Δήμος Ηλιούπολης: 55 προσλήψεις για σχολικές καθαρίστριες
Στην πρόσληψη 55 εργαζομένων προχωρά ο Δήμος Ηλιούπολης, προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες καθαριότητας των σχολικών μονάδων για το διδακτικό έτος 2026-2027.
Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) και αφορούν προσωπικό πλήρους απασχόλησης.
Οι θέσεις εργασίας στον Δήμο Ηλιούπολης
Σύμφωνα με την προκήρυξη, προβλέπεται η κάλυψη των παρακάτω θέσεων:
| Υπηρεσία | Έδρα | Ειδικότητα | Θέσεις | Απασχόληση |
|---|---|---|---|---|
| Δήμος Ηλιούπολης | Ηλιούπολη | ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων | 55 | Πλήρης απασχόληση |
Οι συμβάσεις αφορούν ολόκληρο το διδακτικό έτος 2026-2027, με στόχο την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών εγκαταστάσεων.
Ειδικότητα
Η προκήρυξη αφορά την εξής ειδικότητα:
- ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων
Πώς γίνεται η επιλογή των υποψηφίων
Η κατάταξη των υποψηφίων πραγματοποιείται με σύστημα μοριοδότησης. Τα βασικά κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη είναι η εμπειρία, η οικογενειακή κατάσταση, η ηλικία και κοινωνικά κριτήρια που προβλέπει η ανακοίνωση.
Μοριοδότηση εμπειρίας
Η εμπειρία σε σχολικές μονάδες του Δήμου Ηλιούπολης ή σε Δημόσιο ΙΕΚ του Δήμου Ηλιούπολης μοριοδοτείται ως εξής:
Έως τη λήξη του σχολικού έτους 2019-2020
- 17 μονάδες για κάθε μήνα εμπειρίας
- Επιπλέον 1 μονάδα ανά ανατεθείσα αίθουσα, με ανώτατο όριο τις 17 μονάδες.
Από το σχολικό έτος 2020-2021 και μετά
- 17 μονάδες για κάθε μήνα εμπειρίας.
Κοινωνικά κριτήρια και μόρια
Πολύτεκνοι ή τέκνα πολύτεκνης οικογένειας
- 20 μονάδες για την ιδιότητα.
- Επιπλέον 10 μονάδες για κάθε παιδί πέραν του τρίτου.
Τρίτεκνοι ή τέκνα τρίτεκνης οικογένειας
- 15 μονάδες.
Ανήλικα τέκνα
- 5 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα παιδιά.
- 10 μονάδες για κάθε επιπλέον παιδί.
Μονογονεϊκή οικογένεια
- 10 μονάδες για κάθε παιδί.
Αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού ή συζύγου
Η μοριοδότηση διαμορφώνεται ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας:
- 50%-59%: 10 μονάδες
- 60%-66%: 12 μονάδες
- 67%-69%: 15 μονάδες
- 70% και άνω: 17 μονάδες
Ηλικία υποψηφίων
Η ηλικία αποτελεί επίσης κριτήριο αξιολόγησης:
- Έως 50 ετών: 10 μονάδες.
- Άνω των 50 ετών: 20 μονάδες.
Σημειώνεται ότι ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης είναι το συμπληρωμένο 67ο έτος.
