ΑΣΕΠ: Εμπλουτίζεται το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων

Σε σημαντικές αλλαγές προχωρά το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, καθώς ανακοινώνει τον εμπλουτισμό του Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων του ΑΣΕΠ, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την ίση μεταχείριση στις διαγωνιστικές διαδικασίες.

Η πρωτοβουλία βασίζεται στο άρθρο 9 του ν. 4765/2021 και στοχεύει στη συνεχή αναβάθμιση του εξεταστικού πλαισίου για τους υποψηφίους των διαγωνισμών ΑΣΕΠ.

Τι αλλάζει στο Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων του ΑΣΕΠ

Το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ αποτελεί τον «οδηγό» των εξετάσεων, καθώς ορίζει τα γνωστικά αντικείμενα και το εύρος της εξεταστέας ύλης. Με τον νέο εμπλουτισμό:

Δημιουργούνται νέες ερωτήσεις

Το ΑΣΕΠ προσθέτει νέο υλικό ανά γνωστικό αντικείμενο, το οποίο θα αξιοποιηθεί σε επόμενους γραπτούς διαγωνισμούς.

Ενισχύονται τα υφιστάμενα γνωστικά πεδία

Συγκεκριμένα, ενδυναμώνονται τα παρακάτω αντικείμενα:

• Συνταγματικό Δίκαιο
• Διοικητικό Δίκαιο
• Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο
• Οικονομικές Επιστήμες
• Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση
• Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1864 – σήμερα)

Νέα γνωστικά αντικείμενα: GDPR και Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων

Παράλληλα, το ΑΣΕΠ διευρύνει το Μητρώο Θεμάτων με δύο κρίσιμα πεδία:

• Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ
• General Data Protection Regulation (GDPR)

Με αυτόν τον τρόπο, η εξεταστική διαδικασία εναρμονίζεται με τις σύγχρονες απαιτήσεις της δημόσιας διοίκησης και της προστασίας προσωπικών δεδομένων.

Αναδιάρθρωση στη Δημόσια Διοίκηση και HR

Το γνωστικό αντικείμενο «Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» αναδιαμορφώνεται και εξειδικεύεται σε επιμέρους ενότητες, ώστε η αξιολόγηση να γίνεται πιο στοχευμένα.

Πλέον περιλαμβάνει:

• Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών
• Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Κώδικα Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων

Ο τελευταίος περιλαμβάνει:

• Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς
• Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς
• Κώδικα Επικοινωνίας Δημοσίων Υπηρεσιών
• Οδηγό εξυπηρέτησης ευάλωτων ομάδων

Έτσι, το ΑΣΕΠ επιδιώκει όχι μόνο τη γνώση, αλλά και την αξιολόγηση της διοικητικής κουλτούρας και της επαγγελματικής συμπεριφοράς.

Δημόσια Διαβούλευση: Πώς μπορείτε να συμμετέχετε

Οι νέες ερωτήσεις θα αναρτηθούν στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα «Δημόσια Διαβούλευση για το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων του ΑΣΕΠ».

Η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή από Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου έως Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2026.

Οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν παρατηρήσεις, σχόλια και προτάσεις, συμβάλλοντας ενεργά στη διαμόρφωση ενός πιο σύγχρονου και αξιοκρατικού εξεταστικού συστήματος.

ΑΣΕΠ: Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση

Το ΑΣΕΠ προχωρά στον εμπλουτισμό και τη διεύρυνση του Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων (που προβλέπεται από το άρθρο 9 του ν. 4765/2021) και το οποίο αναρτήθηκε την 14/11/2025 (βλ. σχετική Ανακοίνωση), με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας και της ίσης μεταχείρισης των υποψηφίων στις διαγωνιστικές διαδικασίες.

Το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων αποτελεί βασικό εργαλείο για τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, καθώς καθορίζει το γνωστικό πλαίσιο στο οποίο εξετάζονται οι υποψήφιοι.  Ο εμπλουτισμός του περιλαμβάνει:

α. Tη δημιουργία νέων ερωτήσεων ανά γνωστικό αντικείμενο, οι οποίες θα αξιοποιηθούν σε μελλοντικές διαγωνιστικές διαδικασίες του ΑΣΕΠ.

Στο πλαίσιο αυτό, ενισχύονται τα ήδη υφιστάμενα γνωστικά αντικείμενα, ήτοι:

• Συνταγματικό Δίκαιο
• Διοικητικό Δίκαιο
• Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο
• Οικονομικές Επιστήμες
• Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση
• Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1864 – σήμερα)

β. Την προσθήκη νέων γνωστικών αντικειμένων και ειδικότερα:

1. Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
2. Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR).

γ. Την αναδιάρθρωση του γνωστικού αντικειμένου «Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» και εξειδίκευσή του σε επιμέρους πεδία, με στόχο την πληρέστερη και πιο στοχευμένη αξιολόγηση των υποψηφίων, ως ακολούθως:

1. Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών
2. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
3. Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων, που περιλαμβάνει:
   • Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων
   • Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς
   • Κώδικα Επικοινωνίας Δημοσίων Υπηρεσιών
   • Οδηγό για την εξυπηρέτηση ευάλωτων ομάδων πληθυσμού από δημοσίους υπαλλήλους.

Οι νέες ερωτήσεις ανά γνωστικό πεδίο θα αναρτηθούν στην ειδική ανοικτή ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΑΣΕΠ “Δημόσια Διαβούλευση για το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων του ΑΣΕΠ”, η οποία θα είναι ελεύθερα προσβάσιμη, προκειμένου οι πολίτες που ενδιαφέρονται να έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν παρατηρήσεις, σχόλια και προτάσεις βελτίωσης, μετά την συμπλήρωση των σχετικών πεδίων.

Η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοικτή από Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου έως και Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2026.

Με τη διαδικασία αυτή, το ΑΣΕΠ συνεχίζει να αναπτύσσει και να επικαιροποιεί το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων, καθιστώντας το ένα σύγχρονο, διαφανές και δυναμικό εργαλείο που ανταποκρίνεται στις εξελίξεις των επιστημονικών πεδίων και στις ανάγκες των μελλοντικών διαγωνισμών.

Περισσότερα:

ΑΣΕΠ: 10 προκηρύξεις για προσλήψεις με απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού – Ποιους αφορούν

ΑΣΕΠ: 238 νέες προσλήψεις για αποφοίτους Λυκείου και ΙΕΚ

ΕΑΒ 2026: Λήγουν σήμερα (7/6) οι αιτήσεις για 268 προσλήψεις