ΑΣΕΠ 2026: 1.700 μόνιμες προσλήψεις με ελάχιστα προσόντα – Δείτε όλες τις ειδικότητες
Σε τροχιά υλοποίησης μπαίνει η νέα προκήρυξη ΑΣΕΠ 2026, η οποία αναμένεται να φέρει 1.700 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο, ανοίγοντας τον δρόμο για χιλιάδες υποψηφίους με χαμηλότερα τυπικά προσόντα. Πρόκειται για μία εξέλιξη που αλλάζει τα δεδομένα, καθώς δίνει πρόσβαση ακόμη και σε όσους διαθέτουν απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού.
Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση
Η συγκεκριμένη προκήρυξη αφορά αποκλειστικά την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Αυτό σημαίνει ότι δικαίωμα συμμετοχής έχουν:
- Απόφοιτοι Γυμνασίου
- Απόφοιτοι Δημοτικού (έως το 1980)
Με αυτόν τον τρόπο, το ΑΣΕΠ 2026 ενισχύει ουσιαστικά την πρόσβαση στο Δημόσιο, δίνοντας ευκαιρίες σε ανέργους, εργαζόμενους αλλά και κατοίκους της περιφέρειας που μέχρι σήμερα είχαν περιορισμένες επιλογές.
Πού θα γίνουν οι προσλήψεις
Οι 1.700 μόνιμες θέσεις δεν περιορίζονται σε έναν φορέα. Αντίθετα, κατανέμονται σε ολόκληρο το Δημόσιο, γεγονός που αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχίας.
Συγκεκριμένα, οι προσλήψεις αναμένεται να καλύψουν ανάγκες σε:
- Δήμους και ΟΤΑ
- Υπουργεία και δημόσιες υπηρεσίες
- Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου
- Δομές κοινωνικής πρόνοιας, δασαρχεία, βιβλιοθήκες και μουσεία
Παράλληλα, θέσεις προβλέπονται και σε σημαντικούς οργανισμούς, όπως:
- ΕΛΓΟ «Δήμητρα»
- Ελεγκτικό Συνέδριο
- ΝΙΜΤΣ
- Εγνατία Οδός Α.Ε.
- Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΤΕΕ)
- Φεστιβάλ Αθηνών – Επιδαύρου
Η πανελλαδική κατανομή δημιουργεί νέες προοπτικές, ιδιαίτερα για υποψηφίους εκτός μεγάλων αστικών κέντρων.
ΑΣΕΠ ΥΕ 2026: Οι ειδικότητες που ξεχωρίζουν
Σύμφωνα με τις ανάγκες των φορέων, η προκήρυξη θα περιλαμβάνει θέσεις όπως:
- Βοηθοί θαλάμου και τραυματιοφορείς
- Κλητήρες και προσωπικό υποστήριξης
- Εργάτες γενικών καθηκόντων (καθαριότητα, πράσινο, δασοπροστασία)
- Προσωπικό καθαριότητας και τραπεζοκόμοι
- Φύλακες και καταμετρητές
Μοριοδότηση ΑΣΕΠ: Τι καθορίζει την επιλογή
Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει μέσω του γνωστού συστήματος μοριοδότησης ΑΣΕΠ, όπου καθοριστικό ρόλο παίζουν:
1. Ανεργία
- 50 μόρια για κάθε εξάμηνο συνεχούς ανεργίας (έως 500 μόρια)
- 20 μόρια για κάθε εξάμηνο μη συνεχόμενης ανεργίας (έως 100 μόρια)
2. Εργασιακή εμπειρία
- 7 μόρια ανά μήνα προϋπηρεσίας
- Έως 588 μόρια για 84 μήνες εμπειρίας
- 17 λεπτά πριν ΑΔΕΔΥ: Στάση εργασίας σήμερα – Συγκέντρωση στα Προπύλαια και πορεία προς τη Βουλή
- 18 λεπτά πριν Εντοπίστηκε ο προμηθευτής μετά τα δεκάδες κρούσματα σαλμονέλας στη Λαμία
- 31 λεπτά πριν Βουλή: Την Πέμπτη η επεξεργασία του νομοσχεδίου «Προσωπικός Βοηθός» για ΑμεΑ
