Delivery: Νέοι κανόνες για διανομείς και πλατφόρμες

Η ευρωπαϊκή Οδηγία 2024/2831 φέρνει σημαντικές αλλαγές για τους εργαζομένους σε ψηφιακές πλατφόρμες, επηρεάζοντας άμεσα και τον κλάδο του delivery στην Ελλάδα. Στόχος είναι να περιοριστεί η ψευδής αυτοαπασχόληση και να εντοπίζονται οι πραγματικοί εργαζόμενοι που σήμερα μπορεί να παραμένουν «αόρατοι» πίσω από λογαριασμούς άλλων προσώπων.

Κεντρική αλλαγή είναι το νέο τεκμήριο εργασιακής σχέσης. Αν στην πράξη η πλατφόρμα ασκεί ουσιαστικό έλεγχο στον τρόπο, στον χρόνο ή στις συνθήκες εργασίας, ο εργαζόμενος θα μπορεί να θεωρείται μισθωτός, ανεξάρτητα από το τι αναγράφει η σύμβασή του.

Παράλληλα, αυξάνεται η διαφάνεια στη χρήση αλγορίθμων. Κρίσιμες αποφάσεις, όπως η αξιολόγηση, η ανάθεση εργασιών ή ακόμη και η απενεργοποίηση λογαριασμού, δεν θα μπορούν να λαμβάνονται αποκλειστικά από αυτοματοποιημένα συστήματα χωρίς ανθρώπινη εποπτεία και δυνατότητα επανεξέτασης.

Για τις πλατφόρμες και τις επιχειρήσεις αυτό σημαίνει αυξημένες υποχρεώσεις ως προς τις συμβάσεις, τα συστήματα ελέγχου και την ταυτοποίηση των προσώπων που εκτελούν πραγματικά την εργασία.

Η Ελλάδα θα πρέπει πλέον να προσαρμόσει το ισχύον πλαίσιο του ν. 4808/2021 στη νέα ευρωπαϊκή προσέγγιση, με βασικό ζητούμενο να κρίνεται η πραγματική σχέση εργασίας και όχι μόνο ο τυπικός χαρακτηρισμός της.

Από την έντυπη εφημερίδα των Συντακτών 

Περισσότερα:

Φωτιά: Στο «κίτρινο» 20 περιοχές σήμερα (17/8) – Ο χάρτης κινδύνου πυρκαγιάς

BMW: Καταργεί 8.000 θέσεις εργασίας παγκοσμίως