Ανοίγει η αγορά εργασίας για αλλοδαπούς σε κρίσιμους κλάδους

Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού καταγράφουν οι ελληνικές επιχειρήσεις, καθώς σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες δηλώνουν ότι αδυνατούν να βρουν εργαζομένους με τις κατάλληλες δεξιότητες. Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση προχωρά σε ένα εκτεταμένο σχέδιο κάλυψης των αναγκών, ανοίγοντας τον δρόμο για την είσοδο έως και 400.000 αλλοδαπών εργαζομένων από τρίτες χώρες, με αιχμή τον αγροτικό τομέα, τις κατασκευές και τον τουρισμό.

Τα υπουργεία Μετανάστευσης και Ασύλου και Εργασίας δρομολογούν, από τους επόμενους δύο μήνες, την εφαρμογή νέου νομοθετικού πλαισίου, το οποίο απλοποιεί ριζικά τις διαδικασίες εισόδου, διαμονής και απασχόλησης αλλοδαπών εργαζομένων στην Ελλάδα.

Άδεια εργασίας και διαμονής με μία διοικητική πράξη

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση, θεσπίζεται η λεγόμενη «υπηρεσία μίας στάσης», μέσω της οποίας ο αλλοδαπός εργαζόμενος θα μπορεί να λαμβάνει άδεια εργασίας και διαμονής με μία ενιαία διοικητική πράξη.

Η αίτηση θα εξετάζεται κεντρικά και η απόφαση θα εκδίδεται εντός 90 ημερών, περιορίζοντας δραστικά τη γραφειοκρατία. Παράλληλα, οι εργοδότες απαλλάσσονται από την υποχρέωση ξεχωριστών εγκρίσεων, γεγονός που επιταχύνει την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η μετάκληση εργαζομένου μπορεί να πραγματοποιηθεί ακόμη και αν αυτός διαμένει ήδη νόμιμα στη χώρα με διαφορετική άδεια, χωρίς να απαιτείται έξοδος από την Ελλάδα.

Ευελιξία για τους εργαζόμενους – Προστασία δικαιωμάτων

Το νέο πλαίσιο δίνει, επίσης, δικαίωμα αλλαγής εργοδότη στους πρώτους μήνες απασχόλησης ή νωρίτερα, εφόσον υπάρξει παραβίαση των όρων εργασίας ή απόλυση. Παράλληλα, η προσωρινή ανεργία δεν οδηγεί αυτομάτως σε ανάκληση της άδειας, εφόσον είναι χρονικά περιορισμένη.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στη ρητή κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων, στοιχείο που ενισχύει τη διαφάνεια και την ασφάλεια τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρήσεις.

94.300 νόμιμες μετακλήσεις έως το 2026

Με βάση τον προγραμματισμό, 94.300 εργαζόμενοι από τρίτες χώρες αναμένεται να εισέλθουν νόμιμα στην Ελλάδα έως το 2026. Από αυτούς:

• 44.240 θα απασχοληθούν σε καθεστώς εξαρτημένης εργασίας
• 48.000 θα καλύψουν εποχικές ανάγκες
• 2.000 θα εργαστούν σε κλάδους υψηλής ειδίκευσης

Μέσω διακρατικών συμφωνιών, έως 9.000 θέσεις θα καλυφθούν υποχρεωτικά από εργαζομένους προερχόμενους από το Μπαγκλαντές, ενώ 5.000 εποχικοί εργάτες γης θα έρθουν από την Αίγυπτο.

Πού θα απασχοληθούν – Οι βασικές ειδικότητες

Οι μεγαλύτερες ανάγκες εντοπίζονται σε:

• αγροτικές και κτηνοτροφικές εργασίες
• μεταποίηση, αποθήκευση και μεταφορές
• οικοδομές και τεχνικά επαγγέλματα
• τουρισμό, ξενοδοχεία και εστίαση

Ειδικά για την εποχική απασχόληση, χιλιάδες εργαζόμενοι θα στελεχώσουν ξενοδοχεία, τουριστικά καταλύματα, χώρους εστίασης και καθαριότητας, καλύπτοντας κενά που τα τελευταία χρόνια παραμένουν ακάλυπτα.

Έρευνα Manpower: Το πρόβλημα είναι παγκόσμιο

Το φαινόμενο, ωστόσο, δεν περιορίζεται στην Ελλάδα. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Manpower, το 74% των εργοδοτών παγκοσμίως, και το 80% στη χώρα μας, δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει εργαζόμενους με τις απαιτούμενες δεξιότητες.

Στην Ελλάδα, ο κλάδος της Πληροφορικής εμφανίζει το υψηλότερο ποσοστό εξειδίκευσης, γεγονός που εντείνει τον ανταγωνισμό για την προσέλκυση ταλέντων.

Περισσότερα:

Καύσιμα: Προς νέα άνοδο οι τιμές – Τι δείχνουν οι διεθνείς εξελίξεις

Τέλος στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών – Τι αλλάζει

Κλήρωση Λαϊκού Λαχείου σήμερα 3/6: Ο αριθμός που κερδίζει τα 2 εκατ. ευρώ