ΑΣΕΠ: Αυτό είναι το “νούμερο ένα” κριτήριο για τις μόνιμες προσλήψεις

ΑΣΕΠ: Αυτό είναι το “νούμερο ένα” κριτήριο για τις μόνιμες προσλήψεις

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθέστε το workenter.gr στις προτιμώμενες πηγές σας στην Gooogle

Με διαφορά είναι το “νούμερο ένα” κριτήριο, για τη διεκδίκηση μόνιμης θέσης στο Δημόσιο με προκηρύξεις ΑΣΕΠ.

Μάλιστα, το ΑΣΕΠ, με βάση το νόμο του υπουργείου Εσωτερικών, το πριμοδοτεί με επιπλέον μόρια.

ΔΕΙΤΕ: “ΑΣΕΠ: Έρχονται δύο προκηρύξεις για 6.173 μόνιμες θέσεις

Σε άλλες περιπτώσεις προσλήψεων, όσοι έχουν αυτό το κριτήριο, προηγούνται έναντι των άλλων υποψηφίων.

ΑΣΕΠ: Ποιο είναι το “νούμερο ένα” κριτήριο πρόσληψης

Το “νούμερο ένα” κριτήριο πρόσληψης, είναι η εντοπιότητα. Μακράν του δεύτερου.

Σκεφτείτε ότι, στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό με 55 βάση για κάθε μάθημα, το συγκεκριμένο κριτήριο, δίνει πλέον έως 40 μονάδες.

Παράλληλα, στις προκηρύξεις με το σύστημα των μορίων – προκηρύξεις “Κ” – όσοι έχουν το κριτήριο αυτό, προηγούνται έναντι όλων των άλλων συνυποψηφίων τους.

ΑΣΕΠ: Διευρύνεται η εφαρμογή της εντοπιότητας

Το κριτήριο της εντοπιότητας, από την προκήρυξη 8Κ/2024 και μετά, έχει διευρυνθεί για περιοχές, που μέχρι τώρα δεν είχαν ενταχθεί στο ευεργέτημα του συγκεκριμένου κριτηρίου.

Αφορά πλέον, τους δήμους των νησιών όλης της χώρας, ανεξαρτήτως πληθυσμού, ολόκληρη την Κρήτη και ολόκληρη την Εύβοια, πλην Χαλκίδας.

ΑΣΕΠ: Ποιες υποχρεώσεις έχουν οι υποψήφιοι που κάνουν χρήση εντοπιότητας

Οι υποψήφιοι που κάνουν χρήση εντοπιότητας, θα πρέπει να δεσμευτούν, ότι θα υπηρετήσουν επί μια δεκαετία τουλάχιστον στη θέση που διορίζονται και για πέντε επιπλέον χρόνια, στην περιφερειακή ενότητα που βρίσκεται ο δήμος του οποίου έκαναν χρήση, του κριτηρίου της εντοπιότητας.

Αυτό πρακτικά σημαίνει, ότι θα πρέπει ο υποψήφιος να παραμείνει στην ίδια περιφερειακή ενότητα, για τουλάχιστον 15 χρόνια.

Η ρύθμιση αυτή, αποσκοπεί, στο να στελεχώσει ορεινούς και νησιωτικούς δήμους, αλλά και υπηρεσίες τοπικών κοινωνιών, που μέχρι τώρα παρουσίαζαν κενές θέσεις για δημοσίους υπαλλήλους.

ΑΣΕΠ

ΑΣΕΠ: Αλλάζει η απόδειξη της εντοπιότητας

Η νέα ρύθμιση, ορίζει διαφορετικό τρόπο, για την απόδειξη της εντοπιότητας.

Είναι άκυρο πλέον οποιοδήποτε χαρτί, από δήμο ή ΚΕΠ.

Στο εξής, μόνιμη κατοικία, είναι αυτή που αναφέρεται στο φορολογικό μητρώο του υποψηφίου.

Για τον λόγο αυτό, η απόδειξή της, γίνεται με έντυπο από την εφαρμογή “myAADE“.

ΑΣΕΠ: Ολόκληρη η νέα διάταξη για την εντοπιότητα

Αναλυτικά η νέα διάταξη, αναφέρει τα εξής:

Άρθρο 4 «Ενίσχυση μοριοδότησης βάσει κριτηρίου εντοπιότητας – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 12 ν. 4765/2021».

