Απολύσεις-εξπρές σε όσους εκπαιδευτικούς αρνούνται την αξιολόγηση - Τι προβλέπει ο νέος νόμος
Καταιγίδα αλλαγών στην Παιδεία


Η Υπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη προετοιμάζει νέο τροποποιητικό νομοσχέδιο που στοχεύει στη θωράκιση της διαδικασίας αξιολόγησης των εκπαιδευτικών και την ενίσχυση του ρόλου των Διευθυντών Σχολικών Μονάδων. Το σχέδιο αυτό ενσωματώνει σαφείς και άμεσες ποινικές, πειθαρχικές και διοικητικές συνέπειες για εκπαιδευτικούς και στελέχη που αρνούνται ή παρεμποδίζουν την αξιολόγηση.
Κατόπιν ρητής εντολής του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, δρομολογούνται ρυθμίσεις που θα προβλέπουν απομάκρυνση από την εκπαίδευση, αναστολή επαγγελματικής εξέλιξης, ακόμη και απόλυση σε περιπτώσεις παρεμπόδισης άλλων συναδέλφων. Παράλληλα, με το ίδιο νομοσχέδιο, θα παρέχονται νέα νομοθετικά “εργαλεία” στους Διευθυντές Σχολείων, ώστε να ενισχυθεί η αποτελεσματικότητα και η διοικητική τους αρμοδιότητα.
Επιπλέον, προβλέπεται αύξηση του αριθμού των Συμβούλων Εκπαίδευσης από 1.1.2026, με σκοπό τη μείωση του φόρτου εποπτείας και την ποιοτικότερη στήριξη των σχολείων.
Στους πίνακες που ακολουθούν αποτυπώνονται οι βασικές προβλέψεις και αλλαγές που εισάγονται με το νέο πλαίσιο.
Μέτρο | Περιγραφή |
---|---|
Αρνητές αξιολόγησης | 2 προειδοποιήσεις – στη συνέχεια απομάκρυνση από την εκπαίδευση |
Παρεμπόδιση αξιολόγησης | Άμεση απόλυση με συνοπτικές διαδικασίες |
Στελέχη που αρνούνται συμμετοχή | Χάνουν την ιδιότητα στελέχους |
Διοικητική κωλυσιεργία | Πειθαρχικές ευθύνες |
Αρμοδιότητα | Περιγραφή |
---|---|
Επιλογή Υποδιευθυντών | Ο ίδιος θα επιλέγει την ομάδα του |
Προτεραιότητα αξιολόγησης | Θα καθορίζει ποιος εκπαιδευτικός αξιολογείται πρώτος |
Ωρολόγιο πρόγραμμα | Θα έχει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση |
Παρακολούθηση μαθήματος | Θα μπορεί να εισέρχεται στην τάξη χωρίς προειδοποίηση |
Παράβαση | Κυρώσεις |
---|---|
Είσοδος & διατάραξη λειτουργίας | Φυλάκιση έως 2 έτη και χρηματική ποινή |
Άρνηση αξιολόγησης >15 ημέρες | Αναστολή μισθολογικής εξέλιξης |
Παρεμπόδιση συναδέλφων | Άμεση απόλυση – πειθαρχικές ποινές |
Αποκλεισμός στελεχών | Αποκλεισμός από θέσεις για 8 έτη |
Οι παραπάνω προβλέψεις βασίζονται σε ήδη ισχύουσες διατάξεις και τροποποιήσεις του Νόμου 5090/2024 (ΦΕΚ Α’ 30/23-02-2024), καθώς και στο πλαίσιο που ορίζεται από τον Νόμο 4823/2021 και τις διατάξεις του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων (Ν. 3528/2007).