Διευθυντές Εκπαίδευσης: Ποιοι μπαίνουν στη διαδικασία και πώς επιλέγονται

Διευθυντές Εκπαίδευσης: Ποιοι μπαίνουν στη διαδικασία και πώς επιλέγονται
Τα συμβούλια αναλαμβάνουν την επιλογή (ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ/EUROKINISSI)

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Η διαδικασία επιλογής νέων Διευθυντών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης μπαίνει σε τροχιά υλοποίησης, καθώς το Υπουργείο Παιδείας ενεργοποιεί έναν νέο μηχανισμό αξιολόγησης που φιλοδοξεί να ενισχύσει τη διαφάνεια και την αξιοκρατία.

Νέο μοντέλο επιλογής με “κλειδί” τα περιφερειακά συμβούλια

Με σαφή στόχο την αντικειμενικότητα, η επιλογή των Διευθυντών περνά πλέον μέσα από τέσσερα περιφερειακά συμβούλια, τα οποία έχουν ήδη συγκροτηθεί. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Ότι η διαδικασία αποκτά πολυεπίπεδο έλεγχο, καθώς στα συμβούλια συμμετέχουν σύμβουλοι του ΑΣΕΠ, πανεπιστημιακοί (μέλη ΔΕΠ), στελέχη του ΕΚΔΔΑ και υπηρεσιακοί παράγοντες.

Τις σχετικές αποφάσεις υπέγραψε ο υπηρεσιακός Γραμματέας σηματοδοτώντας την έναρξη της διαδικασίας.

Ποιος έχει τον πρώτο λόγο;

Κάθε συμβούλιο λειτουργεί με πρόεδρο σύμβουλο του ΑΣΕΠ, γεγονός που ενισχύει τον ανεξάρτητο χαρακτήρα της επιλογής. Αν υπάρξει κώλυμα, η σκυτάλη περνά στον αναπληρωτή ή σε πανεπιστημιακό μέλος, διασφαλίζοντας τη συνέχεια χωρίς καθυστερήσεις.

Πώς κατανέμεται η ευθύνη σε όλη τη χώρα

Η επιλογή των Διευθυντών δεν γίνεται κεντρικά, αλλά «σπάει» γεωγραφικά για μεγαλύτερη ευελιξία:

  • Το Α΄ Συμβούλιο αναλαμβάνει Αττική και Στερεά Ελλάδα
  • Το Β΄ καλύπτει νησιωτικές και νότιες περιοχές, όπως Κρήτη και Αιγαίο
  • Το Γ΄ εποπτεύει τη δυτική και κεντρική ηπειρωτική Ελλάδα
  • Το Δ΄ επικεντρώνεται στη Βόρεια Ελλάδα

Με αυτόν τον διαχωρισμό, το σύστημα επιχειρεί να λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες κάθε περιοχής.

Γιατί έχει σημασία η έδρα των συμβουλίων

Αν και η πλειονότητα των συμβουλίων εδρεύει στην Αθήνα, το Δ΄ Συμβούλιο λειτουργεί στη Θεσσαλονίκη. Η επιλογή αυτή δεν είναι τυχαία, καθώς ενισχύει την αποκέντρωση και δίνει πιο άμεση πρόσβαση στους υποψηφίους της Βόρειας Ελλάδας.

Τι αλλάζει για τους υποψηφίους

Η νέα διαδικασία δεν περιορίζεται σε τυπικά προσόντα. Αντίθετα, δίνει έμφαση:

  • στη συνολική αξιολόγηση
  • στη διασταύρωση στοιχείων
  • στη συμμετοχή πολλών φορέων

Η επόμενη φάση αναμένεται με ενδιαφέρον, καθώς θα φανεί στην πράξη αν το νέο μοντέλο επιλογής Διευθυντών Εκπαίδευσης θα ανταποκριθεί στις προσδοκίες για αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr