ΑΣΕΠ 2026: 1.700 μόνιμες προσλήψεις μόνο με απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού – Πού ανοίγουν θέσεις

Νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ φέρνει περίπου 1.700 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο, δίνοντας σημαντικές ευκαιρίες σε χιλιάδες πολίτες που διαθέτουν απολυτήριο Γυμνασίου ή ακόμη και Δημοτικού.

Η νέα διαδικασία προσλήψεων αναμένεται να προσελκύσει τεράστιο ενδιαφέρον, αφού ανοίγει τον δρόμο για σταθερή εργασία σε φορείς του Δημοσίου χωρίς την απαίτηση υψηλών τυπικών προσόντων.

ΑΣΕΠ 2026: Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής

Η προκήρυξη αφορά θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) και απευθύνεται σε:

• Αποφοίτους Γυμνασίου
• Αποφοίτους Δημοτικού για τίτλους σπουδών που εκδόθηκαν έως το 1980

Σε ποιους φορείς θα γίνουν οι μόνιμες προσλήψεις

Οι 1.700 μόνιμες προσλήψεις δεν θα περιοριστούν σε έναν μόνο οργανισμό. Αντίθετα, θα κατανεμηθούν σε υπηρεσίες και φορείς σε ολόκληρη τη χώρα, αυξάνοντας τις πιθανότητες επιτυχίας για τους υποψηφίους.

Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, οι θέσεις θα καλύψουν ανάγκες σε:

• Δήμους και ΟΤΑ
• Υπουργεία και δημόσιες υπηρεσίες
• Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου
• Δομές κοινωνικής πρόνοιας
• Δασαρχεία
• Βιβλιοθήκες και μουσεία

Παράλληλα, προσωπικό αναμένεται να ζητήσουν και οργανισμοί όπως:

• ο ΕΛΓΟ Δήμητρα
• το Ελεγκτικό Συνέδριο
• το ΝΙΜΤΣ
• η Εγνατία Οδός Α.Ε.
• το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας
• το Φεστιβάλ Αθηνών Επιδαύρου

Η γεωγραφική διασπορά των θέσεων θεωρείται σημαντικό πλεονέκτημα, καθώς πολλοί υποψήφιοι θα μπορέσουν να εργαστούν κοντά στον τόπο κατοικίας τους.

Οι ειδικότητες (Ενδεικτικά)

Οι ανάγκες των φορέων δείχνουν ότι η νέα προκήρυξη θα περιλαμβάνει κυρίως πρακτικές ειδικότητες και θέσεις υποστήριξης.

Μεταξύ άλλων, αναμένονται θέσεις για:

• Βοηθούς θαλάμου
• Τραυματιοφορείς
• Κλητήρες
• Προσωπικό γενικών καθηκόντων
• Εργάτες καθαριότητας και πρασίνου
• Προσωπικό δασοπροστασίας
• Τραπεζοκόμους
• Φύλακες
• Καταμετρητές

Πρόκειται για ειδικότητες που δίνουν έμφαση κυρίως στην εμπειρία και στην πρακτική γνώση, γεγονός που αυξάνει τις πιθανότητες για χιλιάδες ενδιαφερόμενους.

Μοριοδότηση ΑΣΕΠ 2026: Τι θα κρίνει την τελική κατάταξη

Η επιλογή των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί μέσω του συστήματος μοριοδότησης ΑΣΕΠ, όπου σημαντικό ρόλο θα παίξουν η ανεργία και η προϋπηρεσία.

Ανεργία

• 50 μόρια για κάθε εξάμηνο συνεχούς ανεργίας
• Ανώτατο όριο τα 500 μόρια
• 20 μόρια για κάθε εξάμηνο μη συνεχόμενης ανεργίας

Εργασιακή εμπειρία

• 7 μόρια για κάθε μήνα προϋπηρεσίας
• Έως 588 μόρια για συνολικά 84 μήνες εμπειρίας

Επομένως, όσοι διαθέτουν μεγάλη προϋπηρεσία ή παραμένουν για μεγάλο διάστημα εκτός αγοράς εργασίας αποκτούν σημαντικό πλεονέκτημα στη διαδικασία επιλογής.

Περισσότερα:

ΑΣΕΠ 6Κ/2026: Διόρθωση σφάλματος για 315 προσλήψεις στο Δημόσιο

ΑΣΕΠ 6Κ/2022: Αναπληρώσεις υποψηφίων μετά από μη αποδοχή διορισμού

Λοιπό Επικουρικό Προσωπικό: Λήγουν αύριο (15/7) οι αιτήσεις για 77 ειδικότητες

ΑΣΕΠ: Τα 3 κρίσιμα δικαιολογητικά για τις 3.000 μόνιμες προσλήψεις ΥΕ