ΑΣΕΠ: Στην Βουλή ο σχεδιασμός για τις επερχόμενες προσλήψεις

Ξεκίνησαν σήμερα Πέμπτη, (17/1), οι διαδικασίες επεξεργασίας από την κοινοβουλευτική επιτροπή για το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης που αλλάζει τα «δεδομένα» στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ. 

Τονίζεται πως οι προσλήψεις για τακτικό και εποχικό προσωπικό θα διενεργούνται βάση πολυετούς και ετήσιου στρατηγικού προγραμματισμού. Παράλληλα, για την έγκριση οποιοδήποτε αιτήματος πρόσληψης τακτικού προσωπικού από φορείς, απαιτείται η προηγούμενη ανάρτηση σε «οργανόγραμμα» των θέσεων.

Σημειώστε τη διαδικασία μέχρι την έκδοση προκήρυξης:

• Για  κατ εξαίρεση προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού που δεν έχουν ενταχθεί στον ετήσιο προγραμματισμό εγκρίνονται εφόσον έχουν όλες επείγοντα χαρακτήρα, υπάρχουν διαθέσιμες πιστώσεις και συνοδεύονται από αιτιολογημένο αίτημα
• Μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου κάθε έτους τα υπουργεία καταρτίζουν καταστάσεις με το αιτούμενο προς έγκριση πρόσληψης τακτικό και εποχικό προσωπικό για το επόμενο έτος, συμπεριλαμβανομένων των εποπτευόμενων φορέων, ενώ για τις προσλήψεις στους ΟΤΑ συντάσσεται ξεχωριστό αίτημα από το υπουργείο Εσωτερικών
• Ο ετήσιος προγραμματισμός θα αποστέλλεται στο ΑΣΕΠ, για να διαμορφώσει τις διαδικασίες προσλήψεων, ενώ δίνεται η δυνατότητα να ενοποιούνται τα αιτήματα σε μία ενιαία κατά κλάδους/ειδικότητες προκήρυξη
• Το ΑΣΕΠ θα έχει τη δυνατότητα να προκηρύσσει περισσότερους πανελλαδικούς διαγωνισμούς ανά έτος, αντί του ενός που ισχύει σήμερα, ενώ για τη αποφυγή γραφειοκρατικού φόρτου, παρέχεται η ευχέρεια να υπάρξουν προκηρύξεις για τα δύο πρώτα έτη του τετραετούς σχεδιασμού

Δικαιολογητικά

Προσοχή: Οι υποψήφιοι για πρόσληψη δεν θα υποβάλλουν στο ΑΣΕΠ τα απαιτούμενα δικαιολογητικά με την αίτηση συμμετοχής τους σε προκήρυξη αλλά η κατάταξη στους πίνακες προτεραιότητας γίνεται με βάση τα στοιχεία που δηλώνονται στην αίτηση.

Δικαιολογητικά θα καλούνται να υποβάλουν πριν από την ανάρτηση των προσωρινών πινάκων διοριστέων οι υποψήφιοι που αντιστοιχούν στον αριθμό του συνόλου των θέσεων που προκηρύχθηκαν προσαυξημένο κατά 50%. Οι προσωρινοί πίνακες θα αναρτώνται αφού ολοκληρωθεί ο έλεγχος των δικαιολογητικών.

Ευνοϊκότερη ρύθμιση για τρίτεκνους (μέσω ΑΣΕΠ) και πιστοποιητικά

Επιπλέον νομοθετική ρύθμιση για τη διεύρυνση των ορίων ηλικίας των μελών τρίτεκνης οικογένειας για την πρόσληψη στο Δημόσιο περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου.

Σημειώστε ότι προβλέπεται νομοθετικά το Πιστοποιητικό Διοικητικής Επάρκειας για δημοσίους υπαλλήλους και υπαλλήλους που υπηρετούν στους ΟΤΑ α’ βαθμού, μόνιμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου και ανήκουν στην κατηγορία ΔΕ.

Σε κάθε περίπτωση, επισημαίνεται ότι προκηρύξεις που ήδη «τρέχουν» στο σύστημα του ΑΣΕΠ, δεν διατρέχουν κίνδυνο «παγώματος» ούτε από το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ούτε από το ενδεχόμενο αυτοδιοικητικών εκλογών.

Διαβάστε επίσης:

• «ΑΣΕΠ: “Πατάει γκάζι” για νέες προκηρύξεις και αποτελέσματα»

Πατήστε το κουμπί «Δείτε το έγγραφο» για να διαβάσετε ολόκληρο το σχέδιο νόμου (ειδικές ρυθμίσεις, άρθρο 64).