ΑΣΕΠ – ΕΠΙΣΗΜΟ: Έρχεται προκήρυξη για 3.000 μόνιμες προσλήψεις ΥΕ στο Δημόσιο
Σύμφωνα με επίσημο έγγραφο του ΑΣΕΠ, έρχεται προκήρυξη για 3.000 μόνιμες προσλήψεις ΥΕ στο Δημόσιο.
Θέσεις εργασίας για αποφοίτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
Συγκεκριμένα, στο επίσημο έγγραφο του ΑΣΕΠ, αναγράφεται:
ΑΣΕΠ 2026: Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής
Η νέα προκήρυξη ΑΣΕΠ για 3.000 μόνιμες προσλήψεις ΥΕ στο Δημόσιο αναμένεται να ανοίξει την πόρτα σε χιλιάδες υποψηφίους με χαμηλότερα τυπικά προσόντα. Δικαίωμα συμμετοχής θα έχουν πολίτες κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), γεγονός που αυξάνει σημαντικά τη δεξαμενή των ενδιαφερομένων.
Ειδικότερα, αίτηση θα μπορούν να υποβάλουν:
- Απόφοιτοι Γυμνασίου
- Απόφοιτοι Δημοτικού, εφόσον ο τίτλος σπουδών έχει εκδοθεί έως το 1980
Σε ποιους φορείς θα γίνουν οι μόνιμες προσλήψεις
Οι 3.000 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ δεν αναμένεται να περιοριστούν σε έναν φορέα, αλλά θα κατανεμηθούν σε υπηρεσίες του Δημοσίου σε ολόκληρη τη χώρα. Αυτό σημαίνει ότι πολλοί υποψήφιοι θα έχουν αυξημένες πιθανότητες να διεκδικήσουν θέση κοντά στον τόπο κατοικίας τους.
Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, ανάγκες προσωπικού καταγράφονται σε:
- Δήμους και ΟΤΑ
- Υπουργεία και δημόσιες υπηρεσίες
- Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου
- Δομές κοινωνικής πρόνοιας
- Δασαρχεία
- Βιβλιοθήκες και μουσεία
Παράλληλα, προσωπικό αναμένεται να ζητήσουν οργανισμοί όπως ο ΕΛΓΟ Δήμητρα, το Ελεγκτικό Συνέδριο, το ΝΙΜΤΣ, η Εγνατία Οδός Α.Ε., το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας και το Φεστιβάλ Αθηνών Επιδαύρου.
ΑΣΕΠ 2026: Οι ειδικότητες που αναμένονται
Η νέα προκήρυξη για μόνιμες προσλήψεις ΥΕ στο Δημόσιο αναμένεται να δώσει έμφαση σε πρακτικές ειδικότητες και θέσεις υποστήριξης, με βασικό πλεονέκτημα την εμπειρία και όχι τα αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα.
Ενδεικτικά, εξετάζονται θέσεις για:
- Βοηθούς θαλάμου
- Τραυματιοφορείς
- Κλητήρες
- Προσωπικό γενικών καθηκόντων
- Εργάτες καθαριότητας και πρασίνου
- Προσωπικό δασοπροστασίας
- Τραπεζοκόμους
- Φύλακες
- Καταμετρητές
Μοριοδότηση ΑΣΕΠ 2026: Τι θα μετρήσει περισσότερο
Η τελική κατάταξη των υποψηφίων θα προκύψει μέσα από το σύστημα μοριοδότησης του ΑΣΕΠ, όπου η ανεργία και η εργασιακή εμπειρία αναμένεται να παίξουν καθοριστικό ρόλο.
Ανεργία
- 50 μόρια για κάθε εξάμηνο συνεχούς ανεργίας
- Ανώτατο όριο: 500 μόρια
- 20 μόρια για κάθε εξάμηνο μη συνεχόμενης ανεργίας
Εργασιακή εμπειρία
- 7 μόρια για κάθε μήνα προϋπηρεσίας
- Έως 588 μόρια για συνολικά 84 μήνες εμπειρίας
