Αύξηση έως 30% στον μισθό: Ποιοι θα πάρουν το “επανεμφανιζόμενο” επίδομα
Οι «τριετίες» αποτελούν μία από τις σημαντικότερες μισθολογικές προσαυξήσεις για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς συνδέονται άμεσα με την προϋπηρεσία και οδηγούν σε αυξήσεις αποδοχών. Τα τελευταία χρόνια, το θέμα έχει επανέλθει δυναμικά στο προσκήνιο, καθώς η επαναφορά τους αλλάζει τα δεδομένα στην αγορά εργασίας.
Τι είναι οι τριετίες
Οι τριετίες είναι προσαυξήσεις στον βασικό μισθό που δίνονται για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας στον ίδιο ή σε συναφή εργοδότη. Ουσιαστικά λειτουργούν ως «επίδομα εμπειρίας», επιβραβεύοντας τη διάρκεια εργασίας.
Για τους εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η προσαύξηση φτάνει έως και 10% για κάθε τριετία, με ανώτατο όριο συνήθως τις τρεις τριετίες (δηλαδή έως 30% αύξηση συνολικά).
Το «πάγωμα» και η επαναφορά
Οι τριετίες είχαν «παγώσει» την περίοδο της οικονομικής κρίσης, καθώς είχε οριστεί ότι δεν θα υπολογίζονται όσο η ανεργία παραμένει σε υψηλά επίπεδα.
Ωστόσο, από το 2024 και μετά, ξεκίνησε η σταδιακή επαναφορά τους, με αποτέλεσμα η προϋπηρεσία να αρχίζει ξανά να «μετρά» για νέες αυξήσεις μισθών.
Ποιοι ωφελούνται
Από την επαναφορά των τριετιών ωφελούνται κυρίως:
- Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με κατώτατο μισθό
- Μισθωτοί χωρίς ενεργές συλλογικές συμβάσεις
- Νεότεροι εργαζόμενοι που αρχίζουν να «χτίζουν» προϋπηρεσία
Αντίθετα, εργαζόμενοι που ήδη καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις μπορεί να έχουν διαφορετικό σύστημα προσαυξήσεων.
Πώς επηρεάζεται ο μισθός
Η ενεργοποίηση των τριετιών σημαίνει πρακτικά αυξήσεις στις αποδοχές. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με μία τριετία λαμβάνει περίπου 10% επιπλέον στον βασικό μισθό, ενώ με δύο ή τρεις τριετίες το ποσοστό αυξάνεται αντίστοιχα.
Η επίδραση είναι σημαντική, ειδικά σε βάθος χρόνου, καθώς δημιουργεί σταθερή αύξηση εισοδήματος χωρίς να απαιτείται αλλαγή θέσης εργασίας.
Προκλήσεις για επιχειρήσεις και αγορά
Η επαναφορά των τριετιών δεν επηρεάζει μόνο τους εργαζομένους, αλλά και τις επιχειρήσεις, οι οποίες καλούνται να προσαρμόσουν το μισθολογικό τους κόστος.
Σε ένα περιβάλλον αυξημένων εξόδων, ορισμένες επιχειρήσεις εκφράζουν ανησυχίες για την επιβάρυνση, ενώ άλλες θεωρούν ότι το μέτρο ενισχύει τη σταθερότητα και την εμπειρία στο εργατικό δυναμικό.
Τι να προσέξουν οι εργαζόμενοι
Οι εργαζόμενοι καλό είναι να γνωρίζουν:
- Πότε ξεκινά να μετρά η προϋπηρεσία τους
- Αν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση
- Πώς υπολογίζεται η προσαύξηση στον μισθό τους
- 33 λεπτά πριν ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους
- 1 ώρα πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
- 2 ώρες πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
