ΑΣΕΠ 2Κ/2019: Η επόμενη μέρα… (Όλα τα δεδομένα)

«Ζεστοί» στην… μάχη του διορισμού παραμένουν χιλιάδες υποψήφιοι της 2Κ/2019 (1.116 θέσεις στην Υγεία).

Η ζήτηση φακέλων – που ολοκληρώθηκε την προηγούμενη εβδομάδα – είναι μόνο η αρχή. Στην διαδικασία εξακολουθούν να εμπλέκονται μεγάλος αριθμός υποψηφίων που εμπεριέχεται στην λίστα κατάταξης που έχει το ΑΣΕΠ στην διάθεσή του.

Τα στάδια της «επόμενης μέρας» είναι τα εξής:

• Έλεγχος δικαιολογητικών των υποψηφίων που έστειλαν ή θα στείλουν τον φάκελο τους στην Ανεξάρτητη Αρχή
• Έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων και δημοσιοποίηση – με αναγραφή μορίων – δύο, ακόμη, πινάκων: Κατάταξης και αποκλειομένων
• Υποβολή εντάσεων κατά των πινάκων
• Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων
• Υποβολή αιτήσεων θεραπείας

Σημειώστε τα εξής σημαντικά:

• Η ημερομηνία έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων θα κριθεί από την πορεία ελέγχου των αιτήσεων. Δηλαδή, κατά πόσο βρίσκουν σωστές αιτήσεις, χωρίς μοιραία λάθη και περικοπή των μορίων. Αυτή την ώρα δεν μπορεί να υπάρχει, όπως είναι φυσικό, καμία εκτίμηση για τον χρόνο. Τέτοια εκτίμηση δεν διακινδυνεύουν ούτε τα στελέχη του ΑΣΕΠ που εμπλέκονται ευθέως στην διαδικασία ελέγχου.
• Η διαδικασία ελέγχου της 2Κ/2019 έχει πολλά κοινά σημεία με την παλαιότερη 3Κ/2018. Και οι δύο προκηρύξεις έχουν ειδική εμπειρία και μεγάλο αριθμό αιτήσεων
• Η ειδική εμπειρία φαίνεται ότι είναι το…κλειδί του διορισμού. Δεν εννοούμαι, ότι όποιος την έχει διορίζεται, αλλά επισημαίνουμε το γεγονός ότι σημαντικός αριθμός υποψηφίων «βάφτισε» και δήλωσε στην αίτηση του – από άγνοια, το πιθανότερο- την απλή εμπειρία ως ειδική
• Να το διευκρινίσουμε μία, ακόμη, φορά: Ειδική εμπειρία είναι μόνο αυτή που διαθέτει το επικουρικό προσωπικό. Καμία άλλη σύμβαση δεν είναι ειδική, είναι απλή εμπειρία
• Ο έλεγχος του ΑΣΕΠ – εφόσον δεν τεκμηριώνεται η ειδική εμπειρία – θα την υποβιβάζει σε απλή και θα περικόπτει μόρια. Από αυτό το σημείο έρχονται τα πάνω – κάτω στον έλεγχο, τόσο ως προς τον χρόνο όσο και στο ποιοι υποψήφιοι θα διοριστούν. Είναι πολύ πιθανό, σε αυτή την περίπτωση, το ΑΣΕΠ να ζητήσει – για κάποιες ειδικότητες- επιπλέον φακέλους από υποψηφίους που ακολουθούν στον πίνακα κατάταξης (με βάση τα δηλωθέντα τους).. Μπορεί, βεβαίως, η μείωση των μορίων για κάποιους υποψηφίους να μην είναι καταδικαστική και η νέα (ελεγμένη) βαθμολογία τους να επαρκεί για διορισμό.
• Ένα παράδειγμα για την καλύτερη κατανόηση του προηγούμενου: Ο υποψήφιος Χ , που έχει ζητηθεί ο φάκελος του, συγκεντρώνει- σύμφωνα με τα δηλωθέντα του – 1.250 μόρια. Ο υποψήφιος Ψ, που δεν έχει ζητηθεί ο φάκελος του έχει δηλώσει 1.100 μόρια. Εάν ο έλεγχος περικόψει στον Χ υποψήφιο 200 μόρια, τότε ελεγμένα έχει 1.050. Σε αυτή την περίπτωση το ΑΣΕΠ θα ζητήσει από τον Ψ να στείλει φάκελο. Αν στον υποψήφιο Ψ δεν περικοπούν μόρια ή περικοπούν λιγότερα από 50, τότε κερδίζει αυτός την θέση διορισμού. Γι αυτό γράψαμε, στην αρχή του κειμένου, ότι στην διαδικασία εμπλέκονται πλέον χιλιάδες υποψήφιοι που έστειλαν ή δεν έστειλαν, ακόμη, φακέλους

Σημαντικό: Οι υποψήφιοι που έστειλαν φάκελο στο ΑΣΕΠ και όσα δήλωσαν στην αίτηση τεκμηριώνονται πλήρως με τα δικαιολογητικά, θα είναι με το…ενάμισυ πόδι στο Δημόσιο. Είναι (εντελώς) σίγουρος ο διορισμός τους, όταν δουν ότι για την ειδικότητα τους ζητείται από το ΑΣΕΠ και νέα κατάθεση φακέλων.