Χάσμα στους μισθούς ανδρών- γυναικών
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του ΕΦΚΑ (Οκτώβριος 2024), η μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα παραμένει έντονη. Οι γυναίκες λαμβάνουν κατά μέσο όρο 200 ευρώ λιγότερα τον μήνα σε μεικτές αποδοχές σε σχέση με τους άνδρες, ενώ κατά τη συνταξιοδότηση η «ψαλίδα» διευρύνεται στα 252 ευρώ.
Μισθοί: Σταθερό χάσμα 200 ευρώ
- Μέσος μισθός ανδρών: 1.431€ μεικτά
- Μέσος μισθός γυναικών: 1.232€ μεικτά
Η διαφορά στο ημερομίσθιο φτάνει τα 9 ευρώ (57,69€ για τους άνδρες και 48,68€ για τις γυναίκες).
Μερική απασχόληση
Στη μερική απασχόληση – όπου απασχολούνται πάνω από 685.000 ασφαλισμένοι – οι γυναίκες εμφανίζουν οριακά υψηλότερες αποδοχές (549,44€) από τους άνδρες (530,18€). Ωστόσο, η υπερεκπροσώπησή τους σε αυτό το είδος εργασίας υποδηλώνει περιορισμένες επιλογές, συχνά λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων και έλλειψης πρόσβασης σε πλήρη απασχόληση.
Συντάξεις: «Ψαλίδα» 252 ευρώ
Η μισθολογική ανισότητα κατά τον εργασιακό βίο μεταφέρεται και στις συντάξεις.
- Μέση σύνταξη ανδρών: 1.220,55€
- Μέση σύνταξη γυναικών: 976,66€
Η διαφορά αυτή οφείλεται σε χαμηλότερους μισθούς, λιγότερα ένσημα, συχνότερες διακοπές εργασίας, part-time απασχόληση και ελαστικές μορφές εργασίας που μειώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές.
Ευρωπαϊκές και εθνικές πρωτοβουλίες για την ισότητα
Η Ελλάδα έχει ενσωματώσει την ευρωπαϊκή οδηγία Women in Boardrooms, διασφαλίζοντας συμμετοχή γυναικών σε διοικητικά συμβούλια εισηγμένων επιχειρήσεων σε ποσοστό 33%.
Παράλληλα, το πρόγραμμα «Σήμα Ισότητας Επιχειρήσεων» προωθεί ίσες ευκαιρίες σε προσλήψεις, προαγωγές και αμοιβές, ενώ ενισχύονται οι πολιτικές για ποιοτική παιδική φροντίδα και αναγνώριση περιόδων οικογενειακής φροντίδας στο ασφαλιστικό σύστημα.
- 20 λεπτά πριν ΑΣΕΠ – Αναπληρώσεις: Μόνιμοι διορισμοί στην ΑΑΔΕ – Ποιους αφορά η απόφαση
- 40 λεπτά πριν Προκήρυξη ΕΑΒ 2026: Αιτήσεις έως 7 Ιουνίου για 268 προσλήψεις – Δείτε όλες τις ειδικότητες
- 1 ώρα πριν Ζαχαράκη: «Το καλοκαίρι διορίζουμε 5.500 εκπαιδευτικούς»
