Δήμος Κορινθίων: Νέα προκήρυξη για προσλήψεις οδηγών και εργατών

Δήμος Κορινθίων: Νέα προκήρυξη για προσλήψεις οδηγών και εργατών
Ο Δήμος Κορινθίων προσλαμβάνει οδηγούς και εργάτες (Πηγή φωτογραφίας: Freepik)

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Ο Δήμος Κορινθίων προχωρά σε προσλήψεις με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (8 μήνες) για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Η ανακοίνωση ΣΟΧ 2/2026 αφορά υποψηφίους Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Αναλυτικά, ποιες είναι οι θέσεις, ποια προσόντα απαιτούνται και πώς γίνεται η μοριοδότηση;

Οι διαθέσιμες θέσεις

Σύμφωνα με την προκήρυξη (σελ. 2):

Κωδικός 100 – ΔΕ Οδηγών (4 θέσεις)

  • Διάρκεια σύμβασης: 8 μήνες
  • Έδρα: Κόρινθος
  • Κατηγορία: Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (ΔΕ)

Κωδικός 101 – ΥΕ Συνοδοί Απορριμματοφόρων (6 θέσεις)

  • Διάρκεια σύμβασης: 8 μήνες
  • Κατηγορία: Υποχρεωτική Εκπαίδευση (ΥΕ)
  • Δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα

Αναλυτικά τα προσόντα ανά ειδικότητα

ΔΕ Οδηγών (Κωδ. 100)

Για να συμμετάσχει κάποιος στη διαδικασία, πρέπει να διαθέτει:

Κύρια Προσόντα

  • Πτυχίο ή απολυτήριο τεχνικής ειδικότητας σχετικής με οχήματα (π.χ. Μηχανικών Αυτοκινήτων, Τεχνικού Οχημάτων, Ηλεκτρολόγου Αυτοκινήτων κ.ά.)
  • Ισχύουσα επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ΄ ή C κατηγορίας
  • Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ)
  • Κάρτα Ψηφιακού Ταχογράφου σε ισχύ

Εάν οι θέσεις δεν καλυφθούν, ενεργοποιούνται Α’ και Β’ επικουρικά προσόντα, με ευρύτερα αποδεκτούς τίτλους σπουδών, αλλά με υποχρεωτική πάντα την επαγγελματική άδεια και το ΠΕΙ.

Σημαντικό: Η εμπειρία μοριοδοτείται μόνο εφόσον έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση της επαγγελματικής άδειας οδήγησης.

ΥΕ Εργάτες Απορριμματοφόρων

Για την κατηγορία ΥΕ:

  • Δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα
  • Μοριοδοτείται η εμπειρία σε οποιαδήποτε καθήκοντα
  • Αρκεί η πλήρωση των γενικών προϋποθέσεων συμμετοχής

Πρόκειται για θέσεις που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες καθαριότητας στον Δήμο Κορινθίων.

Πώς γίνεται η μοριοδότηση – Τα βασικά κριτήρια

Η κατάταξη των υποψηφίων βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια (σελ. 6–7):

Χρόνος ανεργίας

  • Έως 1.040 μόρια για 18 μήνες συνεχόμενης ανεργίας
  • Έως 360 μόρια για μη συνεχόμενη ανεργία

Οικογενειακά κριτήρια

  • Πολύτεκνοι: 300 μόρια
  • Τρίτεκνοι: 200 μόρια
  • Μονογονεϊκή οικογένεια: 100 μόρια
  • Ανήλικα τέκνα: 50 μόρια ανά τέκνο (έως 6)

Βαθμός τίτλου σπουδών

  • Για ΔΕ: πολλαπλασιασμός βαθμού x20
  • Μέγιστη μοριοδότηση: 400 μόρια

Εμπειρία

  • 7 μόρια ανά μήνα
  • Έως 84 μήνες (588 μόρια)

Αναπηρία

  • Υποψηφίου ≥50%: 200 μόρια
  • Συγγενικού προσώπου ≥67%: 130 μόρια
Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review
Arrow Ροή Ειδήσεων

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr