ΑΣΕΠ: Ερωτήσεις - απαντήσεις για την 11Κ και τους επικουρικούς

Απάντηση σε συγκεκριμένα ερωτήματα -τα οποία δεν απαντώνται εύκολα με βάση τις διαθέσιμες σχετικές διατυπώσεις- προσφέρει το workenter, αναφορικά με την προκήρυξη 11Κ/2018 και το επικουρικό προσωπικό στα νοσοκομεία και τις δομές Υγείας.

Οι ερωτήσεις βασίζονται στην ομαδοποίηση μηνυμάτων που απέστειλαν αναγνώστες στο workenter. Οι απαντήσεις που ακολουθούν προέρχονται από υψηλόβαθμο στέλεχος του ΑΣΕΠ.

Ερώτηση: Στις θέσεις χωρίς εμπειρία της προκήρυξης 11Κ/2018, γιατί “μετράει” η ειδική εμπειρία;

Απάντηση: Η ειδική εμπειρία “μετράει” στις θέσεις χωρίς εμπειρία, γιατί αυτό ζήτησε ο φορέας. Αυτό σχηματικά και παραστατικά σημαίνει: Για έναν ΔΕ Νοσηλευτή δεν θα προσμετρηθεί η γενική του εμπειρία (π.χ. 7 χρόνια), αλλά θα πρέπει ο ίδιος υποψήφιος να διαθέτει οπωσδήποτε ειδική εμπειρία (π.χ. 2 χρόνια). Αν δεν έχει αυτή την ειδική εμπειρία δεν θα μπορεί να μπει στον πίνακα χωρίς εμπειρία.

Ερώτηση: Πρέπει να συνοδεύεται από παράβολο η ένσταση προς το ΑΣΕΠ για το επικουρικό προσωπικό;

Απάντηση: Ναι. Συντάσσετε (κατά προτίμηση δακτυλογραφημένο) το κείμενο της ένστασης (ενίσταμαι για τους τάδε ή δείνα λόγους) και το αποστέλλετε ταχυδρομικά στο ΑΣΕΠ. Ο φάκελος μέσα πρέπει να περιέχει παράβολο. Προσοχή: Η ένσταση υποβάλλεται στο ΑΣΕΠ εντός 15 ημερών από την ανάρτηση των πινάκων κατάταξης.

Ερώτηση: Γιατί η 11Κ/2018 δεν έχει πολλές θέσεις, παρά μόνο ελάχιστες, για τρίτεκνους και πολύτεκνους;

Απάντηση: Δεν ευθύνεται το ΑΣΕΠ γι΄ αυτό. Οι θέσεις καθορίζονται από τους φορείς. Και όπως μας αναφέρει χαρακτηριστικά πηγή της Ανεξάρτητης Αρχής, “ένα νοσοκομείο λέει, εγώ θέλω τρίτεκνους και πολύτεκνους, άλλο δεν δίνει θέσεις γι΄ αυτές τις κατηγορίες”.

Σε κάθε περίπτωση, όλες οι απορίες γύρω από την 11Κ/2018 θα λυθούν, όταν δημοσιευθεί ολόκληρη η προκήρυξη.