ΑΣΕΠ: Αλλαγές στις προσλήψεις μονίμων, εποχικών

Σημαντικές αλλαγές στην διαδικασία επιλογής μόνιμου και εποχικού προσωπικού επιφέρει νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο “Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των ΟΤΑ”.

Σταχυολογούμε τις αλλαγές. Σημειώστε:

(1) Μεταξύ ισοβαθμούντων στην κατηγορία ΥΕ προηγείται ο μεγαλύτερος σε ηλικία υποψήφιος με βάση την ημερομηνία γέννησης

(2) Τα πιστοποιητικά γλωσσομάθειας Αγγλικών, Γαλλικών, Γερμανικών, Ιταλικών και Ισπανικών θα γίνονται δεκτά χωρίς να απαιτείται μετάφραση

(3) Αυξάνεται στα 3 έτη από 9 μήνες η ισχύς των πινάκων επιλαχόντων από τους οποίους οι φορείς έχουν τη δυνατότητα να αντικαθιστούν υπαλλήλους χωρίς νέα προκήρυξη

(4) Εφαρμόζεται αποκλειστική προθεσμία 3 μηνών για την υποβολή Αιτήσεων Θεραπείας με την έκδοση των οριστικών πινάκων

(5) Οι δήμοι που δεν έχουν τεχνική επάρκεια θα μπορούν κάνουν συμβάσεις με τεχνικό προσωπικό (προσλήψεις – εξπρές) χωρίς την έκδοση προκήρυξης ΑΣΕΠ

(6) Η διάρκεια των συμβάσεων που αφορούν σε προσλήψεις έκτακτου προσωπικού, λόγω επειγουσών αναγκών, δεν θα υπερβαίνει τους:

• 2 με 3 μήνες για τις κατασκηνώσεις
• 4 μήνες για τους ναυαγοσώστες
• 4 μήνες για προσωπικό πυρασφάλειας και χειριστές μηχανημάτων έργου 

Το νέο σχέδιο νόμου βρίσκεται, ήδη, στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής και το επόμενο διάστημα αναμένεται η ψήφισή του.

Πατήστε το κουμπί «Δείτε το έγγραφο» για να διαβάσετε ολόκληρο το νομοσχέδιο.