Με τις διατάξεις του άρθρου 4 του ν.5149/2024 τροποποιείται η παρ. 1 του άρθρου 12 του ν. 4765/2021, κατά το μέρος που αφορά στην προσαύξηση της βαθμολογίας του γραπτού διαγωνισμού βάσει της εντοπιότητας, ως εξής:

«1. Η βαθμολογία στον γραπτό διαγωνισμό υποψηφίων των κατηγοριών Π.Ε. και Τ.Ε.
προσαυξάνεται ως ακολούθως: …

στ. Κατά σαράντα (40) μονάδες για τους μόνιμους κατοίκους των:

στα) Δήμων των νησιών της Χώρας ανεξαρτήτως πληθυσμού, συμπεριλαμβανομένων των
Δήμων της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων της Περιφέρειας Αττικής, της Περιφέρειας Κρήτης
και της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, πλην του Δήμου
Χαλκιδέων.

στβ) Μικρών ηπειρωτικών και μικρών ορεινών Δήμων, καθώς και των Δήμων που
υπάγονται στην έννοια των ορεινών Δήμων του άρθρου 2Β του v. 3852/2010 (Α’ 87), εφόσον
έχουν πληθυσμό έως είκοσι πέντε χιλιάδες (25.000) κατοίκους.

στγ) Δήμων της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας και του Δήμου Μεγαλόπολης της
Περιφερειακής Ενότητας Αρκαδίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου.

στδ) Δήμων Σουφλίου, Διδυμοτείχου και Ορεστιάδας της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου της
Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

ζ. Κατά είκοσι (20) μονάδες για τους μόνιμους κατοίκους των μεσαίων ηπειρωτικών Δήμων
όλης της χώρας και των Δήμων των Περιφερειακών Ενοτήτων Ιωαννίνων και Θεσπρωτίας της
Περιφέρειας Ηπείρου, Πέλλας, Κιλκίς και Σερρών της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας,
Δράμας, Ξάνθης, Ροδόπης και Έβρου της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης,
εφόσον δεν ανήκουν στους Δήμους της περ. στ). Από την κατηγορία αυτή εξαιρούνται οι
Δήμοι της Περιφέρειας Αττικής και οι Δήμοι της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης της
Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Η διάκριση των δήμων στις ως άνω κατηγορίες της υποπερ. στβ) της περ. στ’ και της περ. ζ’
γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 2Α του ν. 3852/2010 (Α’ 87), όπως τροποποιήθηκε από το
άρθρο 2 του ν. 4555/2018 (Α’ 133).
Οι υποψήφιοι μοριοδοτούνται σύμφωνα με τις περ. στ) και ζ), εφόσον ως μόνιμοι κάτοικοι
των δήμων των ανωτέρω περιπτώσεων δηλώνουν ότι επιθυμούν τον διορισμό τους,
δεσμευόμενοι να υπηρετήσουν επί μία τουλάχιστον δεκαετία, στη θέση στην οποία
διορίζονται, και για πέντε (5) επιπλέον έτη σε υπηρεσίες εντός της ίδιας Περιφερειακής
Ενότητας στην οποία βρίσκεται ο Δήμος, του οποίου έκαναν χρήση του κριτηρίου της
εντοπιότητας.

Για την εφαρμογή των περ. στ’ και ζ’ ως μόνιμη κατοικία νοείται η κατοικία, όπως ορίζεται και
αποδεικνύεται με τα στοιχεία που αντλούνται από το φορολογικό μητρώο που διαχειρίζεται
η Α.Α.Δ.Ε., σύμφωνα με το άρθρο 84 του ν. 4727/2020 (Α’ 184).

Με διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εσωτερικών ταξινομούνται οι Δήμοι στις κατηγορίες
των περ. στ) και ζ). Οιαδήποτε μεταβολή στον πληθυσμό που επιδρά στην κατά τα ως άνω
ταξινόμηση των Δήμων συνεπάγεται την αμελλητί έκδοση νέας διαπιστωτικής πράξης από
τον Υπουργό Εσωτερικών.».

Η υποστελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών, ιδίως σε ορεινούς, νησιωτικούς δήμους, καθώς
και οι καθυστερήσεις που παρατηρούνται στην ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης και
διορισμού, κατέστησαν αναγκαίες τις ως άνω παρεμβάσεις ώστε να κινητροδοτηθούν οι
υποψήφιοι ευάλωτων περιοχών, να ενισχυθεί η ανάπτυξη των τοπικών κοινωνιών και
ταυτόχρονα να καλυφθούν άμεσα οι κενές θέσεις των δημοσίων υπηρεσιών.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο της ειδικής μέριμνας που υποχρεούται να επιδείξει το κράτος για
την ανάπτυξη των ορεινών και νησιωτικών δήμων της χώρας, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ.
4 του άρθρου 101 του Συντάγματος, με την ως άνω τροποποίηση της παρ. 1 του άρθρου 12 του
ν.4765/2021, ενισχύεται η μοριοδότηση του κριτηρίου της εντοπιότητας για την πρόσληψη σε
φορείς του Δημοσίου σε νησιωτικούς, ορεινούς και ηπειρωτικούς δήμους της χώρας,
προκειμένου να διευκολυνθεί η στελέχωσή τους με ανθρώπινο δυναμικό που κατοικεί μόνιμα
σε αυτούς.

