ΑΣΕΠ 2026: Έρχονται 1.700 μόνιμες προσλήψεις με απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού
Σε φάση υλοποίησης περνά η νέα προκήρυξη για το ΑΣΕΠ 2026, η οποία αναμένεται να φέρει στο προσκήνιο 1.700 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο, δίνοντας ουσιαστική «ανάσα» στην αγορά εργασίας.
Το σημαντικότερο στοιχείο; Η συμμετοχή ανοίγει ακόμη και για υποψηφίους με απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού, γεγονός που αλλάζει τα δεδομένα για χιλιάδες ενδιαφερόμενους.
Με άλλα λόγια, το νέο κύμα προσλήψεων δημιουργεί μια μεγάλη ευκαιρία για όσους μέχρι σήμερα έμεναν εκτός διαγωνισμών λόγω τυπικών προσόντων.
Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση
Η προκήρυξη αφορά την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) και, επομένως, απευθύνεται σε:
- Απόφοιτους Γυμνασίου
- Απόφοιτους Δημοτικού (για τίτλους έως το 1980)
Έτσι, το ΑΣΕΠ 2026 δίνει πρόσβαση σε ένα ευρύ κοινό: ανέργους, εργαζόμενους που αναζητούν σταθερότητα, αλλά και κατοίκους της περιφέρειας που θέλουν να διεκδικήσουν μια θέση στο Δημόσιο.
Πού θα γίνουν οι 1.700 μόνιμες προσλήψεις
Οι θέσεις δεν περιορίζονται σε έναν φορέα. Αντίθετα, κατανέμονται σε ολόκληρο το Δημόσιο, αυξάνοντας σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχίας.
Συγκεκριμένα, οι προσλήψεις αναμένεται να καλύψουν ανάγκες σε:
- Δήμους και ΟΤΑ
- Υπουργεία και δημόσιες υπηρεσίες
- Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου
- Δομές κοινωνικής πρόνοιας, δασαρχεία, βιβλιοθήκες και μουσεία
Παράλληλα, θέσεις θα προκηρυχθούν και σε οργανισμούς όπως:
- ΕΛΓΟ «Δήμητρα»
- Ελεγκτικό Συνέδριο
- ΝΙΜΤΣ
- Εγνατία Οδός Α.Ε.
- Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΤΕΕ)
- Φεστιβάλ Αθηνών – Επιδαύρου
Η πανελλαδική διασπορά των θέσεων δημιουργεί νέες προοπτικές, ειδικά για όσους επιθυμούν εργασία κοντά στον τόπο κατοικίας τους.
ΑΣΕΠ ΥΕ 2026: Οι ειδικότητες που αναμένεται να ζητηθούν
Με βάση τις ανάγκες των φορέων, το ΑΣΕΠ 2026 αναμένεται να περιλαμβάνει θέσεις όπως:
- Βοηθοί θαλάμου και τραυματιοφορείς
- Κλητήρες και προσωπικό υποστήριξης
- Εργάτες γενικών καθηκόντων (καθαριότητα, πράσινο, δασοπροστασία)
- Προσωπικό καθαριότητας και τραπεζοκόμοι
- Φύλακες και καταμετρητές
Πρόκειται για ειδικότητες που δεν απαιτούν υψηλά τυπικά προσόντα, αλλά δίνουν προτεραιότητα στην εμπειρία και την πρακτική ικανότητα.
Μοριοδότηση ΑΣΕΠ: Πώς γίνεται η επιλογή
Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει με το γνωστό σύστημα μοριοδότησης ΑΣΕΠ, όπου καθοριστικό ρόλο παίζουν:
Ανεργία
- 50 μόρια για κάθε εξάμηνο συνεχούς ανεργίας (έως 500 μόρια)
- 20 μόρια για κάθε εξάμηνο μη συνεχόμενης ανεργίας (έως 100 μόρια)
Εργασιακή εμπειρία
- 7 μόρια για κάθε μήνα προϋπηρεσίας
- Έως 588 μόρια για 84 μήνες εμπειρίας
Όπως γίνεται σαφές, η ανεργία και η εμπειρία μπορούν να κάνουν τη διαφορά στην τελική κατάταξη.
