Απολύσεις-εξπρές σε όσους εκπαιδευτικούς αρνούνται την αξιολόγηση – Τι προβλέπει ο νέος νόμος

Απολύσεις-εξπρές σε όσους εκπαιδευτικούς αρνούνται την αξιολόγηση – Τι προβλέπει ο νέος νόμος

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Η Υπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη προετοιμάζει νέο τροποποιητικό νομοσχέδιο που στοχεύει στη θωράκιση της διαδικασίας αξιολόγησης των εκπαιδευτικών και την ενίσχυση του ρόλου των Διευθυντών Σχολικών Μονάδων. Το σχέδιο αυτό ενσωματώνει σαφείς και άμεσες ποινικές, πειθαρχικές και διοικητικές συνέπειες για εκπαιδευτικούς και στελέχη που αρνούνται ή παρεμποδίζουν την αξιολόγηση.

Κατόπιν ρητής εντολής του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, δρομολογούνται ρυθμίσεις που θα προβλέπουν απομάκρυνση από την εκπαίδευση, αναστολή επαγγελματικής εξέλιξης, ακόμη και απόλυση σε περιπτώσεις παρεμπόδισης άλλων συναδέλφων. Παράλληλα, με το ίδιο νομοσχέδιο, θα παρέχονται νέα νομοθετικά “εργαλεία” στους Διευθυντές Σχολείων, ώστε να ενισχυθεί η αποτελεσματικότητα και η διοικητική τους αρμοδιότητα.

Επιπλέον, προβλέπεται αύξηση του αριθμού των Συμβούλων Εκπαίδευσης από 1.1.2026, με σκοπό τη μείωση του φόρτου εποπτείας και την ποιοτικότερη στήριξη των σχολείων.

Στους πίνακες που ακολουθούν αποτυπώνονται οι βασικές προβλέψεις και αλλαγές που εισάγονται με το νέο πλαίσιο.

ΜέτροΠεριγραφή
Αρνητές αξιολόγησης2 προειδοποιήσεις – στη συνέχεια απομάκρυνση από την εκπαίδευση
Παρεμπόδιση αξιολόγησηςΆμεση απόλυση με συνοπτικές διαδικασίες
Στελέχη που αρνούνται συμμετοχήΧάνουν την ιδιότητα στελέχους
Διοικητική κωλυσιεργίαΠειθαρχικές ευθύνες
ΑρμοδιότηταΠεριγραφή
Επιλογή ΥποδιευθυντώνΟ ίδιος θα επιλέγει την ομάδα του
Προτεραιότητα αξιολόγησηςΘα καθορίζει ποιος εκπαιδευτικός αξιολογείται πρώτος
Ωρολόγιο πρόγραμμαΘα έχει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση
Παρακολούθηση μαθήματοςΘα μπορεί να εισέρχεται στην τάξη χωρίς προειδοποίηση
ΠαράβασηΚυρώσεις
Είσοδος & διατάραξη λειτουργίαςΦυλάκιση έως 2 έτη και χρηματική ποινή
Άρνηση αξιολόγησης >15 ημέρεςΑναστολή μισθολογικής εξέλιξης
Παρεμπόδιση συναδέλφωνΆμεση απόλυση – πειθαρχικές ποινές
Αποκλεισμός στελεχώνΑποκλεισμός από θέσεις για 8 έτη

Οι παραπάνω προβλέψεις βασίζονται σε ήδη ισχύουσες διατάξεις και τροποποιήσεις του Νόμου 5090/2024 (ΦΕΚ Α’ 30/23-02-2024), καθώς και στο πλαίσιο που ορίζεται από τον Νόμο 4823/2021 και τις διατάξεις του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων (Ν. 3528/2007).

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr