Ασφαλιστικές εισφορές: Πόσο αυξάνονται οι καθαρές αποδοχές από τον Απρίλιο του 2027

Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα προβλέπεται από την 1η Απριλίου 2027 για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Η αλλαγή αφορά αποκλειστικά την εισφορά που καταβάλλουν οι μισθωτοί υπέρ της ανεργίας και αναμένεται να ενισχύσει, έστω και περιορισμένα, τις καθαρές μηνιαίες αποδοχές τους.

Αλλαγές στις ασφαλιστικές κρατήσεις των μισθωτών φέρνει το σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών, το οποίο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση και περιλαμβάνει μέτρα που είχαν ανακοινωθεί στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.

Η νέα ρύθμιση προβλέπει μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα στις εισφορές που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι για την καταπολέμηση της ανεργίας, χωρίς να επηρεάζεται το αντίστοιχο ποσοστό που καταβάλλουν οι εργοδότες.

Η εφαρμογή του μέτρου έχει προγραμματιστεί για την 1η Απριλίου 2027, ημερομηνία κατά την οποία αναμένεται και η επόμενη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.

Πώς θα μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές

Σύμφωνα με το άρθρο 20 του νομοσχεδίου, η συνολική εισφορά υπέρ ανεργίας, η οποία κατευθύνεται στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), προβλέπεται να περιοριστεί από το 2,4% στο 1,9%.

Σήμερα, η συγκεκριμένη εισφορά κατανέμεται ισόποσα μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, με κάθε πλευρά να καταβάλλει ποσοστό 1,2%.

Με τη νέα ρύθμιση:

• Η εισφορά του εργαζομένου μειώνεται από 1,2% σε 0,7%.
• Η εισφορά του εργοδότη παραμένει αμετάβλητη στο 1,2%.
• Η συνολική εισφορά υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται στο 1,9%.

Επομένως, ολόκληρη η προβλεπόμενη μείωση αφορά την πλευρά των εργαζομένων.

Πόσα χρήματα θα κερδίζουν οι εργαζόμενοι κάθε μήνα

Το οικονομικό όφελος θα εξαρτάται από το ύψος των ασφαλιστέων αποδοχών κάθε μισθωτού.

Ενδεικτικά, η μείωση των εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα μεταφράζεται στα ακόλουθα ποσά πριν από τυχόν φορολογικές επιδράσεις:

Για παράδειγμα, εργαζόμενος με μεικτές μηνιαίες αποδοχές 1.500 ευρώ θα καταβάλλει περίπου 7,50 ευρώ λιγότερα σε ασφαλιστικές εισφορές κάθε μήνα.

Το τελικό όφελος στις καθαρές αποδοχές μπορεί να διαφοροποιείται ανάλογα με τη φορολογική επιβάρυνση του εργαζομένου.

Ποιους αφορά η μείωση

Σε αντίθεση με την αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία επηρεάζει άμεσα όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έχει ευρύτερη εφαρμογή.

Εφόσον ψηφιστεί η ρύθμιση όπως έχει παρουσιαστεί, θα επηρεάσει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που υπάγονται στη συγκεκριμένη εισφορά, ανεξάρτητα από το εάν λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό ή υψηλότερες αποδοχές.

Η αλλαγή δεν συνιστά αύξηση του μεικτού μισθού, αλλά περιορισμό των κρατήσεων που επιβαρύνουν τον εργαζόμενο.

Πώς διαμορφώνονται οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές

Με την εφαρμογή της νέας μείωσης, το συνολικό ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών προβλέπεται να υποχωρήσει στο 34,66%, έναντι 40,56% το 2019.

Πρόκειται για σωρευτική μείωση 5,9 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το επίπεδο των εισφορών πριν από επτά χρόνια.

Από τον Απρίλιο του 2027, η κατανομή προβλέπεται να διαμορφωθεί ως εξής:

• 21,79% εισφορές εργοδότη.
• 12,87% εισφορές εργαζομένου.
• 34,66% συνολικές ασφαλιστικές εισφορές.

Η νέα παρέμβαση αποτελεί συνέχεια των προηγούμενων μειώσεων στο μη μισθολογικό κόστος της εργασίας.

Στα 163 εκατ. ευρώ το εκτιμώμενο κόστος για το 2027

Σύμφωνα με στοιχεία του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής, η προγραμματισμένη μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα εκτιμάται ότι θα έχει δημοσιονομικό κόστος 163 εκατ. ευρώ για το 2027.

Το ποσό αυτό συνδέεται με τα μειωμένα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές και αναμένεται να επιβαρύνει τον e-ΕΦΚΑ.

Ωστόσο, οι σχετικές εκτιμήσεις προβλέπουν ότι μέρος της απώλειας εσόδων μπορεί να αντισταθμιστεί από την αύξηση της απασχόλησης και την περαιτέρω υποχώρηση της ανεργίας.

Παράλληλα, η ενδεχόμενη άνοδος των μισθών θα μπορούσε να ενισχύσει τα συνολικά ποσά ασφαλιστικών εισφορών που εισπράττονται.

Τι αλλάζει από την 1η Απριλίου 2027

Η βασική αλλαγή για τους εργαζόμενους είναι ότι θα παρακρατείται μικρότερο ποσό από τον μεικτό μισθό τους για την εισφορά υπέρ ανεργίας.

Το μέτρο έχει σχεδιαστεί να τεθεί σε εφαρμογή ταυτόχρονα με την επόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, δημιουργώντας δύο διαφορετικές πηγές ενίσχυσης των αποδοχών για όσους επηρεάζονται και από τις δύο παρεμβάσεις.

Προς το παρόν, η ρύθμιση περιλαμβάνεται σε σχέδιο νόμου που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και η οριστική εφαρμογή της προϋποθέτει την ολοκλήρωση της νομοθετικής διαδικασίας.

Μαρία Τριγώνη

Η Μαρία Τριγώνη σπούδασε Δημοσιογραφία. Έχει εργαστεί σε ειδησεογραφικές ιστοσελίδες Radar.gr, ενώ έχει αρθρογραφήσει σε πολιτιστικά και ταξιδιωτικά sites ExploringGreece.tv, Artviews.gr. Στο workenter.gr ασχολείται με το ελεύθερο ρεπορτάζ, ενώ καλύπτει και τη θεματολογία της κοινωνικής πολιτικής.

Όλα τα άρθρα

Περισσότερα:

Πληρώνετε με κάρτα; Δείτε ποιες συναλλαγές μειώνουν τον φόρο σας το 2027

Εφορία και ΕΦΚΑ σε μία οθόνη: Με ένα κλικ θα βλέπεις όλα όσα χρωστάς

Νέα παράταση για επιδότηση έως 85% – Ποιοι προλαβαίνουν να κάνουν αίτηση

Στεγαστική κρίση στην Ελλάδα: 1 στα 3 σπίτια κενό, αλλά τα ενοίκια «γονατίζουν» τα νοικοκυριά