Αναρρωτικές άδειες: «Ψαλίδι» στη Γαλλία! Έρχεται και στην Ελλάδα;
Αυστηρότερους κανόνες για τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών θέτει σε εφαρμογή η Γαλλία από την 1η Σεπτεμβρίου, σε μια προσπάθεια να περιορίσει τις καταχρήσεις και το αυξανόμενο κόστος για το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.
Με το νέο πλαίσιο, οι γιατροί δεν θα μπορούν πλέον να χορηγούν αναρρωτική άδεια διάρκειας άνω του ενός μήνα κατά την πρώτη εξέταση ενός ασθενούς. Σε περίπτωση παράτασης, η μέγιστη διάρκεια της άδειας δεν θα μπορεί να υπερβαίνει τους δύο μήνες.
Η γαλλική κυβέρνηση προωθεί το μέτρο στο πλαίσιο ευρύτερων μεταρρυθμίσεων, καθώς οι δαπάνες για αναρρωτικές άδειες έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Σύμφωνα με τα στοιχεία των γαλλικών Αρχών, το συνολικό κόστος για το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ανήλθε περίπου στα 18 δισ. ευρώ, προκαλώντας ανησυχία για τη βιωσιμότητα των δημόσιων οικονομικών.
Οι Αρχές αναγνωρίζουν ότι μέρος της αύξησης οφείλεται σε πραγματικές ανάγκες, όπως η γήρανση του εργατικού δυναμικού, η αύξηση των ψυχικών παθήσεων και οι επιπτώσεις της πανδημίας στην υγεία των εργαζομένων. Ωστόσο, επισημαίνουν ότι έχουν εντοπιστεί και περιπτώσεις υπερβολικών ή ανεπαρκώς τεκμηριωμένων αναρρωτικών αδειών, γεγονός που καθιστά αναγκαία την ενίσχυση των ελέγχων.
Με το νέο καθεστώς, οι γιατροί θα πρέπει να επανεξετάζουν συχνότερα τους ασθενείς πριν εγκρίνουν μακροχρόνια αποχή από την εργασία. Η κυβέρνηση εκτιμά ότι η συχνότερη αξιολόγηση θα συμβάλει στον περιορισμό των καταχρήσεων, αλλά και στην καλύτερη παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων.
Η απόφαση έχει προκαλέσει αντιδράσεις στη Γαλλία. Οι εργοδοτικές οργανώσεις θεωρούν ότι το μέτρο κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, καθώς μπορεί να μειώσει τις αδικαιολόγητες απουσίες και να ενισχύσει την παραγωγικότητα. Αντίθετα, συνδικάτα και ενώσεις γιατρών εκφράζουν επιφυλάξεις, υποστηρίζοντας ότι οι αυστηροί χρονικοί περιορισμοί ενδέχεται να αυξήσουν τη γραφειοκρατία και να δυσκολέψουν ασθενείς με σοβαρά προβλήματα υγείας.
Τι συμβαίνει στην Ελλάδα;
Στην Ελλάδα δεν υπάρχει, με τον ίδιο τρόπο, ένα γενικό «γαλλικό» όριο που να λέει ότι ο γιατρός δεν μπορεί να δώσει πάνω από έναν μήνα αναρρωτική στην πρώτη εξέταση. Το πλαίσιο λειτουργεί κυρίως μέσω ιατρικής γνωμάτευσης, ελέγχου από ΕΦΚΑ/υγειονομικές επιτροπές και υποχρεώσεων εργοδότη.
Στον ιδιωτικό τομέα, ο γιατρός που είναι πιστοποιημένος στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση βεβαιώνει την ανικανότητα προς εργασία. Για το επίδομα ασθενείας, οι γνωματεύσεις γίνονται δεκτές ηλεκτρονικά μέσω ΗΔΙΚΑ, ενώ χειρόγραφες γνωματεύσεις γίνονται δεκτές προσωρινά μόνο από κρατικά νοσοκομεία.
Το βασικό σημείο ελέγχου είναι ότι ο ασφαλισμένος παραπέμπεται σε Υγειονομική Επιτροπή όταν οι ημέρες ανικανότητας υπερβαίνουν τις 15 ημέρες από θεράποντα γιατρό ή τις 30 ημέρες μετά από νοσηλεία μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος.
Για να πάρει ο εργαζόμενος επίδομα ασθενείας από τον e-ΕΦΚΑ, πρέπει να υπάρχει ιατρικά πιστοποιημένη ανικανότητα, αποχή από την εργασία και οι σχετικές ασφαλιστικές προϋποθέσεις. Το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι για παροχές σε χρήμα απαιτούνται, κατά κανόνα, 120 ημέρες εργασίας στο προηγούμενο έτος ή στο προηγούμενο 15μηνο, με ειδικούς υπολογισμούς.
Ως προς την πληρωμή, για τις πρώτες τρεις ημέρες ασθένειας ο εργοδότης καταβάλλει μισό ημερομίσθιο ή το αντίστοιχο μέρος του μισθού. Αν η ασθένεια διαρκέσει πάνω από τρεις ημέρες, ο εργαζόμενος δικαιούται επίδομα από την τέταρτη ημέρα, ενώ ο εργοδότης καλύπτει τη διαφορά μέχρι συγκεκριμένα όρια: έως 13 ημέρες όταν η εργασιακή σχέση είναι μέχρι ένα έτος και έως 26 ημέρες ή έναν μήνα όταν ξεπερνά το ένα έτος.
Στο Δημόσιο υπάρχει αυστηρότερο διοικητικό πλαίσιο. Η αναρρωτική άδεια χορηγείται κατά κανόνα ανά μήνα, με εξαίρεση τα δυσίατα νοσήματα, όπου μπορεί να χορηγείται ανά εξάμηνο κατ’ ανώτατο όριο. Για τα δυσίατα νοσήματα, το gov.gr/Μίτος αναφέρει ότι η συνεχόμενη αναρρωτική άδεια δεν μπορεί να υπερβεί τους 24 μήνες.
- 1 λεπτό πριν Τρόφιμα: Πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο οι τιμές στην Ελλάδα
- 17 λεπτά πριν ΑΣΕΠ: Αναρτήθηκαν οι οριστικοί πίνακες για θέσεις Γενικών Διευθυντών στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου
- 19 λεπτά πριν Πιστοληπτική αξιολόγηση για πολίτες και επιχειρήσεις: Πώς θα μπαίνει η «βαθμολογία» στα χρέη