Κατ΄ εξουσιοδότηση των ανωτέρω διατάξεων, σας γνωρίζουμε ότι έχει εκδοθεί η αρ. πρωτ.
ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/945 /19629/18-11-2024 διαπιστωτική πράξη της Υφυπουργού Εσωτερικών με
θέμα: «Αντικατάσταση της υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/941/οικ.2764/09-02-2024 (ΑΔΑ:
ΨΑΕΛ46ΜΤΛ6-ΝΒ0) διαπιστωτικής πράξης της Υπουργού Εσωτερικών με θέμα
«Αντικατάσταση της υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/835/οικ.8660/17-05-2021 διαπιστωτικής
πράξης του Υπουργού Εσωτερικών με θέμα «Ταξινόμηση των Δήμων στις κατηγορίες των περ.
στ΄ και ζ΄ της παρ. 1 του αρ. 12 του ν. 4765/2021(Α΄6)» (ΑΔΑ: ΨΨΜ246ΜΤΛ6-ΑΧΥ), όπως
τροποποιήθηκε με την υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/890/οικ.10331/24-06-2022 (ΑΔΑ:
Ψ7ΟΩ46ΜΤΛ6-ΞΔΦ) όμοια απόφαση» (ΑΔΑ: Ρ19246ΜΤΛ6-ΞΣΝ).

Ταυτόχρονα, ως εύλογο αντίβαρο του ευεργετήματος που λαμβάνουν οι υποψήφιοι, ήτοι της
αυξημένης μοριοδότησης της εντοπιότητας, καθορίζεται συνολική υποχρεωτική
δεκαπενταετής παραμονή, η οποία διασπάται ώστε να παρασχεθεί ευελιξία στους υπαλλήλους,
ως εξής:

α) αρχικά σε υποχρεωτική παραμονή δεκαετούς διάρκειας, στη θέση στην οποία
διορίζονται για την οποία έγινε χρήση του κριτηρίου της εντοπιότητας και
β) στη συνέχεια σε υποχρεωτική παραμονή πενταετούς διάρκειας σε υπηρεσίες εντός της
ίδιας Περιφερειακής Ενότητας, στην οποία βρίσκεται ο Δήμος, του οποίου έκαναν χρήση του
κριτηρίου της εντοπιότητας
Περαιτέρω, για λόγους επιτάχυνσης της διαδικασίας η απόδειξη της μόνιμης κατοικίας
λαμβάνει χώρα μέσω της άντλησης των απαραίτητων στοιχείων από το φορολογικό μητρώο της
Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων.
Για λόγους συνέπειας με τις άνω ρυθμίσεις του άρθρου 4 του ν. 5149/2024, με το άρθρο 12
«Κριτήριο εντοπιότητας στην επιλογή προσωπικού με προκαθορισμένα και αντικειμενικά
κριτήρια – Τροποποίηση παρ. 1 και 2 άρθρου 29 ν. 4765/2021», του ιδίου νόμου,
τροποποιείται η περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 29 του ν. 4765/2021 περί των κριτηρίων επιλογής
προσωπικού με σειρά προτεραιότητας, ως εξής:

«δ. Εντοπιότητα: Σε κάθε περίπτωση προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων, ανεξάρτητα από το
σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν σύμφωνα με τα κριτήρια της παραγράφου αυτής, οι
μόνιμοι κάτοικοι των Δήμων των περ. στ’ και ζ’ της παρ. 1 του άρθρου 12, εφόσον όλοι οι
ανωτέρω επιθυμούν τον διορισμό τους σε θέσεις των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 που
προκηρύσσονται στις ως άνω περιοχές και δεσμεύονται να υπηρετήσουν επί μία, τουλάχιστον,
δεκαετία στη θέση στην οποία διορίζονται, και για πέντε (5) επιπλέον έτη σε υπηρεσίες εντός
της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας στην οποία βρίσκεται ο Δήμος, του οποίου έκαναν χρήση
του κριτηρίου της εντοπιότητας. Για την εφαρμογή του παρόντος ως μόνιμη κατοικία νοείται
η κατοικία, όπως ορίζεται και αποδεικνύεται με τα στοιχεία που αντλούνται από το
φορολογικό μητρώο που διαχειρίζεται η Α.Α.Δ.Ε., σύμφωνα με το άρθρο 84 του ν. 4727/2020
(Α’ 184). Η πρόταξη λόγω εντοπιότητας ισχύει μεταξύ των υποψηφίων που διαθέτουν τα
τυπικά προσόντα του ιδίου πίνακα κατάταξης (κύριου ή επικουρικού).».

