Απόφαση ΑΣΕΠ: Τέλος το Δημόσιο για υποψηφίους με πλαστά χαρτιά
Το ΑΣΕΠ “τελειώνει” τους υποψηφίους που θα καταθέσουν πλαστά χαρτιά, για πρόσληψη στο Δημόσιο.
Σχετική απόφαση, περιλαμβάνεται στην προκήρυξη 8Κ/2024 και θα ισχύει στο εξής, για όλους τους διαγωνισμού μόνιμου και εποχικού προσωπικού.
Με την απόφαση αυτή, το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (asep.gr) επιβάλλει εξοντωτικές ποινές, στους υποψηφίους με πλαστά χαρτιά και βεβαιώσεις, που ισοδυναμούν ουσιαστικά με τον τερματισμό οποιασδήποτε πρόθεσης για διορισμό στο Δημόσιο.
ΔΕΙΤΕ: “ΑΣΕΠ 8Κ/2024: Μπορείτε μόνιμο διορισμό και χωρίς εμπειρία – Δείτε πως“
ΑΣΕΠ: Ποιες οι ποινές για πλαστά δικαιολογητικά
Το βαρύ “πακέτο” για κατάθεση ψευδών δικαιολογητικών, προβλέπει τις παρακάτω ποινές:
- Βαρύτατες ποινικές κυρώσεις
- Αποβολή από την τρέχουσα διαδικασία πρόσληψης
- Αποβολή από οποιαδήποτε άλλη διαδικασία πρόσληψης, για τα επόμενα πέντε χρόνια
Τι λέει η απόφαση του ΑΣΕΠ
Στην απόφαση του ΑΣΕΠ, επισημαίνεται:
“Υποψήφιος, ο οποίος προσκομίζει ψευδή δικαιολογητικά που επηρεάζουν την κατάταξή του στον πίνακα, πέραν τυχόν ποινικών κυρώσεων, αποβάλλεται από τη διαδικασία καθώς και από κάθε άλλη διαδικασία πλήρωσης θέσεων για τα επόμενα πέντε (5) έτη. Η αποβολή από τη διαδικασία επέρχεται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου 4762 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Α.Σ.Ε.Π. 62/31.12.2024 του Α.Σ.Ε.Π. και κοινοποιείται αμελλητί με κάθε πρόσφορο τρόπο στον ενδιαφερόμενο.». (άρθρο 8, ν. 5149/2024, Α’169/25.10.2024, σελ. 9312). Εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά την έκδοση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού που προσλαμβάνεται, διενεργείται υποχρεωτικά αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και είναι απαραίτητα για τον διορισμό του ή επηρεάζουν την κατάταξή του κατά τη διαδικασία διορισμού ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά τον διορισμό (παρ. 4, άρθρο 25, ν. 4765/2021)“.
Απόφαση ΑΣΕΠ: Πως γίνεται η διαδικασία ελέγχου των δικαιολογητικών
Το ΑΣΕΠ ελέγχει υποχρεωτικά και αυτεπάγγελτα, όλα τα δικαιολογητικά των διοριστέων, εντός 3 μηνών, από την πρόσληψή του.
Αυτό πρακτικά σημαίνει, ότι οι υποψήφιοι που διορίζονται, παρά το γεγονός ότι δουλεύουν κανονικά στην υπηρεσία, υπόκεινται κανονικά σε “ξεσκόνισμα” όλων των δικαιολογητικών τους.
Η διαδικασία ελέγχου διευρύνεται όχι μόνο στα δικαιολογητικά που επηρεάζουν τη διαδικασία του διορισμού, αλλά και κείνα που συνδέονται με την βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη του υποψηφίου, μετά τον διορισμό.
Οι υποψήφιοι για τους οποίους διαπιστώνεται, ότι έχουν καταθέσει ψευδή ή παραποιημένα δικαιολογητικά, μπαίνουν ουσιαστικά στη μαύρη λίστα του ΑΣΕΠ και όλων των φορέων που διενεργούν από μόνοι τους προσλήψεις.
Είναι προφανές και αυτό βεβαιώνεται από στελέχη του ΑΣΕΠ, ότι τυχόν ανεύρεση πλαστών δικαιολογητικών, επηρεάζει τον υποψήφιο σε κάθε προσπάθεια πρόσληψης και μετά τον πενταετή αποκλεισμό.
Ουσιαστικά οι υποψήφιοι με πλαστά δικαιολογητικά, βρίσκονται δια παντός στο “μάτι του Κυκλώνα”.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- 3 λεπτά πριν ΑΣΕΠ – Αναπληρώσεις: Μόνιμοι διορισμοί στην ΑΑΔΕ – Ποιους αφορά η απόφαση
- 22 λεπτά πριν Προκήρυξη ΕΑΒ 2026: Αιτήσεις έως 7 Ιουνίου για 268 προσλήψεις – Δείτε όλες τις ειδικότητες
- 45 λεπτά πριν Ζαχαράκη: «Το καλοκαίρι διορίζουμε 5.500 εκπαιδευτικούς»
