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που δίνει τη δυνατότητα συμμετοχής σε περισσότερους υποψηφίους.

Δήμος Μεγανησίου: Ποιες θέσεις εποχικού προσωπικού προκηρύσσονται

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του δήμου, οι προσλήψεις αφορούν υπηρεσίες καθαριότητας και τεχνικών εργασιών. Οι συμβάσεις έχουν διάρκεια 8 μηνών.

Θέση 100 – Υπηρεσία Καθαριότητας

• Φορέας: Δήμος Μεγανησίου

• Έδρα υπηρεσίας: Μεγανήσι – Περιφερειακή Ενότητα Λευκάδας

• Κλάδος/Ειδικότητα: ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων

• Αριθμός θέσεων: 1 άτομο

• Διάρκεια σύμβασης: 8 μήνες

Θέση 101 – Υπηρεσία Ύδρευσης και Αποχέτευσης

• Φορέας: Δήμος Μεγανησίου

• Έδρα υπηρεσίας: Μεγανήσι – Περιφερειακή Ενότητα Λευκάδας

• Κλάδος/Ειδικότητα: ΥΕ Εργατών Τεχνικών Εργασιών – Ύδρευσης και Αποχέτευσης

• Αριθμός θέσεων: 2 άτομα

• Διάρκεια σύμβασης: 8 μήνες

Προσλήψεις στον Δήμο Μεγανησίου: Ποια είναι τα απαιτούμενα προσόντα

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι για τις συγκεκριμένες θέσεις δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, σύμφωνα με το άρθρο 40 του Ν.4765/2021.

Ωστόσο, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν ορισμένες βασικές προϋποθέσεις:

• Να είναι ηλικίας από 18 έως 67 ετών

• Κατ’ εξαίρεση, μπορούν να συμμετέχουν και άτομα έως 70 ετών, εφόσον:

  • έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος

  • και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί από δημόσιο ταμείο ή άλλο ασφαλιστικό φορέα.

Πώς γίνεται η επιλογή: Τα κριτήρια μοριοδότησης

Η τελική κατάταξη των υποψηφίων για τις προσλήψεις στον Δήμο Μεγανησίου προκύπτει από συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης. Η διαδικασία βασίζεται κυρίως σε κοινωνικά και επαγγελματικά δεδομένα.

1. Χρόνος ανεργίας

• Συνεχόμενη ανεργία:

  • 200 μονάδες για τους πρώτους 4 μήνες

  • +60 μονάδες για κάθε επιπλέον μήνα

  • Μέγιστο όριο: 18 μήνες (1.040 μονάδες)

• Μη συνεχόμενη ανεργία (τελευταίο 18μηνο):

  • 40 μονάδες ανά μήνα

  • Μέγιστο: 9 μήνες (360 μονάδες)

2. Οικογενειακή κατάσταση

Επιπλέον μόρια λαμβάνουν οι υποψήφιοι με οικογενειακά κριτήρια:

• Πολύτεκνοι ή τέκνα πολύτεκνων οικογενειών: 300 μονάδες

• Τρίτεκνοι ή τέκνα τρίτεκνων οικογενειών: 200 μονάδες

• Μονογονεϊκές οικογένειες: 100 μονάδες

3. Ανήλικα τέκνα

• 50 μονάδες για κάθε παιδί

• Ανώτατο όριο: 6 παιδιά (300 μονάδες)

4. Τίτλοι σπουδών

Η βαθμολογία προκύπτει από τον βαθμό του βασικού τίτλου σπουδών:

• Για ΠΕ και ΤΕ: ο βαθμός πολλαπλασιάζεται με 40

• Για ΔΕ: ο βαθμός πολλαπλασιάζεται με 20

Έτσι, οι μονάδες μπορούν να φτάσουν έως 400.

5. Μεταπτυχιακά και διδακτορικά

Για υποψηφίους ανώτερων κατηγοριών προβλέπονται επιπλέον μόρια:

• Διδακτορικό: 150 μονάδες

• Μεταπτυχιακό: 70 μονάδες

• Integrated master: 35 μονάδες

6. Δεύτερος τίτλος σπουδών

• ΠΕ/ΤΕ: 30 μονάδες

• ΔΕ: 25 μονάδες

7. Επαγγελματική εμπειρία

Η εμπειρία αποτελεί επίσης βασικό κριτήριο:

• 7 μονάδες ανά μήνα εργασίας

• Μέγιστο: 84 μήνες εμπειρίας (588 μονάδες)

8. Αναπηρία

Πρόσθετη μοριοδότηση δίνεται σε κοινωνικά ευάλωτες ομάδες:

• Αναπηρία υποψηφίου ≥50%: 200 μονάδες

• Αναπηρία συγγενικού προσώπου: 130 μονάδες

Περισσότερα:

Δήμος Αμοργού: Προσλήψεις για οδηγούς και προσωπικό καθαριότητας

Δήμος Σητείας: 17 νέες θέσεις για οδηγούς, διοικητικούς και προσωπικό καθαριότητας

Δήμος Πειραιά: Ξεκινούν αύριο (3/6) οι αιτήσεις για 22 νέες θέσεις εργασίας