Τέλος, επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 29 «Τελικές
διατάξεις» του ν. 5149/2024, η παρ. 14 του άρθρου 10 του ν. 3051/2002 (Α’ 220), καθώς και τα
εδάφια δεύτερο και τρίτο της περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 4440/2016 (Α’ 224), στην
περίπτωση των διοριστέων προκηρύξεων του Α.Σ.Ε.Π., οι οποίες δημοσιεύονται μετά την έναρξη
ισχύος του ν. 5149/2024, ήτοι μετά την 25η Οκτωβρίου 2024, εφαρμόζονται με την επιφύλαξη
της υποχρέωσης δεκαπενταετούς παραμονής της παρ. 1 του άρθρου 12 του ν. 4765/2021 (Α’ 6).”

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Daily Review
Background decoration Background decoration
Διορισμός Τώρα!
01

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα (μηνιαία ή ετήσια) για να μαθαίνεις όλες τις θέσεις ανάλογα με τα προσόντα σου.

02

Μάθε πρώτος τις προκηρύξεις

Μάθε πρώτος ποιες προκηρύξεις θα εκδώσουν ΑΣΕΠ και φορείς. Έλα ένα βήμα πιο κοντά στον διορισμό.

03

Επιλέγεις τη θέση που σε ενδιαφέρει

Αξιοποιείς πλήρως τη μοριοδότηση ΑΣΕΠ με προκηρύξεις που ταιριάζουν στην ειδικότητα και την περιοχή σου.

04

Κάνεις την αίτηση σωστά και έγκυρα

Μεγιστοποιείς το χρόνο δημιουργίας σωστής αίτησης για προκηρύξεις μονίμων «Κ» και ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).

Αγγελίες

Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Μαρκόπουλο )

Η Αθηναϊκή Στρωματοποιία ΑΕΒΕ αναζητά έμπειρο Εργάτη Αποθήκης για να ενταχθεί στην δυναμική τους ομάδα στις εγκαταστάσεις στο Μαρκόπουλο Αττικής.

Μαρκόπουλο Λήξη: 28-06-2026
Οικιακές Εργασίες – Καθαριότητα

Προσωπικό Καθαριότητας – Αττική (Χαϊδάρι)

Η Εταιρεία καθαρισμού Alpha Clean Services με έδρα το Χαϊδάρι αναζητά έμπειρη καθαρίστρια για στελέχωση συνεργείου καθαρισμού πολυκατοικιών.

Χαϊδάρι Λήξη: 26-06-2026
Υγεία – Ομορφιά

Φαρμακοποιοί – Αττική (Κηφισιά)

Τα Φαρμακεία Παντελής Μαλιωτάκης - Pamepharmacy στα βόρεια προάστια της Αττικής αναζητούν συνεργάτες με επαγγελματισμό, ομαδικό πνεύμα και θετική διάθεση για την θέση του Φαρμακοποιού.

Κηφισιά Λήξη: 26-06-2026
Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Αθήνα)

Η εταιρεία Βενέτης Α.Β.Ε.Ε.Τ., κορυφαία αλυσίδα στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής, των έτοιμων γευμάτων και του καφέ αναζητά Αποθηκάριο – Πικαδόρο (Picker) Μαναβικής με έδρα τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Λυκόβρυση.

Αθήνα Λήξη: 26-06-2026
Εστίαση – Εξυπηρέτηση

Ζαχαροπλάστες – Αττική (Αθήνα)

Το βραβευμένο με Michelin Plate εστιατόριο «VEZENÉ» επιθυμεί να εντάξει στην ομάδα του Pastry Chef.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Αθήνα)

Η Εταιρεία ανακύκλωσης ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε., επιθυμεί να στελεχώσει την ομάδα της στο έργο της μεταφοράς και αναζητά υποψήφιους Οδηγούς με δίπλωμα Ε΄ κατηγορίας.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Πειραιάς)

Η εταιρεία Kordoni.gr με έδρα τον Πειραιά, με πολυετή δραστηριότητα στην εισαγωγή και διανομή ναυτιλιακών προϊόντων αναζητά οδηγό για διανομές εντός Αττικής.

Πειραιάς Λήξη: 16-06-2026
Πωλητές

Πωλητές – Κεντρική Μακεδονία (Θεσσαλονίκη)

Η εταιρία Συμβούλων Upgrade για λογαριασμό πελάτη της, που δραστηριοποιείται στον χώρο της επαγγελματικής αισθητικής και της διανομής premium beauty brands, αναζητά Πωλήτρια.

Θεσσαλονίκη Λήξη: 12-06-2026

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 210521

Αποστολή δελτίων τύπου: [email protected]

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr