Αγιασμός: Ποιοι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται άδεια χωρίς περικοπή μισθού

Το πρώτο κουδούνι χτυπά σήμερα, 11 Σεπτεμβρίου, και χιλιάδες γονείς συνοδεύουν τα παιδιά τους στον καθιερωμένο αγιασμό.

Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων, υπενθυμίζει ότι οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται άδεια σχολικής παρακολούθησης έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες, χωρίς περικοπή αποδοχών.

Το δικαίωμα μπορεί να χρησιμοποιηθεί και την ημέρα του αγιασμού.

Ποιοι δικαιούνται τη σχολική άδεια

Τη σχολική άδεια δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών ηλικίας έως 18 ετών, εφόσον τα παιδιά φοιτούν στην Πρωτοβάθμια ή τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

Το δικαίωμα καλύπτει:

• εργαζομένους πλήρους απασχόλησης,
• εργαζομένους μερικής απασχόλησης,
• γονείς μαθητών Νηπιαγωγείου,
• γονείς μαθητών Δημοτικού, Γυμνασίου και Λυκείου.

Η χορήγηση δεν εξαρτάται από το αν εργάζεται ο άλλος γονέας ούτε από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση.

Μπορεί να δοθεί άδεια για τον αγιασμό;

Ναι. Σύμφωνα με την ενημέρωση της ΓΣΕΕ, η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγηθεί και σήμερα, κατά την ημέρα του αγιασμού.

Ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί από τη σχολική μονάδα για:

• τη λειτουργία και την οργάνωση του σχολείου,
• το πρόγραμμα της νέας χρονιάς,
• την εκπαιδευτική διαδικασία,
• ζητήματα φοίτησης και ένταξης του παιδιού,
• καθώς και θέματα επικοινωνίας με τους εκπαιδευτικούς.

Η άδεια μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί σε σχολικές γιορτές ή εκδηλώσεις, όταν ο γονέας έχει τη δυνατότητα να ενημερωθεί για την πορεία του παιδιού.

Έως τέσσερις ημέρες με αποδοχές

Η διάρκεια της σχολικής άδειας φτάνει έως τις τέσσερις εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος.

Ο εργαζόμενος μπορεί να απουσιάσει:

• για ορισμένες ώρες,
• ή για ολόκληρη την εργάσιμη ημέρα.

Παράλληλα, η άδεια χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής ή μαθήτρια.

Μειώνεται ο μισθός;

Όχι. Ο εργοδότης χορηγεί τη σχολική άδεια χωρίς περικοπή των αποδοχών.

Επιπλέον, δεν τη συμψηφίζει με:

• την κανονική ετήσια άδεια,
• άλλες ειδικές άδειες,
• ή διαφορετικά δικαιώματα απουσίας του εργαζομένου.

Εάν συλλογική σύμβαση εργασίας, κανονισμός επιχείρησης ή άλλη διάταξη προβλέπει ευνοϊκότερους όρους, εφαρμόζεται η ευνοϊκότερη ρύθμιση.

Τι ισχύει όταν εργάζονται και οι δύο γονείς

Όταν εργάζονται και οι δύο γονείς, αποφασίζουν ποιος θα κάνει χρήση της άδειας.

Εάν θέλουν να τη μοιραστούν, καθορίζουν πόσο χρόνο θα χρησιμοποιήσει ο καθένας και ενημερώνουν τους εργοδότες τους με υπεύθυνη δήλωση.

Προσοχή: Η συνολική άδεια που θα χρησιμοποιήσουν και οι δύο γονείς δεν μπορεί να ξεπεράσει τις τέσσερις εργάσιμες ημέρες για το ίδιο παιδί.

Γονείς παιδιών με αναπηρία

Ειδική πρόβλεψη ισχύει για τους γονείς παιδιών με αναπηρία. Οι συγκεκριμένοι γονείς δικαιούνται σχολική άδεια ανεξάρτητα από την ηλικία του παιδιού, όταν αυτό:

• φοιτά σε δομή Ειδικής Εκπαίδευσης,
• συμμετέχει σε πρόγραμμα Κέντρου Διημέρευσης και Ημερήσιας Φροντίδας ΑμεΑ,
• παρακολουθεί Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης ΑμεΑ,
• ή φοιτά σε ειδικό εκπαιδευτήριο.

Πού απευθύνονται οι εργαζόμενοι

Για περισσότερες πληροφορίες, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται:

• στο ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ,
• στα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και σωματεία,
• στο Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Χρυσούλα Κέντσου Δρακάκη

Η Χρυσούλα Κέντσου-Δρακάκη είναι δημοσιογράφος και καλύπτει θέματα ΑΣΕΠ με ειδίκευση στην Υγεία και στην Ψυχαγωγία. Εχει σπουδάσει αθλητική δημοσιογραφία και λογοτεχνική μετάφραση, διόρθωση - επιμέλεια κειμένων. Προϋπηρεσία στο Epixeiro.gr και στο Healthweb.gr.

Όλα τα άρθρα

Περισσότερα:

Προαιρετική η δήλωση μισθωμάτων ως 960 ευρώ

Εξωδικαστικός: Νέα «ασπίδα» για την πρώτη κατοικία – Ποια ακίνητα μπορούν να βγουν σε πλειστηριασμό

Ρεύμα: Σχέδιο για μείωση λογαριασμών έως 30% – Οι 9 παρεμβάσεις που έρχονται

ΔΥΠΑ: 2.500 θέσεις εργασίας στη Θεσσαλονίκη – Διήμερη «Ημέρα Καριέρας» με 100+ επιχειρήσεις