Δήμος Αρχαίας Ολυμπίας: Νέες θέσεις για σχολικές καθαρίστριες

Δήμος Αρχαίας Ολυμπίας: Νέες θέσεις για σχολικές καθαρίστριες

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Ο Δήμος Αρχαίας Ολυμπίας προχωρά σε προσλήψεις 16 ατόμων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας των σχολικών μονάδων κατά το διδακτικό έτος 2026–2027.

Ειδικότητες

  • ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων μερικής απασχόλησης – 16 θέσεις 

Κριτήρια μοριοδότησης

  • Εμπειρία
  • Πολυτεκνική ιδιότητα ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας
  • Τριτεκνική ιδιότητα ή τέκνο τρίτεκνης οικογένειας
  • Ανήλικα τέκνα
  • Μονογονεϊκή ιδιότητα ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας
  • Αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού ή συζύγου
  • Ηλικία

Υποβολή αιτήσεων

Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους:

  • Ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: kolok.poliv@olympia. go.gr,
  • Αυτοπροσώπως,
  • Μέσω εξουσιοδοτημένου προσώπου.

Μαζί με την αίτηση υποβάλλονται υποχρεωτικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη των προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας. Διόρθωση ή συμπλήρωση των αιτήσεων καθώς και αντικατάσταση ή κατάθεση επιπλέον δικαιολογητικών, επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής.

Η αίτηση συμμετοχής, που θα υποβληθεί ηλεκτρονικά, πρέπει απαραιτήτως να εμφανίζεται υπογεγραμμένη, με φυσική υπογραφή. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές.

Η αίτηση πρέπει να είναι υπογεγραμμένη και να συνοδεύεται από όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τα προσόντα, τις ιδιότητες και την εμπειρία του υποψηφίου.

Κατάταξη υποψηφίων

Η κατάταξη των υποψηφίων πραγματοποιείται ως εξής:

1. Πρώτα απ΄ όλα οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους πίνακες κατάταξης για τις θέσεις με βάση τη βαθμολογία που συγκεντρώνουν στα βαθμολογούμενα κριτήρια (εμπειρία αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία αριθμός ανήλικων τέκνων, μονογονεϊκές οικογένειες, αναπηρία, ηλικία).

2. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος εμπειρίας) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

Προσληφθέντες που αποχωρούν πριν από την λήξη της σύμβασής τους, αντικαθίστανται με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.

Χρυσούλα Κέντσου Δρακάκη

Χρυσούλα Κέντσου Δρακάκη

Η Χρυσούλα Κέντσου-Δρακάκη είναι δημοσιογράφος και καλύπτει θέματα ΑΣΕΠ με ειδίκευση στην Υγεία και στην Ψυχαγωγία. Εχει σπουδάσει αθλητική δημοσιογραφία και λογοτεχνική μετάφραση, διόρθωση - επιμέλεια κειμένων. Προϋπηρεσία στο Epixeiro.gr και στο Healthweb.gr.

Όλα τα άρθρα

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Exit mobile version