ΑΣΕΠ: Διορίζονται επιλαχόντες στο 40% των θέσεων – Δείτε γιατί
Το 40% των μόνιμων θέσεων που προκηρύσσεται από το ΑΣΕΠ καλύπτεται από τους επιλαχόντες των διαγωνισμών.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ανώτατου Συμβούλιου Επιλογής Προσωπικού, που έχει στη διάθεσή του το workenter.gr, το ποσοστό των θέσεων που καλύπτεται από επιλαχόντες υπερβαίνει σε κάποιες περιπτώσεις και το 40%, όπως για παράδειγμα στις προκηρύξεις των νσοκομείων.
Αυτό σημαίνει ότι οι επιλαχόντες των διαγωνισμών έχoυν βάσιμες ελπίδες για μόνιμη πρόσληψη.
ΑΣΕΠ: Γιατί καλύπτονται θέσεις από επιλαχόντες
Η κάλυψη από επιλαχόντες συμβαίνει γιατί, τουλάχιστον, το 40% των υποψηφίων που το ονομά τους βρίσκεται στο ΦΕΚ διοριστέων αρνούνται να αναλάβουν υπηρεσία.
Σημαντικός αριθμός διοριστέων κάνει δεύτερες σκέψεις όταν πάρει από την υπηρεσία το “χαρτί” διορισμού. Τότε, ξανασκέφτεται τη χιλιομετρική απόσταση από τη θέση, την πιαθνή μετακίνηση της οικογένειάς του, τα έξοδα διαμονής.
Για τις θέσεις που έμειναν κενές λόγω άρνησης διορισμού, το ΑΣΕΠ ενεργοποιεί αμέσως τη διαδικασία των αναπληρώσεων μετά την ειδκοποίηση του φορέα.
Τις αναπληρώσεις (διορισμός επιλαχόντων) δημοσιεύει συστηματικά το workenter.gr.
Πώς γίνονται οι αναπληρώσεις από το ΑΣΕΠ
Οι αναπληρώσεις των κενών θέσεων γίνονται με τον ίδιο τρόπο που γίνονται οι αρχικές προσλήψεις.
Ας το δούμε με ένα σύντομο παράδειγμα: Υποθέτουμε ότι πέντε διοριστέοι αρνήθηκαν να πιάσουν δουλειά στον δήμο Σερρών. Το ΑΣΕΠ ανοίγει το φάκελο των επιλαχόντων και αρχίζει τον έλεγχο δικαιολογητικών με αυτούς που έχουν τα περισσότερα μόρια.
“Κατεβαίνει” προς τα κάτω στον πίνακα επιλαχόντων μέχρι να συμπληρώσει τις πέντε θέσεις.
Σημειώστε ότι ο πίνακας επιλαχόντων είναι ο πίνακας κατάταξης που δημιουργείται με την έκδοση των αποτελεσμάτων σε κάθε διαγωνισμό.
Ελπίδες για επιλαχόντες της 7Κ/2024 και 8Κ/2024
Όσοι υποψήφιοι της 7Κ/2025 και της 8Κ/2025 βρεθούν στον πίνακα κατάταξης (επιλαχόντες) έχουν βάσιμες ελπίδες διορισμού. Ειδικά, όσοι είναι ψηλά στον πίνακα. Αρκεί να μη είναι στον πίνακα απορριπτέων.
Έμπειρα στελέχη του ΑΣΕΠ εξηγούσαν στο workenter.gr ότι η μεγάλη πιθανότητα πρόσληψης από τον πίνακα επιλαχόντων της 7Κ/2025 και 8Κ/2025 εξηγείται από τη μεγάλη διασπορά θέσεων σε ολόκληρη τη χώρα.
Η μεγάλη διασπορά θέσεων σημαίνει και μεγάλη μετακίνηση αρχικά διοριστέων από τον τόπο διαμονής στον τόπο δουλειάς.
Τόνιζαν, μάλιστα, ότι στο σημείο αυτό αρχίζουν οι αρνήσεις, ειδικά για οικογενειάρχες. Οι αρχικά διοριστέοι προτιμούν να επιλέξουν άλλη προκήρυξη κοντά στον τόπο διαμονής τους, αφήνοντας κενές θέσεις για επιλαχόντες 7Κ/2025 και 8Κ/2025.
- 8 λεπτά πριν ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους
- 38 λεπτά πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
- 2 ώρες πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
