Αλλαγές στο επίδομα μητρότητας – Πώς θα υπολογίζεται
Μπροστά σε σημαντικές αλλαγές βρίσκεται το καθεστώς χορήγησης του επιδόματος μητρότητας, καθώς το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει νέο σύστημα υπολογισμού και καταβολής των παροχών. Οι παρεμβάσεις αναμένεται να ενσωματωθούν σε πολυνομοσχέδιο που αφορά τα επαγγελματικά ταμεία και το οποίο εκτιμάται ότι θα κατατεθεί στη Βουλή αμέσως μετά το Πάσχα.
Νέο πλαίσιο για το επίδομα μητρότητας
Σύμφωνα με πληροφορίες, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επιδιώκει να απλοποιήσει το σημερινό σύστημα, το οποίο χαρακτηρίζεται από διαφορετικούς κανόνες και παροχές ανάλογα με την επαγγελματική κατηγορία της μητέρας.
Βασικός στόχος είναι η άρση των διαχρονικών διαφορών που υπάρχουν μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών ασφαλισμένων, μέσα από την καθιέρωση ενός ενιαίου τρόπου υπολογισμού των παροχών.
Οι βασικές αλλαγές που προωθούνται
Με την ενεργοποίηση της νέας διάταξης αναμένεται να υπάρξει πλήρης εξίσωση των παροχών για τις εργαζόμενες.
Συγκεκριμένα:
Θα θεσπιστεί ενιαίο μοντέλο υπολογισμού για όλες τις μισθωτές εργαζόμενες, συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων σε τράπεζες, ΔΕΚΟ και μέσα ενημέρωσης.
Τον πρώτο μήνα της άδειας μητρότητας η μητέρα θα λαμβάνει 50% των αποδοχών από τον ΕΦΚΑ και 50% από τον εργοδότη.
Καταργούνται τα χαμηλά σταθερά επιδόματα που ισχύουν σήμερα για τις μη μισθωτές εργαζόμενες.
Το νέο επίδομα θα συνδέεται με τον ασφαλιστέο μισθό της ασφαλιστικής κατηγορίας που έχει επιλέξει η εργαζόμενη.
Για τους επόμενους μήνες, ο ΕΦΚΑ θα καταβάλλει το 50% του ασφαλιστέου μισθού για τέσσερις μήνες, ενώ το υπόλοιπο 50% θα καλύπτεται από τη ΔΥΠΑ για τρεις μήνες.
Παράλληλα, παραμένει αμετάβλητο το καθεστώς που ισχύει για τις εργαζόμενες στον δημόσιο τομέα.
Για τις υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των πρώην ΟΠΑΔ/ΤΥΔΚΥ, η πεντάμηνη άδεια μητρότητας εξακολουθεί να καταβάλλεται εξ ολοκλήρου από τον εργοδότη, δηλαδή το κράτος.
Οι αλλαγές αυτές εντάσσονται στον σχεδιασμό για έναν Ενιαίο Κανονισμό Παροχών, ο οποίος θα αφορά μεταξύ άλλων:
παροχές ασθένειας
επιδόματα μητρότητας
εργατικά ατυχήματα
παροχές αναπηρίας
έξοδα κηδείας
Τι ισχύει σήμερα για το επίδομα μητρότητας
Το ισχύον σύστημα χαρακτηρίζεται από διαφορετικούς κανόνες ανάλογα με το ασφαλιστικό ταμείο ή την επαγγελματική κατηγορία.
Σήμερα προβλέπονται μεταξύ άλλων:
Ο e-ΕΦΚΑ καλύπτει το 50% του μισθού εργαζομένου του πρώην ΙΚΑ, ενώ το 40% καταβάλλεται από τη ΔΥΠΑ και το 10% από τον εργοδότη.
Για εργαζόμενους τραπεζών (πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ), ο ΕΦΚΑ καλύπτει το 100% του μισθού.
Στις ΔΕΚΟ (πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ) ολόκληρο το ποσό καλύπτεται από τον εργοδότη.
Για εργαζόμενους στα ΜΜΕ (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), ο ΕΦΚΑ καταβάλλει το 100% του μισθού για τέσσερις μήνες.
Σημαντικές διαφορές παρατηρούνται και για τις μη μισθωτές μητέρες.
Συγκεκριμένα:
Οι ελεύθερες επαγγελματίες λαμβάνουν 150 ευρώ τον μήνα.
Οι επιστήμονες (γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί) λαμβάνουν 200 ευρώ τον μήνα.
Οι αγρότισσες λαμβάνουν εφάπαξ βοήθημα 486 ευρώ.
Για τις εργαζόμενες στο Δημόσιο εξακολουθεί να ισχύει πεντάμηνη άδεια με πλήρη κάλυψη των αποδοχών από το κράτος ή τους δήμους.
- Μόλις τώρα Προσλήψεις σε Δήμους: Πήραν υπογραφή 237 νέες θέσεις – Δείτε που
- 8 λεπτά πριν Ιός Δυτικού Νείλου: Τα μέτρα προστασίας που πρέπει να ακολουθούμε
- 9 λεπτά πριν Θεοδωρικάκος: «Το πλαφόν στο κέρδος προστατεύει τους καταναλωτές αυτήν την περίοδο»
