ΑΣΕΠ: Τι αλλάζει στις μόνιμες προσλήψεις ΑμεΑ – Ποιοι ευνοούνται; (ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ)

ΑΣΕΠ: Τι αλλάζει στις μόνιμες προσλήψεις ΑμεΑ – Ποιοι ευνοούνται; (ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ)

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Νέα, ευνοϊκή ρύθμιση, στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ΑμεΑ, μέσω ΑΣΕΠ.

Το workenter.gr, αποκαλύπτει σήμερα (17/2), τις αλλαγές στο σύστημα επιλογής ΑμεΑ, με τις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού.

Η κρίσιμη αλλαγή, που διευρύνει τον αριθμό των υποψηφίων, περιγράφεται σε εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών, που υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας Ιωάννης Φουστανάκης.

ΑΣΕΠ: Τι αλλάζει στις προσλήψεις ΑμεΑ

Στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, που εκδίδει το ΑΣΕΠ (όπως για παράδειγμα η 6Κ/2024), μπορούν πλέον να κάνουν αίτηση και όσοι διαθέτουν πιστοποιημένη αναπηρία 50%, ορισμένης διάρκειας.

Η ρύθμιση αυτή διευρύνει σημαντικά, τον κύκλο των υποψηφίων, παρέχοντας τη δυνατότητα στους υποψηφίους, με “50% αναπηρία ορισμένης διάρκειας”, να διεκδικήσουν μόνιμη θέση στο Δημόσιο.

Στην εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών, επισημαίνεται ότι προηγούνται οι υποψήφιοι με περιορισμένοι επ’ αόριστον αναπηρία, ποσοστού τουλάχιστον 50%.

Ακολουθούν οι υποψήφιοι με αναπηρία τουλάχιστον 50%, με πιστοποίηση διάρκειας έξι συνεχόμενων ετών, ή έξι ετών διακεκομμένων εντός χρονικού διαστήματος επτά ετών.

Εάν δεν καλυφθούν οι θέσεις με αυτούς τους υποψηφίους, τότε το ΑΣΕΠ θα προσλάβει υπαλλήλους με ποσοστό αναπηρία 50%, οποιασδήποτε διάρκειας.

Είναι σαφές, ότι η νέα ρύθμιση του ΑΣΕΠ, δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους υποψηφίους ΑμεΑ, με αναπηρία τουλάχιστον 50% να διεκδικήσουν μόνιμη θέση. Για την επιλογή δεν μετράει το ποσοστό αναπηρίας, αλλά η χρονική διάρκεια. Αρκεί, βέβαια, σε όλες τις περιπτώσεις η αναπηρία να είναι τουλάχιστον 50%.

ΑΣΕΠ: Ολόκληρη η νέα ρύθμιση για τους ΑμεΑ

Ολόκληρη η νέα ρύθμιση για τους ΑμεΑ, έχει ως εξής:

«Για την πλήρωση των θέσεων της παρ. 1, στους πίνακες κατάταξης των προκηρύξεων του άρθρου 28, προτάσσονται οι υποψήφιοι με πιστοποιημένη επ’ αόριστον αναπηρία ποσοστού τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) και έπονται οι υποψήφιοι με αναπηρία ποσοστού τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) με πιστοποίηση διάρκειας τουλάχιστον έξι (6) συνεχόμενων ετών ή έξι (6) ετών διακεκομμένων εντός χρονικού διαστήματος επτά (7) ετών. Εάν δεν πληρωθούν οι θέσεις σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, αυτές καλύπτονται από 3 υποψηφίους με αναπηρία ποσοστού τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) με πιστοποιημένη διάρκεια μικρότερη αυτής του πρώτου εδαφίου.»

ΑΣΕΠ: Έρχεται νέα προκήρυξη για ΑμεΑ

Έρχεται νέα προκήρυξη μονίμων θέσεων, για ΑμεΑ.

Στο ΑΣΕΠ βρίσκεται ήδη η κατανομή 909 μονίμων θέσεων, που αφορά δήμους, περιφέρειες, υπουργεία και Οργανισμούς.

Εκτιμάται, ότι η νέα προκήρυξη θα εκδοθεί εντός του Απριλίου.

Για την επιλογή του προσωπικού, θα εφαρμοστεί πλήρως η νέα ρύθμιση του υπουργείου Εσωτερικών.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr